2024工商戶雇工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.乙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露甲方商業(yè)秘密。6.如遇合同糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。名詞解釋：1.甲方：指工商戶，即用人單位。2.乙方：指雇員，即勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。6.休息休假：指乙方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息日和休假。7.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方的補(bǔ)償。9.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。10.勞動爭議：指甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.工商戶（用人單位）與雇員（勞動者）之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、解除和終止勞動合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.解決勞動合同履行過程中的糾紛。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間若發(fā)生傷亡事故，依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.乙方在合同期內(nèi)如有違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)要求辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同期內(nèi)，甲方如因客觀原因需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。5.如遇法律法規(guī)變化