軟件職位介紹

軟件公司職位(zhíwèi)介紹共二十五頁目錄(mùlù)

軟件銷售2項目經(jīng)理4軟件售前工程師1軟件架構師3軟件工程師（程序員）5共二十五頁目錄(mùlù)軟件測試工程師6QA8美工7共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)售前工程師職位描述：1、負責制定系統(tǒng)集成項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作。2、配合相關業(yè)務部門做好用戶溝通、資料共享、技術協(xié)調(diào)等工作。3、完成項目的需求整理、立項建議、方案設計；4、較強的溝通表達能力(nénglì)和協(xié)調(diào)能力(nénglì)，能夠與客戶進行充分有效交流。共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)售前工程師任職要求：1、計算機相關專業(yè)，三年以上IT領域技術工作經(jīng)驗2、熟悉項目管理流程(liúchéng)，熟悉軟件開發(fā)過程,有軟件產(chǎn)品的功能分析能力；。3、較多的方案設計、標書應答、用戶交流經(jīng)驗。4、良好的寫作和口才，工作條理性強。

薪資狀況：4000-50000元/月共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)銷售職位描述：負責相關行業(yè)客戶信息以及競爭對手信息的收集，為銷售工作提供支持；根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，開拓(kāituò)客戶；為客戶提供完善的信息化管理解決方案。共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)銷售任職要求：1、計算機，管理，市場營銷等相關專業(yè)；具有良好的談判和溝通技巧，具有親和力。具有較強的市場敏感度和開拓(kāituò)技巧，較強的組織能力和團隊精神薪資狀況：3000-10000元/月共二十五頁軟件架構師職位描述對公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等。能夠結合公司的發(fā)展方向，研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架。完善開發(fā)流程(liúchéng)、標準化建設、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理。負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度負責組織核心技術研究和攻關工作，工作認真負責及有項目管理能力。承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模塊開發(fā)、代碼管理、測試、項目上線等環(huán)節(jié)負責。精通主流數(shù)據(jù)庫，對各種開發(fā)語言有所了解，需要精通幾種語言。共二十五頁軟件架構師任職要求5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,兩三年以上團隊管理經(jīng)驗深厚的技術背景，對行業(yè)背景有深刻了解，有多個中大型項目負責人的經(jīng)驗有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書豐富的大規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，善于培養(yǎng)優(yōu)秀技術人才能夠基于用戶需求，在用戶體驗、產(chǎn)品結構邏輯、功能等多方面對產(chǎn)品進行把關強大的代碼編寫能力，以及(yǐjí)對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。很強的系統(tǒng)分析能力，熟悉UML或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一。薪資狀況：5000-15000元/月共二十五頁軟件架構師如何成為優(yōu)秀的軟件架構師首先必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗，這有助于理解并解釋所進行的設計是如何映射到實現(xiàn)中去。其次要具有領導能力與團隊協(xié)作技能，軟件架構師必須是一個得到承認的技術領導，能在關鍵時候?qū)夹g的選擇作出及時(jíshí)、有效的決定。第三架構師應時刻注意新軟件設計和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。第四是具有很強的溝通能力。共二十五頁項目經(jīng)理職位描述全面負責項目計劃、估算、管理，任務分工，技術實現(xiàn)(shíxiàn)和變更控制，項目推進，確保項目的如期實現(xiàn)(shíxiàn)。制定項目計劃，溝通協(xié)調(diào)解決項目中所有問題；帶領項目團體進行項目的分析、設計、開發(fā)工作。對項目進行總結，不斷改進與提高項目管理工作。項目前期用戶溝通，了解用戶需求，形成需求文檔。項目評估和需求分析。組織相關人員完成項目的開發(fā)，測試，實施，培訓，驗收等工作。負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。共二十五頁項目經(jīng)理任職要求：組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；有較強應變能力，有責任心，有良好的溝通能力與親和力，能很好的維持公司與客戶的關系；具備出色的時間管理、成本(chéngběn)管理、人力管理、風險管理、質(zhì)量管理和合同管理的知識和技能，能夠有效控制項目進度與項目風險。掌握軟件工程的相關知識、流程，熟悉軟件開發(fā)流程的管理規(guī)范和項目管理規(guī)范；熟悉軟件測試，軟件配置管理，質(zhì)量保證規(guī)范.熟悉數(shù)據(jù)庫相關知識，熟悉網(wǎng)絡和網(wǎng)絡硬件設備，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷?。薪資狀況：5000-20000元/月共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)工程師職位描述將具體需求分解成軟件工程師能夠?qū)崿F(xiàn)的功能，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書。參與、協(xié)助產(chǎn)品的需求分析、設計、實現(xiàn)以及測試。根據(jù)(gēnjù)項目開發(fā)計劃，保質(zhì)保量按時完成自己所擔負的開發(fā)任務。保證開發(fā)任務符合開發(fā)規(guī)范、需求和設計等要求；具有創(chuàng)新精神，善于思考，有良好的分析和獨立解決問題的能力。工作充滿激情，肯投入，學習能力強，有強烈的責任感與進取心。共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)工程師任職要求：熟練掌握軟件公司開發(fā)所用到的開發(fā)語言及相關框架熟練掌握數(shù)據(jù)庫相關知識，了解應用服務器的部署。熟悉(shúxī)軟件開發(fā)流程及規(guī)范，能夠獨立完成項目開發(fā)。能按規(guī)范編寫相關開發(fā)文檔，具有良好的溝通能力，表達能力，以及團隊意識。薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁軟件測試工程師職位描述：理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤。使用各種測試技術和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整(wánzhěng)的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統(tǒng)測試工作。測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復。測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。為了提高工作效率或提高測試水平，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。測試負責人在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。共二十五頁軟件測試工程師任職要求：熟悉軟件測試理論，軟件測試方法(fāngfǎ)及軟件測試流程和規(guī)范。能夠進行性能測試，自動化測試，黑/白盒測試。能熟練使用測試工具和測試方法。了解開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫相關知識。有很好的測試計劃、測試用例、測試報告等測試相關文檔的編寫能力。具有良好的邏輯思維、逆向思維及對缺陷的敏感性能力。薪資狀況：2000-6000元/月共二十五頁軟件測試工程師行業(yè)前景軟件測試人員(rényuán)的主要職責是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟件測試人員(rényuán)與軟件開發(fā)人員(rényuán)的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發(fā)windows2000時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，測試開發(fā)人員比例高到1.7。共二十五頁美工(měigōng)職位描述負責網(wǎng)站頁面功能設計、開發(fā)(kāifā)和優(yōu)化;Web前臺用戶體驗的設計和實現(xiàn);Web前沿技術研究和新技術調(diào)研；負責網(wǎng)站內(nèi)容管理，網(wǎng)站整體框架的設計與優(yōu)化。制作標準優(yōu)化的代碼，并增加交互動態(tài)功能;

共二十五頁美工(měigōng)任職要求：精通HTML/XHTML、CSS，對Web標準和標簽語義化有較深入理解；熟練使用Adobe系列如Photoshop、Flash、dreamweaver等設計制作網(wǎng)頁設計軟件；熟悉網(wǎng)站制作、設計流程，能跟蹤最新的網(wǎng)頁設計、制作技術；熟悉腳本語言Javascript；了解常用瀏覽器，有效解決瀏覽器兼容問題；理解界面設計，對視覺細節(jié)有高度的敏銳；工作細致認真積極負責、有耐心、能獨立完成(wánchéng)任務；薪資狀況：5000-10000元/月共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)實施工程師職位描述：進行軟、硬件系統(tǒng)的現(xiàn)場(xiànchǎng)安裝、調(diào)試及網(wǎng)絡布線連接。收集客戶的業(yè)務流程信息，幫助整理和匯總客戶流程、調(diào)研文檔等；配合其他技術人員完成項目的技術支持；熟悉軟件開發(fā)過程，能夠編制需求/設計/開發(fā)/指導手冊等基礎文檔；

共二十五頁軟件(ruǎnjiàn)實施工程師任職要求：安裝部署、配置調(diào)試(diàoshì)、客戶培訓、系統(tǒng)維護、項目驗收等實施工作。；解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。收集與分析客戶需求，對需求變更進行控制，與設計開發(fā)人員協(xié)同工作等。具有良好的客戶服務意識，能夠與客戶進行充分的溝通。具有在較強的抗壓能力，能夠在客戶現(xiàn)場獨立工作。薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁QA(qualityassurance)職位描述協(xié)助各項目團隊進行項目管理流程的制定和優(yōu)化；負責制定質(zhì)量保證計劃以及項目配置管理計劃，并能形成報告和分析結果；負責對部門產(chǎn)品和過程進行符合性質(zhì)量監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項問題進行記錄、跟蹤和推動解決(jiějué)；負責組織和跟蹤項目（產(chǎn)品）的需求、技術和階段評審；定期執(zhí)行過程的審計,客觀地評價開發(fā)過程和工作產(chǎn)品與組織標準規(guī)程的符合性、有效性，跟蹤處理不符合項；協(xié)助制定部門相關流程，并進行度量數(shù)據(jù)的采集和過程改進意見的記錄。共二十五頁QA(qualityassurance)任職要求：熟悉軟件工程、ISO、CMMI等思想，有系統(tǒng)(xìtǒng)深入認識和自己獨到見解；具備軟件項目產(chǎn)品、質(zhì)量控制、缺陷管理的工作經(jīng)驗；熟悉CVS、SVN等版本管理軟件的管理、配置及使用強烈的責任心，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁技術(jìshù)vp架構師shxt畢業(yè)生程序員售前工程師部門經(jīng)理項目經(jīng)理營銷(yínɡxiāo)崗位實施工程師市場副總測試工程師QA質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)客