工作場(chǎng)所安全與危機(jī)管理制度

工作場(chǎng)合安全與危機(jī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司員工的生命安全和資產(chǎn)安全，合理防備和應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)合可能發(fā)生的安全事故和危機(jī)事件，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律和相關(guān)制度的規(guī)定，訂立本制度。第二條適用范圍和對(duì)象本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、合同員工和兼職員工。第三條安全與危機(jī)管理組織體系公司設(shè)立安全與危機(jī)管理部門，負(fù)責(zé)訂立、組織實(shí)施和監(jiān)督本制度的落實(shí)情況，組織進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，引導(dǎo)各部門建立健全的安全管理制度。第四條安全責(zé)任制公司全體員工都有安全責(zé)任，部門主管負(fù)有安全管理職責(zé)，安全與危機(jī)管理部門有權(quán)對(duì)員工的安全工作進(jìn)行督促和檢查。第二章安全管理第五條安全教育和培訓(xùn)公司將定期組織員工安全教育和培訓(xùn)，包含但不限于以下內(nèi)容：1.工作流程中的安全要求和操作規(guī)程；2.各類應(yīng)急預(yù)案和逃命演練；3.使用緊急救援設(shè)備和急救知識(shí)；4.安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。第六條安全隱患排查和整改各部門應(yīng)每季度組織安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄存在的安全隱患；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻訂立整改措施，并限期整改；安全與危機(jī)管理部門有權(quán)對(duì)安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤和檢查。第七條應(yīng)急預(yù)案訂立和演練各部門應(yīng)依據(jù)工作特點(diǎn)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各種突發(fā)事件的處理流程和責(zé)任人；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條安全設(shè)備和器材公司將供應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求的安全設(shè)備和器材，包含但不限于滅火器、安全門、安全帽等；各部門應(yīng)確保相關(guān)安全設(shè)備和器材的完好性和可用性，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效應(yīng)及時(shí)報(bào)修或更換。第九條安全檢查和監(jiān)控安全與危機(jī)管理部門將定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)各部門的安全管理情況進(jìn)行評(píng)估；公司設(shè)有安全監(jiān)控系統(tǒng)，錄制并保管關(guān)鍵區(qū)域的監(jiān)控錄像，以備安全事故調(diào)查和責(zé)任追究之需。第十條外來人員管理外來人員進(jìn)入公司工作場(chǎng)合前，必需持有效證件，并在安全管理部門登記備案；外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或?qū)o要設(shè)備進(jìn)行操作。第三章危機(jī)管理第十一條事件上報(bào)和情況通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在發(fā)生緊急事態(tài)后及時(shí)上報(bào)安全與危機(jī)管理部門，并向公司高層匯報(bào)；安全與危機(jī)管理部門應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)事件情況和緊急處理措施。第十二條逃命與疏散各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行逃命與疏散培訓(xùn)，確保員工熟識(shí)逃命通道和應(yīng)急疏散路線；發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)按疏散計(jì)劃有序撤離，不得慌亂和擁擠。第十三條事故處理和調(diào)查安全與危機(jī)管理部門應(yīng)及時(shí)組織應(yīng)急救援，采取措施避開事故擴(kuò)大；完成事故處理后，應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，找失事故原因，并訂立防范措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第十四條保密和危機(jī)公關(guān)公司員工在處理危機(jī)事件過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守相關(guān)信息，確保不泄露公司的商業(yè)秘密；危機(jī)事件結(jié)束后，安全與危機(jī)管理部門應(yīng)及時(shí)處理危機(jī)公關(guān)，恢復(fù)公司聲譽(yù)。第十五條緊急聯(lián)系人和通信設(shè)備公司將指定緊急聯(lián)系人，如遇緊急事件，員工可以通過緊急聯(lián)系人得到及時(shí)幫忙和處理引導(dǎo)；公司將配備通信設(shè)備，以保證員工在緊急時(shí)刻和外界保持聯(lián)系。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十六條違反安全制度的懲罰如發(fā)現(xiàn)員工違反本制度的規(guī)定，安全與危機(jī)管理部門將視情況進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。第十七條安全工作表現(xiàn)嘉獎(jiǎng)公司將設(shè)立安全工作表現(xiàn)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)在安全工作中表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)內(nèi)容包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升等。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)和修訂對(duì)于本制度中未盡事宜的解釋權(quán)歸安全與危機(jī)管理部門負(fù)責(zé)；如有需要，本制度可依據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行修訂，修訂時(shí)應(yīng)遵從相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的要求。第十九條本制度的施行和監(jiān)督本制度自頒布之日起生效；公司全體員工有權(quán)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和