集體勞動合同范本

集體勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××集團(tuán)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司行政部聯(lián)系電話（區(qū)號）-××××××××

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××工會委員會

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：王××

聯(lián)系方式：該工會辦公室聯(lián)系電話（區(qū)號）-××××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外具有廣泛影響力的企業(yè)集團(tuán)，主要從事××行業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售，具有豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和良好的企業(yè)品牌形象；乙方是代表甲方全體職工合法權(quán)益的工會，負(fù)責(zé)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方簽訂本集體勞動合同范本。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，提高勞動者的待遇，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等條款，對雙方具有法律約束力。

甲乙雙方特此聲明，簽訂本合同是基于以下前提條件：

1.雙方均具備簽訂本合同的主體資格；

2.雙方簽訂本合同的目的在于建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；

3.雙方已充分了解本合同的內(nèi)容，簽訂本合同是出于真實(shí)、自愿的意思表示。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約×年。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及解決可能出現(xiàn)的勞動爭議，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.確定勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假制度；

2.規(guī)定職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)和福利待遇；

3.明確雙方在勞動合同履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)；

4.規(guī)定違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等事項(xiàng)。

第二條定義

為保證雙方對本合同的理解一致，避免歧義，特對以下關(guān)鍵術(shù)語進(jìn)行定義：

1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；

2.勞動者：指甲方雇傭的，為甲方提供個(gè)人勞動力的自然人；

3.工資：指甲方按照本合同約定，支付給勞動者的勞動報(bào)酬；

4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的勞動者從事勞動活動的時(shí)間。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動規(guī)章制度，要求乙方遵守；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動者工資，并提供相應(yīng)的福利待遇；

（3）甲方應(yīng)為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能；

（4）甲方應(yīng)保證勞動者的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（5）甲方在勞動合同終止或解除時(shí)，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（6）甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；

（3）乙方應(yīng)積極參加甲方的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能；

（4）乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇；

（5）乙方在勞動合同履行過程中，有權(quán)依法提出解除或終止勞動合同；

（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，共同維護(hù)勞動合同的穩(wěn)定和和諧。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方同意按照以下價(jià)格與支付條件執(zhí)行：

1.勞動者的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；

2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期（如：每月的××日）前將上一個(gè)月的工資足額支付至勞動者指定的銀行賬戶；

3.甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動者加班費(fèi)、帶薪年假、病假工資等；

5.雙方如有額外約定的福利待遇，甲方應(yīng)按照約定條件予以支付。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計(jì)算。以下為關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

1.合同簽訂之日起，甲方應(yīng)在30日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)；

2.甲方應(yīng)按月支付工資，支付時(shí)間為每月規(guī)定日期；

3.合同到期前60日，雙方應(yīng)就合同續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商；

4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定及時(shí)解決。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動者工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%向勞動者支付違約金；

（2）甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金；

（2）乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到守約方通知后的30日內(nèi)履行違約責(zé)任，否則守約方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同簽訂后，發(fā)生無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的情形。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力情形時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受影響方在不可抗力事件發(fā)生后的30日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┦苡绊懗潭鹊淖C明。

3.發(fā)生不可抗力情形時(shí)，受影響的一方可以部分或全部免除合同責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡最大努力減輕因不可抗力造成的損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)合同履行。

4.雙方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定合同繼續(xù)履行或終止的具體措施。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.若雙方對仲裁結(jié)果仍有異議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。

4.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的行為，包括但不限于停工、破壞生產(chǎn)秩序等。

5.爭議解決費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方部分勝訴，則由雙方按照責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。如直接送達(dá)，需收件人簽收；如郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達(dá)成書面一致，提前終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同。

4.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。