城管勞動(dòng)合同模板

城管勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

城管勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：___________

乙方（勞動(dòng)者）：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱：___________

1.2甲方（用人單位）地址：___________

1.3乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

1.4乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：___________

第二條勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事城管工作，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)城市市容市貌的管理和維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)查處城市違法行為，如亂扔垃圾、占道經(jīng)營(yíng)等；

（3）協(xié)助相關(guān)部門開展城市環(huán)境整治工作；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方（勞動(dòng)者）每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

4.2乙方（勞動(dòng)者）按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），每月____日發(fā)放工資。

5.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

6.3甲方依法為乙方辦理勞動(dòng)合同登記、檔案管理等相關(guān)手續(xù)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。

7.2乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。

第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

8.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

8.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

8.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，解除勞動(dòng)合同。

8.5乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。

8.6乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：________