安全培訓(xùn)教材 安全教育基礎(chǔ)知識

第一章基礎(chǔ)知識第一節(jié)概述一、什么是安全教育安全教育也稱為安全生產(chǎn)教育，是一項為提高員工安全技術(shù)水平和防范事故能力進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。安全教育是有計劃地向新老員工進(jìn)行思想政治教育，灌輸安全生產(chǎn)方針政策和知識，通過典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、全面提高員工素質(zhì)的一項重要工作。二、企業(yè)員工安全教育作用企業(yè)員工安全教育工作是企業(yè)安全管理的一項十分重要的內(nèi)容，是一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，在企業(yè)安全管理中占有重要地位，其作用有：提高企業(yè)員工的安全意識所謂安全意識，就是安全生產(chǎn)重要性在人們頭腦中所反映的程度，員工的行為是由他的思想意識支配的。從諸多事故案例可以看出，越是安全的地方越容易發(fā)生事故，其原因是因為安全系數(shù)大，導(dǎo)致了人們思想麻痹、安全意識減弱。許多事故發(fā)生的原因分析和調(diào)查結(jié)果明確顯示，員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切的關(guān)系，員工對安全重視則事故發(fā)生率低，反之，事故發(fā)生率高。加強(qiáng)安全意識的宣傳和教育，引導(dǎo)員工擺正安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，牢固樹立“安全第一”的思想。只有這樣，才能把安全管理工作做到實處。幫助員工掌握安全知識和技術(shù)在安全生產(chǎn)工作中，良好的安全意識固然很重要，但是如果缺乏必要的安全知識和安全操作技能也能免會發(fā)生事故。工作中由于不懂安全知識，沒有熟練的安全操作技術(shù)而發(fā)生的事故也時有發(fā)生。企業(yè)員工不斷變動更新，同時，隨著科技發(fā)展，企業(yè)不斷運(yùn)用新原料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品；如果不進(jìn)行安全知識和技術(shù)的更新教育，就很難避免發(fā)生事故。實現(xiàn)全員安全管理從某種意義上說，安全管理的效果如何，取決于廣大員工對安全的認(rèn)識水平和責(zé)任感，只有人人都切實感覺到，搞好安全生產(chǎn)是他們的切實利益所在，是與自己本身和家庭幸福息息相關(guān)的大事，是每位員工義不容辭的責(zé)任，員工才會積極行動起來，自覺地參與安全管理。為此，必須通過廣泛的宣傳教育，提高員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，這樣，安全管理才有堅實的群眾基礎(chǔ)。有效的安全教育可以大大地提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度地減少人身傷害事故的發(fā)生。安全教育常識安全教育的主要內(nèi)容安全教育的內(nèi)容，根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、人員特點的不同來確定，有一定的側(cè)重性。一般來說，安全教育主要有以下幾個方面：﹙1﹚安全基礎(chǔ)知識。主要包括黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)章制度，個體防護(hù)用品的使用，安全色和安全標(biāo)志，事故案例教育等內(nèi)容。﹙2﹚員工必須掌握的安全技術(shù)知識。常用的包括：有關(guān)電氣安全知識、機(jī)械安全知識、防火防爆知識、特種作業(yè)安全知識及其他先進(jìn)經(jīng)驗等。﹙3﹚工作中危險因素的識別和消除方面的知識。主要有危險因素辨識、“三違”的識別和預(yù)防、如何預(yù)防和消除危險因素等等。﹙4﹚事故應(yīng)急、逃生與急救方面的知識。其主要有發(fā)生事故時的應(yīng)急處理方法、傷害急救的常識、滅火及逃生常識等。安全生產(chǎn)教育的種類“三級”教育三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。教育對象是新進(jìn)廠的人員，包括新調(diào)入的工人、干部、學(xué)徒工、臨時工、合同工、季節(jié)工、代培人員和實習(xí)人員。三級安全教育包括廠級安全教育、車間級安全教育和班組級安全教育。新作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行“三級”安全教育。廠級安全教育廠級安全教育由企業(yè)安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。時間應(yīng)不少于8學(xué)時。主要教育內(nèi)容是：①了解勞動保護(hù)的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性，使新入廠的職工樹立起“安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。②介紹企業(yè)的安全概況，包括企業(yè)安全工作發(fā)展史，企業(yè)生產(chǎn)特點，工廠設(shè)備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設(shè)備的注意事項），工廠安全生產(chǎn)的組織。③介紹國務(wù)院頒發(fā)的《全國職工守則》以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警示標(biāo)志和信號裝置等。④介紹企業(yè)典型事故案例和教訓(xùn)，搶險、救災(zāi)、救人常識以及工傷事故報告程序等。（2）車間級安全教育車間級安全教育應(yīng)由車間主任會同安技人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，授課時間一般需要4～8課時。主要教育內(nèi)容是：①介紹車間的概況。包括本車間生產(chǎn)性質(zhì)、特點及基本安全要求；生產(chǎn)工藝流程、危險部位及有關(guān)危險因素；車間安全管理制度和勞動紀(jì)律；介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產(chǎn)中的好人好事，車間文明生產(chǎn)方面的具體做法和要求。②根據(jù)車間的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識。③介紹車間消防安全知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等防范措施及事故應(yīng)急措施。④組織新員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度，并應(yīng)教育新員工尊敬師傅，聽從指揮，安全生產(chǎn)。（3）班組級安全教育班組安全教育應(yīng)由班組長會同安全員及帶班師傅進(jìn)行。教育時間應(yīng)不少于4學(xué)時。主要教育內(nèi)容是：①班組工作任務(wù)、性質(zhì)及基本安全要求、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。②本工種的安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任。③勞動防護(hù)用品使用要求及其注意事項。④崗位安全操作示范。2、特種作業(yè)教育《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。”特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故、對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)?！裉胤N作業(yè)包括：（1）電工作業(yè)。（2）金屬焊接、切割作業(yè)。（3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。（5）登高架設(shè)作業(yè)。（6）鍋爐作業(yè)。（7）壓力容器作業(yè)。（8）制冷作業(yè)。（9）爆破作業(yè)。（10）礦山通風(fēng)作業(yè)。（11）礦山排水作業(yè)。（12）礦山安全檢查作業(yè)。（13）礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。（14）采掘作業(yè)。（15）礦山救護(hù)作業(yè)。（16）危險物品作業(yè)。（17）經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)分為安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)?！衽嘤?xùn)內(nèi)容主要有：（1）學(xué)習(xí)相關(guān)的安全基礎(chǔ)知識和安全技術(shù)理論知識。（2）掌握本工種的專業(yè)技術(shù)知識。（3）接受安全操作技能訓(xùn)練?！駨?fù)審培訓(xùn)內(nèi)容主要有：（1）了解相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。（2）熟悉有關(guān)本工種的新技術(shù)、新工藝、新材料。（3）分析典型事故案例。（4）回顧總結(jié)上次取證后個人安全生產(chǎn)情況的經(jīng)驗教訓(xùn)。●培訓(xùn)層次：（1）參加集中資格培訓(xùn)，以提高操作技術(shù)。只有考核合格者才能獲得操作證，才可上崗操作，（2）所有取得操作證的特種作業(yè)人員，按照《按照作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，每兩年接受一次復(fù)審培訓(xùn)教育，考核合格后方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。3、全員安全教育全員安全教育是面向企業(yè)全體員工的定期安全教育?！駜?nèi)容主要有：（1）了解安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義。（2）學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識。（3）掌握正確使用及保管勞動防護(hù)用品的方法。（4）掌握工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施。（5）分析工傷事故案例及教訓(xùn)。4、轉(zhuǎn)崗安全教育轉(zhuǎn)崗安全教育是指員工轉(zhuǎn)換工作崗位時接受的新操作方法和新工作崗位的安全教育，一般只需接受車間、班組兩級安全教育。被轉(zhuǎn)崗的特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。5、復(fù)工安全教育復(fù)工安全教育是指員工離崗三個月以上和工傷后上崗前的安全教育。復(fù)工教育后腰填寫《復(fù)工安全教育登記表》。（1）工傷后的復(fù)工安全教育首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因并指出預(yù)防對策，進(jìn)而對復(fù)工者進(jìn)行安全意識教育、崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等，引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。（2）休假后復(fù)工安全教育員工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動、身體疲乏、精神分散、思想麻痹，復(fù)工后容易因意志失控或者心情不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進(jìn)行復(fù)工“收心”教育，即針對不同的心理特點，結(jié)合復(fù)工者的具體情況，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫工種安全操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的性能，進(jìn)行實際操作練習(xí)等。對休假不足三個月的復(fù)工者，一般由班組長或班組安全員對其進(jìn)行復(fù)工教育。對于因工傷和休假等超過三個月的復(fù)工安全教育，應(yīng)由企業(yè)各級分別進(jìn)行。離崗三個月以上六個月一下復(fù)工，要重新進(jìn)行崗位安全教育；離崗六個月以上者，重新進(jìn)行車間、崗位安全教育。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方允許其上崗操作。6、“四新”安全教育“四新”安全教育是指采用新技術(shù)、新工藝、新材料、試制新產(chǎn)品時，對從業(yè)人員進(jìn)行的有針對性的安全生產(chǎn)教育。●內(nèi)容主要有：（1）掌握新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法。（2）了解“四新”投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危害因素及其防護(hù)方法。（3）了解新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護(hù)裝置的特點和使用方法。（4）學(xué)習(xí)新訂的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求?！八男隆弊鳂I(yè)和變換工種（轉(zhuǎn)崗）人員教育后參加考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。7、日常安全教育日常安全教育是對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、勞動紀(jì)律和法制教育。常見的有：企業(yè)經(jīng)常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育等。（1）企業(yè)經(jīng)常性教育企業(yè)經(jīng)常性教育的內(nèi)容主要有：①了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。②學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。③掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及相應(yīng)的防范措施、應(yīng)急措施。④開展事故預(yù)想及事故緊急處理的訓(xùn)練，分析、討論事故或事故苗頭的原因，參觀安全生產(chǎn)展覽會，觀看安全教育電影，安全操作表演，進(jìn)行典型教育，表揚(yáng)先進(jìn)等。（2）季節(jié)教育在不同季節(jié)中安全生產(chǎn)有各自不同的特點，員工應(yīng)該接受有針對性、靈活多樣的超前思想教育，預(yù)防事故的發(fā)生。（3）在各種節(jié)假日的前后，員工情緒波動較大，應(yīng)當(dāng)接受有針對性的安全教育。三、安全教育的過程示意圖一個人在不同的生活、工作階段，受工作條件、性質(zhì)及自身條件的限制，為預(yù)防事故保證作業(yè)人員自身及財產(chǎn)安全，需要接受不同種類的安全教育。企業(yè)安全教育過程如下圖所示。新人員入職↓三級安全教育從事一般工種↓↘從事特殊工種特種作業(yè)教育↙考核合格后上崗作業(yè)當(dāng)變換崗位時↙離崗復(fù)工前↓↘采用新技術(shù)、新工藝、新材料、試制新產(chǎn)品時轉(zhuǎn)崗教育復(fù)工教育“四新”教育↓考核合格后重新上崗作業(yè)員工教育過程示意圖安全基礎(chǔ)知識教育第一節(jié)安全生產(chǎn)常識安全生產(chǎn)的基本概念（1）安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。它既包括對勞動者的保護(hù)，也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動正常進(jìn)行。（2）危險源危險源是指一個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造成人員傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設(shè)備及其位置。它的實質(zhì)是具有潛在危險的源點或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質(zhì)集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發(fā)的地方。（3）事故與事故隱患事故是指造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或者其他損失的意外事件。事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。（4）職業(yè)病危害職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。（5）工傷和工傷保險工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》第三條明確規(guī)定“安全生產(chǎn)管理堅持安全第一、預(yù)防為主的方針”。黨的十六屆五中全會上，胡錦濤總書記、溫家寶總理把“綜合治理”充實到安全生產(chǎn)方針當(dāng)中，反映了國家領(lǐng)導(dǎo)人對安全生產(chǎn)工作的重視，同時也反映了隨著安全生產(chǎn)實踐活動的深入，我們對安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)律特點認(rèn)識的不斷深化。因此，我國目前的安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。安全生產(chǎn)方針含義（1）安全第一安全第一，就是在生產(chǎn)過程中把安全放在第一重要的位置上，切實保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康。堅持安全第一，是貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。（2）預(yù)防為主預(yù)防為主，就是把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移，超前防范，建立預(yù)教、預(yù)測、預(yù)想、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防的遞進(jìn)式、立體化事故隱患預(yù)防體系，改善安全狀況，預(yù)防安全事故。在新時期，預(yù)防為主就是通過建設(shè)安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落實安全責(zé)任、加大安全投入，構(gòu)筑堅固的安全防線。（3）綜合治理綜合治理，是指適應(yīng)我國安全生產(chǎn)形勢的要求，自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，正視安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段，人管、法治、技防等手段多管齊下，并充分發(fā)揮社會、員工、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中隊安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心。第二節(jié)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)法1、《安全生產(chǎn)法》的立法時間、目的《安全生產(chǎn)法》于20XX年6月29日，第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，并以第七十號主席令公布，自20XX年11月1日起施行，《安全生產(chǎn)法》是我國有關(guān)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)法，是我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系的核心。其立法目的是“為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、安全生產(chǎn)法德是適用范圍《安全生產(chǎn)法》第二條明確規(guī)定“在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）的安全生產(chǎn)，適用本法”。3、安全生產(chǎn)法的主要內(nèi)容（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要責(zé)任人在安全生產(chǎn)工作方面的職責(zé)，即建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。（2）從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利：享有工傷保險和傷亡求償權(quán)，危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)，安全管理的批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)，緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)等。《安全生產(chǎn)法》同時也規(guī)定了從業(yè)人員的義務(wù)：遵章守則，服從管理的義務(wù)，佩戴和使用勞動保護(hù)用品的義務(wù)，接受教育培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)。二、勞動法1、《勞動法》的立法時間、目的1994年7月5日中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過《中華人民共和國勞動法》，自1995年1月1日起施行?！秳趧臃ā返牧⒎康氖恰盀榱吮Ｗo(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步?！?、《勞動法》的適用范圍《勞動法》明確規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱為用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！?、《勞動法》的主要內(nèi)容《勞動法》規(guī)定了“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?！保?）勞動合同和集體合同《勞動法》規(guī)定了勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！秳趧臃ā芬?guī)定了勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并包括：勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除以上規(guī)定的必備內(nèi)容外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。《勞動法》規(guī)定了企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。（2）工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時適度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息方法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。（三）法律、行政法規(guī)定的其他情形。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條國家實行帶薪休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。（3）工資第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（4）勞動安全衛(wèi)生第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（5）女職工和未成年特殊保護(hù)第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。三、職業(yè)病防治法1、《職業(yè)病防治法》的立法時間、目的20XX年10月27日中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，自20XX年5月1日起施行?！堵殬I(yè)病防治法》的立法目的是“為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。2、《職業(yè)病防治法》的適用范圍《職業(yè)病防治法》適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。3、《職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容（1）勞動過程防護(hù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定了勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位必須依法參加工傷社會保險。第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求。第三十條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。（2）診斷職業(yè)病與職業(yè)病病人保障第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。四、工傷保險條例1、《工傷保險條例》的立法時間、目的20XX年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過《工傷保險條例》，自20XX年1月1日起施行。《工傷保險條例》的立法目的是“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。”2、《工傷保險條例》的適用范圍《工傷保險條例》中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。3、《工傷保險條例》的主要內(nèi)容（1）工傷保險基金《工傷保險條例》規(guī)定了工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。（2）工傷范圍《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。（3）工傷認(rèn)定申請《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定了提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。（4）勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定（5）工傷醫(yī)療待遇《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（6）工傷津貼待遇《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（7）傷殘待遇《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三節(jié)員工的權(quán)利和義務(wù)為防止和減少生產(chǎn)事故，員工依法享有獲得安全技能和安全保障的權(quán)利。同時，員工也必須認(rèn)真履行安全義務(wù)與責(zé)任。一、員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利（1）勞動合同保障權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的《勞動合同》，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。（2）危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（3）安全管理的批評檢控權(quán)從業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。（4）拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)從業(yè)人員對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指揮、指令以及強(qiáng)令冒險作業(yè)等，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并在采取可能的應(yīng)急防范措施后從作業(yè)現(xiàn)場撤離。（6）事故人身傷害賠償權(quán)因生產(chǎn)安全事故收到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。（7）獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的權(quán)利生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（8）獲得安全教育和培訓(xùn)的權(quán)利生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。二、員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務(wù)。（2）正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品的義務(wù)。（3）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力的義務(wù)。（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告的義務(wù)。第四節(jié)勞動防護(hù)用品的適用勞動防護(hù)用品，一般是指為防止各種職業(yè)毒害和傷害而發(fā)給員工在勞動中隨身適用的各種必備護(hù)具，亦稱為個人勞動防護(hù)用品或個體護(hù)具。一、勞動防護(hù)用品的分類勞動防護(hù)用品的種類很多，從職業(yè)衛(wèi)生角度考慮，勞動防護(hù)用品可分為七類。（1）頭部防護(hù)類頭部防護(hù)用品是為防御頭部不受外來物體打擊和其他因素危害而配備的個人防護(hù)裝備。如安全帽、防寒帽、礦工帽、女工防護(hù)帽等。（2）呼吸器官防護(hù)類呼吸器官防護(hù)用品是為防御有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧從呼吸道吸入，直接向使用者供氧或清潔空氣，保證塵、毒污染或缺氧環(huán)境中作業(yè)人員正常呼吸的防護(hù)用品。如防塵口罩、防毒口罩、濾毒護(hù)具等。（3）眼、面防護(hù)類眼面部防護(hù)用品是為預(yù)防煙霧、塵粒、金屬火花和飛屑、熱、電磁輻射、激光、化學(xué)飛濺等傷害眼睛或面部的個人防護(hù)用品。如防沖擊眼具（防護(hù)眼鏡）、焊接護(hù)目鏡及面罩、爐窖護(hù)目鏡及面罩等。（4）聽覺器官防護(hù)類聽覺器官防護(hù)是為了能夠預(yù)防過量的聲能侵入外耳道，使人耳避免噪聲的過度刺激，減少聽力損失，預(yù)防由噪聲對人身引起不良影響。如耳塞、耳罩、頭盔等。（5）手足防護(hù)類手足防護(hù)用品具有保護(hù)手、足的功能，防止生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)和能量損傷勞動者的手足部。如絕緣手套、防酸堿手套、防寒手套、絕緣鞋、防酸堿鞋、防寒鞋、防油鞋、皮安全鞋（防砸鞋）等。（6）防護(hù)服類根據(jù)防護(hù)功能，防護(hù)服分為一般防護(hù)服、防水服、防靜電服、防酸堿服、阻燃服、防塵服、防毒服、防寒服、防電磁輻射服等。（7）防墜落等防墜落用品是防止人體從高處墜落，通過繩帶，將高處作業(yè)者的身體系統(tǒng)在固定物體上，或在作業(yè)場所的邊沿下放張網(wǎng)，以防不慎墜落。如安全帶、安全繩等。二、勞動防護(hù)用品的適用常識1、安全帽（1）任何人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或在廠區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)和勞動時，必須戴安全帽。（2）戴安全帽時，必須系緊安全帽帶，保證各種狀態(tài)下不脫落；安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪斜。（3）嚴(yán)禁在帽襯上放任何物品。嚴(yán)禁隨意改變安全帽的任何結(jié)構(gòu)。嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)器皿使用。嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)坐墊使用。（4）不能私自拆卸帽上部件和調(diào)整帽襯尺寸，以保持垂直間距和水平間距符合有關(guān)規(guī)定值，用來預(yù)防沖擊后觸頂造成的人身傷害。（5）安全帽應(yīng)經(jīng)常保持帽襯清潔，不干凈時可用肥皂水清洗和清水沖洗。用完后不能放置在酸堿、高溫、日曬、潮濕和有化學(xué)溶劑的場所。（6）若帽殼、帽襯老化或損壞，使用中受過較大沖擊，降低了耐沖擊和奶穿透性能，不得繼續(xù)使用，要更換新帽。（7）防靜電安全帽不能作為電業(yè)用安全帽使用，以免造成觸電。（8）安全帽從購入時算起。植物帽使用有效期為一年半，塑料帽不超過兩年，層壓帽和玻璃鋼帽兩年半，橡膠帽和防寒帽三年，乘車安全帽為三年半。上述各類安全帽超過其一般使用期限易出現(xiàn)老化，喪失安全帽的防護(hù)性能。2、防護(hù)眼鏡和面罩（1）使用的眼鏡和面罩必須經(jīng)過有關(guān)部門檢驗。（2）挑選、佩戴合適的眼鏡和面罩，以防作業(yè)時脫落和晃動，影響使用效果。（3）眼鏡框架和臉部要吻合，避免側(cè)面漏光。必要時應(yīng)使用帶有護(hù)眼罩或防側(cè)光型眼鏡。（4）防止面罩、眼鏡受潮、受壓，以免變形損壞或漏光。（5）鏡片磨損、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應(yīng)及時調(diào)換。（6）防護(hù)眼鏡要專人使用，防止傳染眼病。3、防塵口罩、面罩（1）使用前要檢查部件是否完整，如有損壞必須及時修理或更換。此外，要注意檢查各連接處的氣密性，特別是送風(fēng)口罩或面罩，看街頭、管路是否暢通。（2）佩戴要正確，系帶和頭箍要調(diào)節(jié)適度，對面部應(yīng)無嚴(yán)重壓迫感。（3）各式口罩的主體臟污時，可用肥皂水洗滌。洗后應(yīng)在通風(fēng)處晾，切忌暴曬、火烤，避免接觸油類、有機(jī)溶劑等。（4）防塵用具宜專人專用。（5）淋水、濕式作業(yè)場所，選用的防塵用具應(yīng)帶有防水裝置。（6）作業(yè)場所除粉塵外，還伴有有毒的霧、煙、氣體或空氣中氧氣不足18%時，應(yīng)選用隔離式防塵用具，禁止使用過濾式防塵用具。4、防毒口罩、面罩（1）使用防毒口罩時，嚴(yán)謹(jǐn)隨便擰開濾毒盒蓋，避免濾毒盒劇烈震動。以免引起藥劑松散；同時應(yīng)防止水喝其他液體濺到濾毒盒上，降低防毒效能。（2）佩戴防毒口罩時，系帶應(yīng)根據(jù)頭部大小調(diào)節(jié)松緊，兩條系帶應(yīng)自然分開套在頭頂?shù)暮蠓?。過松和過緊都容易造成漏氣或感到不舒服。（3）使用中應(yīng)注意正確佩戴，一定要選擇合適的規(guī)格，罩體邊緣與頭部貼緊。另外，要保持面具內(nèi)氣流暢通無阻，防止導(dǎo)氣管扭彎壓住，影響通氣。（4）使用后的防毒面具，要清洗、消毒、洗滌后晾干，切勿火烤、暴曬，以防材料老化。（5）長時間不用的防毒面具，應(yīng)在橡膠部件上均勻撒上滑石粉，以防黏合?，F(xiàn)場備用的面具，放置在專用的柜內(nèi)，并定期維護(hù)和注意防潮。（6）失效的濾毒罐，應(yīng)及時報廢或更換新的濾毒劑和做再生處理。5、耳塞、耳罩（1）佩戴耳塞時，先將耳廓向上提拉使耳甲腔呈平直狀態(tài)，然后手持耳塞柄將耳塞帽體部分輕輕推向外耳道內(nèi)與耳道貼合。（2）不要用勁過猛或塞得太深，以感覺適度為止。如隔聲不良，可將耳塞慢慢轉(zhuǎn)動到效果最佳位置；隔聲效果仍然不好時，應(yīng)另換其他型號規(guī)格的耳塞。（3）使用耳塞、耳罩時，應(yīng)先檢查罩殼有無裂紋和漏氣現(xiàn)象。佩戴時應(yīng)注意罩殼標(biāo)記順著耳型戴好。務(wù)必使耳罩軟墊圈與周圍皮膚相互貼合。（4）佩戴泡沫塑料耳塞時，應(yīng)將圓柱體援成錐形體后再塞入耳道，讓塞體自行回彈，充滿耳道。（5）佩戴硅橡膠自行成型的耳塞，應(yīng)分清左右塞，不能弄錯。（6）無論戴用耳罩還是耳塞，均應(yīng)在進(jìn)入有噪聲車間前戴好，工作中不得隨意摘下，以免傷害鼓膜。如確需摘下，最好在休息時或離開車間以后，到安靜處所再摘掉耳罩或耳塞。（7）耳塞或耳罩軟墊用后需用肥皂、清水清洗干凈，晾干后再收藏備用。6、防護(hù)手套（1）了解不同種類手套的防護(hù)作用和使用要求，以便在作業(yè)時正確選擇，切不可把一般場合用手套當(dāng)做某些專用手套使用。（2）不同種類手套有其特定用途的性能，在實際工作時一定結(jié)合作業(yè)情況來正確區(qū)分和使用，以保護(hù)手部安全。（3）所有手套大小應(yīng)合適，避免手套過長，被機(jī)械絞或卷住，使手部受傷。（4）在使用絕緣手套前，應(yīng)先檢查外觀，如發(fā)現(xiàn)表面有空洞、裂紋等應(yīng)停止使用。7、防護(hù)鞋（1）布面絕緣鞋只能在干燥的環(huán)境下使用，避免布面潮濕。（2）穿絕緣靴時，應(yīng)將褲管放入靴筒內(nèi)。（3）低壓絕緣鞋若地面花紋磨光，露出內(nèi)部顏色時，不能作為絕緣鞋使用。（4）耐酸堿塑料靴和膠靴應(yīng)該避免接觸高溫、銳器損傷靴面或靴底，引起滲漏，影響防護(hù)功能。（5）耐酸堿塑料靴和膠靴穿后，應(yīng)用清水沖洗靴子上的酸堿液體，然后晾干，避免日光直接照射，以防塑料和橡膠老化變脆，影響使用。（6）防靜電鞋不能當(dāng)做絕緣鞋使用。（7）防靜電鞋應(yīng)與防靜電服配套使用。8、安全帶（1）使用前，應(yīng)檢查安全帶的部件是否完整，有無損傷。如發(fā)現(xiàn)有破損變質(zhì)情況及時反映，并停止使用，以確保操作安全。（2）安全帶應(yīng)高掛低用，不得低掛高用。（3）使用3米以上的長繩應(yīng)加緩沖器、自鎖鉤或速差式自控器。（4）使用安全繩時，不允許打結(jié)，以免發(fā)生墜落受沖擊時繩從打結(jié)處切斷。（5）安全帶使用期限為3～5年，在此期間安全繩磨損時應(yīng)及時更換，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報廢。第五節(jié)安全色和安全標(biāo)志一、安全色安全色時傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色，表示禁止、警告、指令、提示等意義，應(yīng)用安全色使人們能夠?qū)ν{安全和健康的物體和環(huán)境作出盡快的反應(yīng)，以減少事故的發(fā)生。（1）安全色的含義和用途紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思。禁止、停止和有危險的器件設(shè)備或環(huán)境涂以紅色的標(biāo)記。如禁止標(biāo)志、交通禁令標(biāo)志、消防設(shè)備等。黃色表示注意、警告的意思。需警告人們注意的器件、設(shè)備或環(huán)境涂以黃色標(biāo)記。如警告標(biāo)志、交通警告標(biāo)志，道路交通路面標(biāo)志等。藍(lán)色表示指令、必須遵守的規(guī)定。如指令標(biāo)志、交通指示標(biāo)志等。綠色表示通行、安全和提供信息的意思?？梢酝ㄐ谢虬踩闆r涂以綠色標(biāo)記。如表示通行、機(jī)器啟動按鈕、安全信號旗等。（2）對比色對比色是為了使安全色更加醒目所使用的反襯色。對比色有黑色和白色兩種，白色用于與紅色、藍(lán)色、綠色對比，黑色用于與黃色對比。黑白兩色相互為對比色。紅色和白色相間隔的條紋，比單獨使用紅色更為醒目，表示禁止通行，禁止跨越。用于公路、交通等方面所用的防護(hù)欄桿及隔離墩。黃色和黑色相間隔的條紋，比單獨使用黃色更為醒目，表示特別注意，用于起重吊鉤、低管道等方面。藍(lán)色與白色相間隔的條紋，比單獨使用藍(lán)色更為醒目，表示指示方向，用于交通上的指示性導(dǎo)向標(biāo)。白色作為安全標(biāo)志紅、藍(lán)、綠色安全色的背景色。也可用于安全標(biāo)志的文字和圖形符號以及安全通道、交通上的標(biāo)線。黑色用于安全標(biāo)志的文字、圖形符號，警告標(biāo)志的幾何圖形和公共信息標(biāo)志。二、安全標(biāo)志安全標(biāo)志是用以表達(dá)特定安全信息的標(biāo)志，由圖形符號、安全色、幾何形狀（邊框）或文字構(gòu)成。使用安全標(biāo)志的目的是提醒人們注意不安全的因素，防止事故的發(fā)生，起到保障安全的作用。安全標(biāo)志類型安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警示標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四大類型。2、安全標(biāo)志含義及圖形（1）禁止標(biāo)志禁止標(biāo)志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志。其基本形式為帶斜杠的圓邊框。圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。禁止標(biāo)志有禁止吸煙、禁止通行、禁止放置易燃物、禁止帶火種、禁止啟動、禁止轉(zhuǎn)動、禁止叉車和廠內(nèi)機(jī)動車輛通行、禁止推動等。禁止吸煙禁止啟動禁止轉(zhuǎn)動禁止合閘（2）警告標(biāo)志警告標(biāo)志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志。其基本形式是正三角形邊框。三件形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。警告標(biāo)志有：注意安全、當(dāng)心腐蝕、當(dāng)心中毒、當(dāng)心觸電、當(dāng)心塌方、當(dāng)心冒頂、當(dāng)心扎腳、當(dāng)心跌落、當(dāng)心車輛、當(dāng)心墜落等。注意安全當(dāng)心中毒當(dāng)心觸電當(dāng)心電離輻射（3）指令標(biāo)志指令標(biāo)志的含義是強(qiáng)制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志，是提醒人們必須要遵守的一種標(biāo)志。其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍(lán)色。指令標(biāo)志有：必須戴防護(hù)眼鏡、必須戴防塵口罩、必須戴防毒面具、必須戴安全帽、必須戴護(hù)耳器、必須戴防護(hù)帽、必須穿救生衣、必須戴防護(hù)手套、必須穿防護(hù)鞋、必須系安全帶、必須穿防護(hù)服等。（4）提示標(biāo)志提示標(biāo)志的含義是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。幾何圖形是長方形，按長短邊的比例不同，分一般提示標(biāo)志和消防設(shè)備提示標(biāo)志兩類。提示標(biāo)志圖形背景為綠色，圖形符號及文字為白色。避險處緊急出口可動火區(qū)一般提示標(biāo)志有緊急出口、避險處、應(yīng)急避難場所、可動火區(qū)、擊碎板面、急救點、應(yīng)急電話、緊急醫(yī)療站。第六節(jié)事故案例教育一、貨物以意外傾倒壓傷人（1）事故經(jīng)過20XX年8月3日上午9時50分，某單位綜合班在用液壓手叉車移動鋼制貨架作業(yè)過程中，當(dāng)時一人在前面拖拉、一人在后面扶。由于人員不夠、配合不當(dāng)?shù)纫蛩兀浖茉谝苿訒r意外向前傾倒，王某下意識的用力頂，但因力量有限，貨架傾倒致王某壓傷，造成王某兩根肋骨骨折及兩顆牙齒被磕掉。（2）原因分析①主要原因：王某安全技能欠缺，對作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危險因素辨識不清，自我保護(hù)意識差。②管理原因：綜合班對員工日常教育不夠，人員分工安排不當(dāng)。③物的原因：貨架體積大、物質(zhì)重，存在移動時不平衡，選用設(shè)備不當(dāng)?shù)任：σ蛩?。?）預(yù)防措施起重搬運(yùn)屬于危險作業(yè)，應(yīng)通過不斷的安全教育提高員工的安全素質(zhì)。應(yīng)加強(qiáng)對轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)。②增強(qiáng)員工危險辨識能力，加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高防范能力。③及時、合理安排日常工作。二、違章操作擠壓致死（1）事故概況某施工處空壓隊青年工人李某接夜班，其開啟15號九立方移動式油動空壓機(jī)送氣閥后，發(fā)現(xiàn)空壓機(jī)不能啟動，遂要求施工員安排加油，加完油后空壓機(jī)仍不能啟動，李某認(rèn)為是因為地勢不平，便自作主張讓其他四名民工幫助將空壓機(jī)推到平地上，并交代每向前20厘米就在輪子下墊石頭，然后李某和一民工在前面掌握空壓機(jī)牽引桿，另三名民工分別在空壓機(jī)兩側(cè)推，空壓機(jī)移動下坡時，因慣性加速下滑，李某躲避不及被空壓機(jī)右前輪擠壓，經(jīng)搶救無效死亡。（2）事故原因①移動式空壓機(jī)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定牽引移動，而李某違反安全操作規(guī)程，在未經(jīng)許可、更沒有安全保證措施的情況下，擅自用人力牽引空壓機(jī)。②李某經(jīng)驗不足，空壓機(jī)未啟動，便誤判斷是地勢不平所致，并擅自指揮蠻干導(dǎo)致事故。三、無意觸摸啟動按鈕致人死亡（1）事故概況剛從學(xué)校畢業(yè)參見工作不到一周的大學(xué)生張某，一日，其跟隨師傅吳某到工地大型混凝土拌和樓現(xiàn)場，熟悉生產(chǎn)作業(yè)情況。在拌和樓操作間內(nèi)，當(dāng)師傅吳某臨時與他人交談工作時，張某出于好奇無意間觸摸到下料斗得啟動按鈕，致使下料斗門打開，而當(dāng)時下料斗內(nèi)一工人王某正在處理料斗結(jié)塊，料斗口突然打開使王某從5米高的料斗口摔落至地面，并被隨后落下的混凝土塊砸中，經(jīng)搶救無效死亡。（2）事故原因①張某未經(jīng)過嚴(yán)格的“三級”安全教育，缺乏基本的安全常識，違反操作規(guī)定，致使他人死亡。②師傅責(zé)任心不強(qiáng)，對徒弟管教不嚴(yán)。③操作工違反操作規(guī)程，沒有執(zhí)行掛牌上鎖制度。四、靜電起火造成燒傷（1）事故概況某企業(yè)青年王某，在工作中不小心把油漬濺在呢子大衣上，便用裝在盆內(nèi)用來清洗零件的汽油，刷洗大衣上的油漬，結(jié)果引起靜電，造成盆內(nèi)汽油著火。這時他驚慌失措，又錯誤地用手將已著火的汽油盆端到廠房外，以免引起火災(zāi)。但是沒有走多遠(yuǎn)，手已被燒傷，本能地將汽油盆拋在地上。這時，他的下身由于濺到汽油，已被燒著。幸好許多老師傅趕來搶救，迅速將火撲滅。但是他的雙手、雙腿已被燒成重傷。（2）事故原因主要原因是王某缺乏安全知識，不了解用汽油刷大衣時，如果用量過多，摩擦頻繁時，就能引起靜電火花。著火后，王某處置不當(dāng)，貿(mào)然用手端汽油盆，結(jié)果造成重傷。第三章安全技術(shù)知識教育安全技術(shù)涉及各種生產(chǎn)要素、各種性質(zhì)的作業(yè)活動、各種行業(yè)。安全生產(chǎn)的需要決定了員工安全教育的知識體系，對員工的安全教育也包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識的教育。本章介紹了企業(yè)員工必須具備的基本安全生產(chǎn)技術(shù)知識。第一節(jié)電氣安全一、電氣安全基本概念（1）安全電壓安全電壓是指不致使人直接致死或致殘的電壓。一般情況下，也就是干燥而觸電危險性較大的環(huán)境下，安全電壓規(guī)定為36V，對于潮濕而觸電危險性較大的環(huán)境（如金屬容器、管道內(nèi)施焊檢修），安全電壓規(guī)定為12V?！栋踩妷骸罚℅B3805-83）規(guī)定我國安全電壓額定值的等級為42V、36V、24V、12V和6V。（2）接地接地是為防止觸電或保護(hù)設(shè)備的安全，把電力電訊等設(shè)備的金屬地盤或外殼接上地線。機(jī)殼安全接地是將系統(tǒng)中平時不帶電的金屬部分（機(jī)柜外殼，操作臺外殼等）與地之間形成良好的導(dǎo)電連接，一保護(hù)設(shè)備和人身安全。（3）電氣安全距離電氣安全距離是為了防止人體觸及或過分接近帶電體，或防止車輛和其他物體碰撞或接近帶電體，以及避免發(fā)生各種短路、火災(zāi)和爆炸事故，在人體與帶電體之間、帶電體與地面之間、帶電體與其他物體和設(shè)施之間，都必須保持一定的距離，這種距離稱為電氣安全距離。（4）短路、短路電流短路就是電源未經(jīng)過負(fù)載而直接由導(dǎo)線接通成閉合回路。短路電流是指不接用電器時的電流，相當(dāng)于直接找個導(dǎo)線把電池的正負(fù)相連接時的電流。（5）絕緣絕緣就是使用不導(dǎo)電的物質(zhì)將帶點體隔離或包裹起來，以對觸電起保護(hù)作用的一種安全措施。良好的絕緣對于保證電氣設(shè)備與線路的安全運(yùn)行，防止人身觸電事故的發(fā)生是最基本的和最可靠的手段。絕緣通?？煞譃闅怏w絕緣、液體絕緣和固體絕緣三類。（6）電氣事故電氣事故由電流、電磁場、雷電、靜電和某些電路故障等直接或間接造成建設(shè)設(shè)施、電氣設(shè)備毀壞，動物傷亡，以及引起火災(zāi)和爆炸等后果的事件。電氣事故可分為觸電事故、靜電事故、雷電事故、射頻輻射危害、電路故障等。二、電氣設(shè)備危險因素的識別電氣設(shè)備的危險、有害因素識別應(yīng)緊密結(jié)合工藝的要求和生產(chǎn)環(huán)境的狀況來進(jìn)行，一般從以下幾方面進(jìn)行識別：（1）電氣設(shè)備的工作環(huán)境是否屬于爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境，是否屬于粉塵、潮濕或腐蝕環(huán)境。在這些環(huán)境中工作時，對電氣設(shè)備的相應(yīng)要求是否滿足。（2）電氣設(shè)備是否具有國家指定機(jī)構(gòu)的安全認(rèn)證標(biāo)志，特別是防爆電器的防爆等級。（3）電氣設(shè)備是否為國家頒布的淘汰產(chǎn)品。（4）用電負(fù)荷等級對電力裝置的要求。（5）電氣火花引燃源。（6）觸電保護(hù)、漏電保護(hù)、短路保護(hù)、過載保護(hù)、絕緣、電氣隔離、屏護(hù)、電氣安全距離等是否可靠。（7）是否根據(jù)作業(yè)環(huán)境和條件選擇安全電壓，安全電壓值和設(shè)施是否符合規(guī)定。（8）防靜電、防雷擊等電氣連結(jié)措施是否可靠。（9）事故狀態(tài)下的照明、消防、疏散用電及應(yīng)急措施用電的可靠性。（10）自動控制系統(tǒng)的可靠性，如不間斷電源、冗余裝置等。（11）管理制度方面的完善程度。三、安全用電基本要求（1）不要隨便亂動車間內(nèi)的電氣設(shè)備。自己使用的設(shè)備、工具，如果電氣部分出了故障，不得私自修理，也不能帶故障運(yùn)行，應(yīng)立即請電工檢修。（2）自己經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關(guān)、按鈕開關(guān)、插座、插銷以及導(dǎo)線等，必須保持完好、安全，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵冻鰜?。?）在操作閘刀開關(guān)、磁力開關(guān)時，必須將蓋蓋好，防止萬一短路時發(fā)生電弧或熔絲熔斷飛濺傷人。（4）需要移動某些非固定安裝的電氣設(shè)備，如電風(fēng)扇、照明燈、電焊機(jī)等時，必須先行切斷電源再移動。導(dǎo)線要收拾好，不得在地面上拖來拖去，以免磨損。如果導(dǎo)線被物體軋住時，不要硬拉，防止導(dǎo)線拉斷。（5）在一般情況下，禁止使用臨時線。如果必須使用時，需要向安技部門申請批準(zhǔn)，同時臨時線由專業(yè)人員按有關(guān)安全規(guī)定裝好，不得亂拉亂拽，且應(yīng)按規(guī)定時間拆除。（6）在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時，嚴(yán)謹(jǐn)用水去沖洗電氣設(shè)備，或用濕抹布去擦拭電氣設(shè)備，以防發(fā)生短路和觸電事故。（7）在雷雨天，不要走進(jìn)高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導(dǎo)線周圍20米之內(nèi)，以免雷擊時發(fā)生跨步電壓觸電。（8）發(fā)生電氣火災(zāi)時，應(yīng)立即切斷電源，用黃沙、二氧化碳等滅火器材滅火。切不可用水或泡沫滅火器滅火，因為它們有導(dǎo)電的危險。救火時應(yīng)該注意自己身體的任何部分及滅火器具都不得與電線、電器設(shè)備接觸，以防危險。四、如何預(yù)防觸電事故1、正確使用電氣設(shè)備正確地使用電氣設(shè)備，遠(yuǎn)離帶電部件，或?qū)?dǎo)線、帶電部件裝在人們不會接觸到的地方，就可以防止觸電事故的發(fā)生。（1）電氣設(shè)備使用完畢后及時關(guān)閉電源。（2）不能用濕布或水擦洗電氣設(shè)備，以免觸電或使電氣設(shè)備受潮腐蝕形成短路。（3）不要把物體堆置在電氣設(shè)備旁邊。（4）搬動移動電動工具，一定要切斷電源。（5）檢修后的電氣設(shè)備在沒有驗明沒電以前，一律認(rèn)為有電，不準(zhǔn)盲目觸及。2、嚴(yán)格遵守電氣安全制度規(guī)章制度是用血的代價換來的，是保障安全、促進(jìn)生產(chǎn)的有效手段，我們必須嚴(yán)格遵守。（1）電氣作業(yè)人員上崗，應(yīng)按規(guī)定佩戴好勞動防護(hù)用品和正確使用符合安全要求的電氣工具。（2）嚴(yán)禁亂接、亂拉臨時電氣線路，作業(yè)中需要接臨時電線時，必須向有關(guān)管理技術(shù)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請電工安裝，到期即請電工拆除。（3）發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障、缺陷時，不得私自拆裝和修理電氣設(shè)備，應(yīng)立即請設(shè)備修理人員修理。（4）不準(zhǔn)隨便移動電氣設(shè)備和電氣標(biāo)志牌。（5）不準(zhǔn)擅自合閘。3、定期檢查電氣設(shè)備員工掌握電氣設(shè)備的檢查方法和內(nèi)容，就能在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題，從而及時消除事故隱患。檢查內(nèi)容主要有：（1）電氣設(shè)備不帶電的金屬外殼必須可靠接地。（2）開關(guān)、插頭、保險絲等必須完整良好。（3）機(jī)床的局部照明電壓不得超過36V。（4）絕緣損壞的電線和設(shè)備應(yīng)及時通知電工修理。第二節(jié)機(jī)械安全一、機(jī)械的危險因素識別1、靜止的危險（1）切削刀具的刀刃。（2）機(jī)械加工設(shè)備凸出較長的機(jī)械部分。（3）毛坯、工具、設(shè)備邊緣鋒利飛邊和粗糙表面。（4）引起滑跌、墜落的工作平臺。2、直線運(yùn)動的危險直線運(yùn)動的危險因素，就是指作直線運(yùn)動的機(jī)械所引起的危險。作直線運(yùn)動的零部件造成的傷害事故主要有壓傷、砸傷、擠傷。包括：（1）縱向運(yùn)動的構(gòu)件，如龍門刨床的工作臺、牛頭刨床的滑枕、外圓磨床的往復(fù)工作臺。（2）橫向運(yùn)動的構(gòu)件，如升降式銑床的工作臺。（3）單純作直線運(yùn)動的部位，如運(yùn)轉(zhuǎn)中的帯鏈。（4）作直線運(yùn)動的凸起部分，如運(yùn)動中的金屬接頭。（5）運(yùn)動部位和靜止部位的組合，如工作臺與底座的組合。（6）作直線運(yùn)動的刃物，如牛頭刨的刨刀、帶鋸床的帶鋸。3、旋轉(zhuǎn)運(yùn)動的危險旋轉(zhuǎn)運(yùn)動造成人員傷害的主要形式是絞傷和物體打擊傷，（1）卷進(jìn)單獨旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件中的危險，如卡盤、迸給絲桿等單獨旋轉(zhuǎn)的機(jī)械部件以及磨削砂輪、銑刀等加工刃具。（2）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)運(yùn)動中的兩個機(jī)械部件間的危險，如朝相反方向旋轉(zhuǎn)的兩個軋棍之間，相互嚙合的齒輪。（3）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件與固定構(gòu)件間的危險，如砂輪與砂輪支架之間，傳輸帶與傳輸帶架之間。（4）卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部件與直線運(yùn)動件間的危險，如皮帶與皮帶輪、鏈條與鏈輪、齒條與齒輪。（5）旋轉(zhuǎn)運(yùn)動加工件打擊或絞軋的危險，如伸出機(jī)床的細(xì)長加工件。4、振動部件夾住的危險機(jī)構(gòu)部件的一些結(jié)構(gòu)可以呈現(xiàn)如振動體一樣的振動引起被振動體部件夾住的危險。5、飛出物擊傷的危險（1）飛出的刀具或機(jī)械部件，如未夾緊的刀片、緊固不牢的接頭、破碎的砂輪片等。（2）飛出的切屑或工件，如連續(xù)排出的或破碎而飛散的切屑，鍛造加工中飛出的工件。二、機(jī)械操作的基本安全要求（1）必須正確佩戴個人防護(hù)用品和正確使用安全工具。例如：要求女工戴帽子，如果不戴就可能將頭發(fā)絞進(jìn)去。同時要求不得戴手套，如果戴了，機(jī)械的旋轉(zhuǎn)部分就可能將手套絞進(jìn)去，將手絞傷。（2）操作前要對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全檢查，而且要空車運(yùn)轉(zhuǎn)一下，確認(rèn)正常后，方可投入運(yùn)行。（3）嚴(yán)禁機(jī)械設(shè)備帶故障運(yùn)行，千萬不能湊合使用，以防出事故。（4）機(jī)械設(shè)備的安全裝置必須按規(guī)定正確使用，不準(zhǔn)將其拆掉使用。（5）機(jī)械設(shè)備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝牢固，不得松動。（6）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題無人處置。（7）機(jī)械設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁用手調(diào)整，也不得用手測量零件，或進(jìn)行潤滑、清掃雜物等。如必須進(jìn)行時，則應(yīng)首先關(guān)停機(jī)械設(shè)備。（8）工作結(jié)束后，應(yīng)切斷電源，把刀具和工件從工作位置推出，并整理好工作場地，將零件、夾具等擺放整齊，打掃好機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。三、預(yù)防機(jī)械傷害事故在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故，往往會造成慘重的后果，如攪死、擠死、壓死、碾死、被彈出物體打死、磨死等。1、形成機(jī)械傷害事故的主要原因（1）檢修、檢查機(jī)械時，忽視安全措施。例如：當(dāng)有人進(jìn)入機(jī)械設(shè)備檢修、檢查作業(yè)時，不切斷電源，未掛“不準(zhǔn)合閘”警示牌，未設(shè)專人監(jiān)護(hù)等措施而造成嚴(yán)重后果等等。（2）機(jī)械設(shè)備缺乏安全裝置例如：有的機(jī)械傳動帶、齒機(jī)、接近地面的聯(lián)軸節(jié)、皮帶輪、飛輪等易傷害人體部位沒有完好防護(hù)裝置；還有的人孔、投料口，絞籠井等部位缺護(hù)欄及蓋板，無警示牌，人一疏忽誤接觸這些部位，就會造成事故。（3）電源開關(guān)布局不合理一種是有了緊急情況不能立即停車；另一種是好幾臺機(jī)械開關(guān)設(shè)在一起，極易造成誤開機(jī)械引發(fā)嚴(yán)重后果。（4）自制或任意改造機(jī)械設(shè)備，不符合安全要求。（5）在機(jī)械運(yùn)行中進(jìn)行清理、卡料、上皮帶蠟等作業(yè)。（6）任意進(jìn)入機(jī)械運(yùn)行危險作業(yè)區(qū)。（7）不具有操作機(jī)械素質(zhì)的人員上崗或其他人員亂動機(jī)械。2、機(jī)械傷害事故的防范（1）設(shè)備運(yùn)行前應(yīng)檢查設(shè)備的安全保護(hù)裝置，各機(jī)械部件安裝要牢固，防止刀具等飛出傷人。（2）需要穿戴防護(hù)用具的，應(yīng)穿戴好防護(hù)用具。（3）不用手去清除碎屑等。（4）檢修、檢查機(jī)械必須嚴(yán)格執(zhí)行斷電、掛“禁止合閘”警示牌和設(shè)專人監(jiān)護(hù)的制度。機(jī)械斷電后，必須確認(rèn)其慣性運(yùn)轉(zhuǎn)已徹底消除后才可進(jìn)行工作。（5）對機(jī)械進(jìn)行清理積料、捅卡料、上皮帶等作業(yè)，應(yīng)遵守停機(jī)斷電掛警示牌制度。（6）需要用手直接頻繁接觸的機(jī)械，必須有完好緊急制動裝置，該制動鈕位置必須使操作者在機(jī)械作業(yè)活動范圍內(nèi)隨時可觸及到。（7）機(jī)械設(shè)備各傳動部位必須有可靠的防護(hù)裝置，投料口、螺旋輸送機(jī)等部位必須有蓋板、護(hù)欄和警示牌。（8）各機(jī)械開關(guān)布局必須合理，必須符合兩條標(biāo)準(zhǔn)：一是便于操作者緊急停車；二是避免誤開動其他設(shè)備。（9）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)械作業(yè)現(xiàn)場；非本機(jī)械作業(yè)人員因事必須進(jìn)入的，要先與當(dāng)班操作者取得聯(lián)系，做好安全措施后才可同意其進(jìn)入。（10）上崗作業(yè)中，必須思想集中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。（11）凡未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)取得上崗操作證者，一律不準(zhǔn)上崗。操作各種機(jī)械的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能掌握該設(shè)備性能的基礎(chǔ)知識，經(jīng)考試合格，持證上崗。已取得上崗證者，必須實現(xiàn)定人、定機(jī)、定崗操作，不準(zhǔn)隨意換人、換崗和代崗。要建立操作人員崗位檔案卡，定期進(jìn)行考核，增強(qiáng)操作者責(zé)任心和上進(jìn)心。（12）作業(yè)環(huán)境保持整潔衛(wèi)生。第三節(jié)防火防爆火災(zāi)和爆炸式安全生產(chǎn)的大敵，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，會給員工、工廠帶來嚴(yán)重的后果。因此，不僅要求工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和從事具有火災(zāi)、爆炸危險工藝的員工做好防火防爆工作，也要求每個員工都應(yīng)做好這項工作。每個員工都必須掌握防火防爆的安全基礎(chǔ)知識。一、燃燒、爆炸基本知識要有效防止火災(zāi)和爆炸的發(fā)生，正確掌握防火防爆技術(shù)，需要了解形成燃燒和爆炸的基本原理。1、燃燒燃燒是可燃物質(zhì)與空氣或氧化劑發(fā)生化學(xué)反應(yīng)而產(chǎn)生放熱、發(fā)光的現(xiàn)象。在生產(chǎn)和生活中，凡是產(chǎn)生超出有效范圍的違背人們意志的燃燒，即為火災(zāi)。燃燒必須同時具備以下三個基本條件：（1）可燃物質(zhì)。如木材、紙張、金屬鎂、金屬鈉、汽油、酒精、氫氣、乙炔和石油液化氣等。（2）助燃物質(zhì)。如正常狀態(tài)下的空氣等。（3）點火源。凡能引起可燃物質(zhì)燃燒的能源均可稱之為點火源，常見的點火源有明火、電源、電火花、靜電、摩擦等。2、爆炸物質(zhì)由一種狀態(tài)迅速轉(zhuǎn)變成為另一種狀態(tài)，并在極短的時間內(nèi)以機(jī)械功德形式放出巨大的能量，或者是氣體在極短的時間內(nèi)發(fā)生劇烈膨脹，壓力迅速下降到常溫的現(xiàn)象，都稱為爆炸。爆炸可分為化學(xué)性爆炸和物理性爆炸兩種：（1）化學(xué)性爆炸。物質(zhì)由于發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生出大量氣體和熱量而形成的爆炸。這種爆炸能夠直接造成火災(zāi)。（2）物理性爆炸。通常指鍋爐、壓力容器或氣瓶內(nèi)的物質(zhì)由于受熱、碰撞等因素，使氣體膨脹，壓力急劇升高，超過了設(shè)備所能承受的機(jī)械強(qiáng)度而發(fā)生的爆炸。3、火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生原因由于行業(yè)的性質(zhì)、引起事故的條件等因素不同，工廠火災(zāi)、爆炸事故的類型也不相同，從產(chǎn)生事故的原因來看，主要有如下幾種：（1）吸煙引起的事故。（2）使用、運(yùn)輸、存儲易燃易爆氣體、液體、粉塵時引起的事故。（3）使用明火引起的事故。有些工作需要在生產(chǎn)現(xiàn)場動用明火，因管理不當(dāng)引起事故。（4）靜電引起的事故。在生產(chǎn)過程中，有許多工藝會產(chǎn)生靜電。例如：用汽車洗滌、皮帶在皮帶輪上旋轉(zhuǎn)摩擦、油槽在移動時油類在容槽內(nèi)晃動等，都能產(chǎn)生靜電。（5）電氣設(shè)施使用、安裝、管理不當(dāng)引起的事故。例如，超負(fù)荷使用電氣設(shè)施，引起電流過大；電氣設(shè)施的絕緣破損、老化；電氣設(shè)施安裝不符合防火防爆的要求等。（6）物質(zhì)自燃引起的事故。例如煤堆的自燃，廢油布等堆積引起的自燃等。（7）雷擊引起的事故。雷擊具有很大的破壞力，它能產(chǎn)生高溫和高熱，引起火災(zāi)爆炸。（8）壓力容器、鍋爐等設(shè)備及其附件，帶故障運(yùn)行或管理不善，引起事故。二、防火防爆措施1、防止火災(zāi)爆炸的基本要求（1）消除著火源：如安裝防爆燈具、禁止煙火、接地、避雷、隔離和控制溫度等。（2）控制可燃物：以難燃或不燃材料代替可燃材料；防止可燃物質(zhì)的跑、冒、滴、漏；對那些相互作用能產(chǎn)生可燃?xì)怏w或蒸汽的物品，應(yīng)加以隔離，分開存放。（3）隔絕空氣：將可燃物品隔絕空氣存儲，在設(shè)備容器中充裝惰性介質(zhì)保護(hù)。2、防止火災(zāi)爆炸的基本措施（1）嚴(yán)格遵守消防規(guī)定，消防通道、安全門、疏散樓梯和樓道、過道燈，要保持暢通。（2）在有火災(zāi)、爆炸危險的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及倉庫區(qū)域內(nèi)，要嚴(yán)禁吸煙。（3）因檢修確需動火時，要嚴(yán)格遵守動火制度。即動火前必須報請主管部門審批；審批后，需持有明確時間限制的“動火證”方可進(jìn)行動火作業(yè)。（4）檢修動火應(yīng)嚴(yán)格遵守動火制度。（5）避免摩擦撞擊引起火災(zāi)和爆炸。（6）消除電器火花。（7）加強(qiáng)通風(fēng)。3、電氣防火防爆基本措施根據(jù)作業(yè)場所特點，電氣防火防爆所采取的基本措施有：（1）正確選用電氣設(shè)備。具有爆炸危險場所應(yīng)按規(guī)范選擇防爆電氣設(shè)備。（2）按規(guī)范選擇合理的安裝位置，保持必要的安全