人力資源公司人力資源服務合同

人力資源公司人力資源服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具有合法經(jīng)營資格的____________公司（以下簡稱“甲方”）。1.1.2乙方為具有合法經(jīng)營資格的____________公司（以下簡稱“乙方”）。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務領域的合作事宜，保證雙方合法權益，推動合作順利進行。第二章服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務：（1）人才招聘與選拔；（2）人才培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）勞動法咨詢與合規(guī)。2.2服務范圍2.2.1乙方服務的范圍包括甲方在我國境內(nèi)的全部業(yè)務，以及甲方指定的其他地區(qū)。第三章服務期限與費用3.1服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務費用3.2.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）固定費用：人民幣____元/月；（2）浮動費用：根據(jù)甲方實際使用乙方服務的人數(shù)，按照每人/每月人民幣____元計算。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。4.1.2甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用。4.1.3甲方應提供乙方開展服務所需的必要條件和資料。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方應按照甲方需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務。4.2.2乙方應對甲方提供的資料和商業(yè)秘密予以保密。4.2.3乙方應保證服務過程中遵守相關法律法規(guī)，維護甲方合法權益。第五章違約責任5.1違約責任5.1.1若乙方未能按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：合同總金額的____%。5.1.2若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的____%。5.2不可抗力5.2.1由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。但受影響方應在合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關證明。5.3爭議解決5.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章保密與數(shù)據(jù)保護6.1保密義務6.1.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）嚴格保密。6.1.2保密期限自本合同終止或解除之日起算，持續(xù)____年。6.1.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本合同以外的任何目的，也不得向任何第三方披露。6.2數(shù)據(jù)保護6.2.1乙方在處理甲方員工個人信息時，應遵守相關數(shù)據(jù)保護法律法規(guī)，保證個人信息的安全。6.2.2乙方應采取合理的技術措施和管理措施，防止甲方員工個人信息的泄露、損毀或濫用。第七章質(zhì)量保證7.1服務質(zhì)量7.1.1乙方應保證提供的服務達到行業(yè)標準或甲方提出的合理要求。7.1.2乙方應定期向甲方提交服務質(zhì)量報告，包括但不限于服務進度、問題分析及改進措施。7.2質(zhì)量改進7.2.1乙方應根據(jù)甲方反饋，及時調(diào)整和改進服務內(nèi)容和方法，以提升服務質(zhì)量。7.2.2乙方應建立客戶反饋機制，及時收集甲方意見和建議，不斷優(yōu)化服務。第八章運作流程8.1服務啟動8.1.1雙方應在合同生效后____個工作日內(nèi)，召開項目啟動會議，明確服務內(nèi)容、標準和流程。8.1.2乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務方案和實施計劃。8.2服務實施8.2.1乙方應按照服務方案和實施計劃，提供人力資源服務。8.2.2甲方應配合乙方完成服務工作，提供必要的協(xié)助和支持。第九章終止與解除9.1合同終止9.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2合同解除9.2.1任何一方嚴重違反合同約定，另一方有權書面通知解除合同。9.2.2不可抗力導致合同無法履行，雙方均可書面通知對方解除合同。第十章違約賠償與爭議解決10.1違約賠償10.1.1若乙方違反合同，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.1.2若甲方違反合同，給乙方造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。10.2爭議解決10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十一章合同的修改與補充11.1修改與補充11.1.1本合同任何條款的修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字確認。11.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。11.2合同附件11.2.1本合同的附件構成本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十二章通知與送達12.1通知12.1.1雙方在履行合同過程中的所有通知、請求、同意等均應以書面形式作出，并通過郵件、快遞或直接交付的方式進行送達。12.1.2通知送達至指定聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱即為有效送達。12.2聯(lián)系方式變更12.2.1若任何一方的聯(lián)系方式變更，應在變更后____個工作日內(nèi)通知對方。第十三章適用法律與管轄13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院雙方因本合同引起的任何爭議，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四章其他條款14.1合同完整性本合同構成甲乙雙方關于人力資源服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各持一