大型超市員工聘用合同模板

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標題：大型超市員工聘用合同模板

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)操守，保守商業(yè)秘密，服從甲方的管理和調度。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣_______元，按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、提成等形式的獎勵。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

五、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(6)乙方被追究刑事責任的；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止勞動合同的情形。

六、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

2.乙方應按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，并遵守相關保密規(guī)定。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

3.如調解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日