2024年銷售人員的勞務(wù)合同范本

?2024年銷售人員的勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求從事銷售工作，完成甲方指定的銷售任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的作息時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞務(wù)報酬基本工資：人民幣____元/月；提成：按銷售額的____%計算；獎金：根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司業(yè)績發(fā)放。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的勞務(wù)報酬。第五條權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬；（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞務(wù)報酬；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）乙方不得同時在其他單位兼職。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本合同：（1）未按約定支付乙方勞務(wù)報酬的；（2）未按時為乙方繳納社會保險的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為乙方一個月的勞務(wù)報酬。7.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同期限的明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的起始和終止日期，以及續(xù)約的相關(guān)條款。2.工作內(nèi)容和職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)以及甲方對乙方的工作要求。3.工作時間和休息：合同需遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，明確乙方的作息時間和休息日。注意解決辦法：法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同期限：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密：1.勞動法：指我國調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法：1.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決爭議的方式和程序。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同未約定或約定不明確的事項，由雙方另行簽訂的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作或外派情況補(bǔ)充條款：如果乙方因工作需要遠(yuǎn)程工作或被外派，甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備或外派補(bǔ)貼，同時明確外派期間的住宿、交通等相關(guān)費(fèi)用的報銷政策。2.節(jié)假日加班情況補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要在國家法定節(jié)假日安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方不低于工資的300%的加班費(fèi)，并盡可能安排調(diào)休。3.銷售業(yè)績獎勵補(bǔ)充條款：如果乙方在年度內(nèi)達(dá)到或超過甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，甲方將給予乙方額外的年終獎金或獎勵。附件列表：工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。員工手冊：包含公司的規(guī)章制度和員工的行為準(zhǔn)則。培訓(xùn)計劃：列明乙方在合同期內(nèi)需要完成的培訓(xùn)課程。特殊場合：1.當(dāng)銷售人員需要經(jīng)常出差“咱們知道，做銷售的總免不了到處跑。所以，合同里得加一條，說說出差怎