集體勞動合同范本

集體勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××集團有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司行政部聯(lián)系電話（區(qū)號）-××××××××

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××工會委員會

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：王××

聯(lián)系方式：該工會辦公室聯(lián)系電話（區(qū)號）-××××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外具有廣泛影響力的企業(yè)集團，主要從事××行業(yè)的生產、研發(fā)和銷售，具有豐富的市場運營經驗和良好的企業(yè)品牌形象；乙方是代表甲方全體職工合法權益的工會，負責維護職工的合法權益，促進企業(yè)和諧勞動關系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，保障雙方合法權益，經友好協(xié)商，就甲方與乙方簽訂本集體勞動合同范本。

本合同旨在明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，提高勞動者的待遇，保障勞動者的合法權益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本合同內容包括雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，對雙方具有法律約束力。

甲乙雙方特此聲明，簽訂本合同是基于以下前提條件：

1.雙方均具備簽訂本合同的主體資格；

2.雙方簽訂本合同的目的在于建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展；

3.雙方已充分了解本合同的內容，簽訂本合同是出于真實、自愿的意思表示。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約×年。在合同有效期內，雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權利與義務，共同維護甲乙雙方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于確立甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方在勞動合同履行過程中的權利和義務，以及解決可能出現(xiàn)的勞動爭議，促進企業(yè)和諧發(fā)展。具體內容包括：

1.確定勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假制度；

2.規(guī)定職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利待遇；

3.明確雙方在勞動合同履行、變更、解除和終止等方面的權利和義務；

4.規(guī)定違約責任、不可抗力、爭議解決等事項。

第二條定義

為保證雙方對本合同的理解一致，避免歧義，特對以下關鍵術語進行定義：

1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關系中的權利和義務的書面協(xié)議；

2.勞動者：指甲方雇傭的，為甲方提供個人勞動力的自然人；

3.工資：指甲方按照本合同約定，支付給勞動者的勞動報酬；

4.工作時間：指甲方規(guī)定的勞動者從事勞動活動的時間。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)生產經營需要，依法制定勞動規(guī)章制度，要求乙方遵守；

（2）甲方應按時足額支付勞動者工資，并提供相應的福利待遇；

（3）甲方應為勞動者提供必要的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能；

（4）甲方應保證勞動者的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準；

（5）甲方在勞動合同終止或解除時，應依法支付經濟補償；

（6）甲方應依法為勞動者繳納社會保險費用。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇；

（2）乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務；

（3）乙方應積極參加甲方的職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)技能；

（4）乙方應依法參加社會保險，享受社會保險待遇；

（5）乙方在勞動合同履行過程中，有權依法提出解除或終止勞動合同；

（6）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

甲乙雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權益，共同維護勞動合同的穩(wěn)定和和諧。如有違反，應承擔相應的法律責任。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方同意按照以下價格與支付條件執(zhí)行：

1.勞動者的工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；

2.工資支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月規(guī)定日期（如：每月的××日）前將上一個月的工資足額支付至勞動者指定的銀行賬戶；

3.甲方應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

4.甲方應按時足額支付勞動者加班費、帶薪年假、病假工資等；

5.雙方如有額外約定的福利待遇，甲方應按照約定條件予以支付。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。以下為關鍵時間節(jié)點：

1.合同簽訂之日起，甲方應在30日內為勞動者辦理社會保險；

2.甲方應按月支付工資，支付時間為每月規(guī)定日期；

3.合同到期前60日，雙方應就合同續(xù)約事宜進行協(xié)商；

4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應按照本合同約定及時解決。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按時足額支付勞動者工資的，應按照應付金額的50%向勞動者支付違約金；

（2）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的，應承擔補繳責任，并支付相應的違約金；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未經甲方同意擅自離職的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金；

（2）乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔相應的違約責任。違約方應在收到守約方通知后的30日內履行違約責任，否則守約方有權依法申請仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同簽訂后，發(fā)生無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的情形。不可抗力包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力情形時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受影響方在不可抗力事件發(fā)生后的30日內，向對方提供受影響程度的證明。

3.發(fā)生不可抗力情形時，受影響的一方可以部分或全部免除合同責任。但受影響方應盡最大努力減輕因不可抗力造成的損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復合同履行。

4.雙方應在不可抗力事件結束后，根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同繼續(xù)履行或終止的具體措施。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.若雙方對仲裁結果仍有異議，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。

4.爭議解決期間，雙方應保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的行為，包括但不限于停工、破壞生產秩序等。

5.爭議解決費用，包括仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同任何一方向對方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。如直接送達，需收件人簽收；如郵寄，以郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均須雙方協(xié)商一致并書面確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面一致，提前終止合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同。

4.合同終止或解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險轉移等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。