國家開放大學電大《勞動與社會保障法》機考2套真題題庫及答案3

第第#頁共11頁國家開放大學電大《勞動與社會保障法》機考

2套真題題庫及答案3國家開放大學電大《勞動與社會保障法》機考2套真題題庫及答案題庫一試卷總分：100答題時間：90分鐘客觀題一、單選題（共20題，共40分）1.以下各選項中不屬于我國公共福利的是（）。A老年人福利B衛(wèi)生方面的福利C教育方面的福利D住房方面的福利2.社會救助法屬于（）。A勞動法的體系B社會法的體系C經(jīng)濟法的體系D民法的體系3.根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（）。A文藝單位B邊遠地區(qū)企業(yè)C體育單位D特種工藝單位4.負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務的主體是（）。A用人單位B勞動行政部門C職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門D企業(yè)工會5.下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。A企業(yè)中的外勤人員B出租車司機C企業(yè)中的推銷人員D鐵路巡檢工6.通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（）。A所有企業(yè)B國有企業(yè)C私營企業(yè)D集體企業(yè)7.我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級專家經(jīng)批準可延遲退休，但正職不超過（）。A60周歲B65周歲C70周歲D75周歲8.下列各選項中正確的是（）。A政府投資開發(fā)的公益性崗位應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B政府投資開發(fā)的公益性崗位應當安排有就業(yè)愿望的人員C為方便照顧殘疾人，應該統(tǒng)一、集中安排他們的工作D義務兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應該根據(jù)其個人意愿安排工作9.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（）。A勞動保障檢查活動B勞動保障督查活動C勞動保障檢察活動D勞動保障監(jiān)察活動10.真正意義上的社會保障法產(chǎn)生于（）。A19世紀上半葉英國B19世紀上半葉德國C19世紀下半葉德國D20世紀初美國11.以下各種獎金分類中屬于為增加社會財富創(chuàng)造條件的是（）。A超產(chǎn)獎B質量獎C節(jié)約獎D創(chuàng)造發(fā)明獎12.根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。A計時工資制B計件工資制C綜合工時制D不定時工時制13.勞動保障行政部門對經(jīng)批準設立的職業(yè)中介機構實行（）。A季度審驗B年度審驗C2年一次審驗D免檢免驗14.社會優(yōu)撫的內容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。A通信方面的郵資免費B軍人的傷殘撫恤C交通方面的半價優(yōu)惠D社區(qū)對軍人家屬生活的照顧15.我國全日制用工勞動合同的訂立，（）。A應當采取書面形式B可以采取書面形式C采取口頭形式D必須書面形式和口頭形式同時使用16.實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過（）。A10小時B24小時C36小時D48小時17.根據(jù)我國有關法律、法規(guī)規(guī)定，職工個人不必繳納的保險費是（）。A生育保險費B失業(yè)保險費C養(yǎng)老保險費D醫(yī)療保險費18.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。A勞動合同具有從屬性B勞動合同是雙務合同C勞動合同是實踐性合同D勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系19.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。A《國際勞工憲章》B《國際勞工標準》C《國際勞工條約》D《國際勞工章程》20.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應不少于（）。A75天B90天C113天D120天二、多選題（共20題，共40分）1.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是（）。A年休假B探親假C事假D婚假、喪假2.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對特殊崗位人員的資格認證的范圍主要有（）。A生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人B生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員C生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員D特種作業(yè)人員3.《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般實施在（）。A固定性的工作崗位上B臨時性的工作崗位上C輔助性的工作崗位上D替代性的工作崗位上4.下列關于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有（）。A用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結婚、生育的內容B殘疾人只能在特定的地點從事社會勞動C傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利5.我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有（）。A縮短工作時間B計件工作時間C綜合計算工作時間D不定時工作時間6.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。A執(zhí)法部門的監(jiān)督B普通群眾的監(jiān)督C群眾組織的監(jiān)督D報刊等傳媒監(jiān)督7.我國工傷保險基金的構成是（）。A用人單位繳納的工傷保險費B工傷保險基金的利息C依法納入工傷保險基金的其他資金D個人繳費8.社會優(yōu)撫的保障對象是（）。A軍人及其家屬B復員軍人C退伍軍人D轉業(yè)軍人9.我國企業(yè)的自主福利包括（）。A為職工辦理社會保險B為職工辦理補充保險C開辦食堂、托兒所D開辦洗澡浴室10.勞動法的調整對象一般包括（）。A雇傭關系B勞動關系C與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系D與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系11.在我國，屬于社會保障的范疇的有（）。A社會保險B社會福利C社會救濟D社會優(yōu)撫12.《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機構禁止的行為有（）。A介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)B為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務C扣押勞動者的居民身份證和其他證件D向勞動者收取押金13.根據(jù)我國《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的要求，集體合同的訂立程序有（）。A要約B審定簽訂合同當事人資格C進行集體協(xié)商D簽訂集體合同14.關于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。A無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過六個月B勞動合同期限不滿三個月的，約定的試用期不得超過一個月C勞動合同期限三個月以上不滿一年的，約定的試用期不得超過兩個月D勞動合同期限三年以上的，約定的試用期不得超過六個月15.我國養(yǎng)老保險待遇給付的依據(jù)是（）。A勞動風險B職業(yè)種類C工齡D繳費年限16.最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（）A勞動者依法享受帶薪年休假B勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假C勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假D法定工作時間內依法參加社會活動期間17.以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述正確的是（）。A救助屬于無償，不得收取費用B為減輕國家財政開支，可以適當收取費用C救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用D不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動18.以下各選項中屬于我國《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（）。A教育福利B文化體育福利C殘疾人福利設施D福利補貼19.未成年工不能從事的勞動有（）。A礦山、井下勞動B國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動C有毒有害勞動D國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動20.國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（）。A政府B財團C雇主D勞工主觀題三、案例分析八p （共1題，共20分）某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2名職工代表50名職工向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該委員會收到申請書8日后決定受理，并于3個月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟補償金。試分析八p ：1.此案中職工推舉2名代表申請仲裁是否有法律依據(jù)?2.勞動爭議仲裁委員會在處理過程中是否有不合法之處?為什么?（試題分值:20分）答：1．我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在10人以上，并且具有共同請求的，可視為集體勞動爭議。（4分）本案涉及的職工一方當事人在10人以上，且具有共同請求，屬于集體勞動爭議。（3分）2．勞動爭議仲裁委員會在處理該案中存在以下不符合法律規(guī)定的行為：（1）《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。（4分）此案中，勞動爭議仲裁委員會收到集體勞動爭議申請書8日后，才決定受理，超過了5日內受理的規(guī)定。（3分）（2）《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。（3分）本案于3個月后作出的裁決，已超法律規(guī)定的時限。（3分）題庫二試卷總分：100答題時間：90分鐘客觀題一、單選題（共20題，共40分）1.在我國，未成年工是指（）。A年滿12周歲未滿14周歲的勞動者B年滿14周歲未滿16周歲的勞動者C年滿16周歲未滿18周歲的勞動者D年滿18周歲的勞動者2.目前，我國基本醫(yī)療保險費（）。A由國家財政撥款繳納B全部由用人單位繳納C全部由勞動者個人繳納D由用人單位和職工共同繳納3.20___年修改的《義務教育法》規(guī)定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（）。A6周歲B6周歲半C7周歲D8周歲4.從教育目的的角度來看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點是（）。A針對性B基礎性C專業(yè)性D實踐性5.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過（）。A1年B2年C3年D5年6.一個工作日內的休息時間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實際情況自主決定，通常勞動者在連續(xù)工作（）小時后應當安排一次休息。A2小時B4小時C6小時D8小時7.企業(yè)不定時工作時間適用于（）。A電工B會計C教師D高級管理人員8.以下各選項中不屬于養(yǎng)老保險基金來基本渠道的是（）。A國家財政補貼B社會捐贈C用人單位繳納的保險費D勞動者繳納的保險費9.對于流浪人員乞討的，救助站應當根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）A5天B10天C15天D20天10.勞動爭議仲裁委員會負責管轄（）。A上級委員會指定受理的勞動爭議B前來申訴的所有的勞動爭議C本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議D經(jīng)當事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議11.勞動法基本原則的法律淵是（）。A憲法B行政法規(guī)C地方性法規(guī)D部門規(guī)章12.用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。A希望工程捐款B工會會費C養(yǎng)老保險費D救災捐款13.對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是（）。A社會保障管理關系B社會保障基金籌集關系C社會保障監(jiān)督關系D社會保險關系14.職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）。A三分之一人數(shù)通過B五分之一人數(shù)通過C過半數(shù)通過D部分人數(shù)通過15.下列社會救助對象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進行分類的是（）。A患難者B無依無靠有沒有生活來的社會成員C有收入來但生活水平低于國家法定最低標準的社會成員D因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)的公民16.下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（）。A勞動法基本原則的法律淵是憲法B勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性C勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則D勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內容上大致相同17.根據(jù)相關法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。A集中就業(yè)B分散就業(yè)C集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合D國家安排就業(yè)18.最低工資標準發(fā)布實施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應當適時調整。最低工資標準（）。A每1年至少調整1次B每1年至少調整2次C每2年至少調整1次D每3年至少調整1次19.勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。A可以低于集體合同的規(guī)定B不能低于集體合同的規(guī)定C由勞動行政部門規(guī)定D由當事人自由約定20.違反勞動保障法律的行為發(fā)生在（）的投訴，勞動保障行政部門應當依法受理并立案。A2年內B3年內C4年內D5年內二、多選題（共20題，共40分）1.用人單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員（）。A與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B與本單位訂立固定期限勞動合同的C與本單位訂立無固定期限勞動合同的D家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的2.勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（）。A監(jiān)督主體具有分散性B監(jiān)督主體具有廣泛性C監(jiān)督方式兼具特定性D監(jiān)督方式兼具不特定性3.針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。A立案B調查C處理D回訪4.根據(jù)國務院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（）。A礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)B民用器材生產(chǎn)企業(yè)C危險化學品生產(chǎn)企業(yè)D煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)5.對農(nóng)村困難群眾的救助工作要堅持的原則是（）。A政府救濟B社會互助C子女贍養(yǎng)D穩(wěn)定土地政策6.以下關于職工加班時間的說法中，正確的有（）。A用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要可以延長工作時間，一般每日不超過2小時B因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時C勞動者每月加班時間累計不得超過36小時D用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商7.根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定，我國實行勞動就業(yè)的方針是（）。A勞動者自主擇業(yè)B市場調節(jié)就業(yè)C政府促進就業(yè)D政府統(tǒng)一安排就業(yè)8.《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得因女職工出現(xiàn)下列情形時降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或者聘用合同（）。A懷孕期間B生育期間C哺乳期間D因生理原因長時間請病假9.根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。A一攬子合同B專門合同C自由合同D強制合同10.獎金按照直接增加社會財富為標準可以分為（）。A超產(chǎn)獎B安全生產(chǎn)獎C質量獎D節(jié)約獎11.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。A短期勞動合同B固定期限勞動合同C無固定期限勞動合同D以完成一定工作任務為期限的勞動合同12.我國當前的法定職業(yè)福利包括（）。A為職工辦理補充保險B社會保險制度C年休假制度D探親假制度13.下列選項中，應當參加工傷保險的人有（）。A某人民法院法官B某律師事務所律師C某大學教師D某股份有限公司正式職工14.在我國，實物配租的廉租住房的來主要包括（）。A政府新建的新房B收購的住房C騰退的公有住房D社會捐贈的住房15.根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內容包括（）。A政府投資開發(fā)公益性崗位B就業(yè)援助服務C特別扶助殘疾人就業(yè)D資開采型城市和獨立工礦區(qū)的就業(yè)援助16.國際勞工公約和國際勞工建議書的主要區(qū)別是（）。A國際勞工公約被會員國批準后即需負履行義務B國際勞工公約被會員國批準后不需負履行義務C國際勞工建議書不需批準，只作為制定法律的參考D國際建議書需批準，并作為制定法律的參考17.根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質補償和幫助（）。A年老