年薪合同范本

年薪合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家以科技創(chuàng)新為核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供專業(yè)化的技術(shù)解決方案；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人才資源和專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成以下合作協(xié)議。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。乙方同意在甲方指定的地點，為甲方提供年薪制員工的管理和服務(wù)。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就年薪制員工的合作事宜達成以下合同條款，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中遵循國家法律法規(guī)，實現(xiàn)互利共贏。以下為雙方具體合作協(xié)議內(nèi)容：

一、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

二、合作內(nèi)容

1.乙方負責(zé)為甲方招聘年薪制員工，確保員工符合甲方崗位要求；

2.乙方負責(zé)年薪制員工的培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等工作；

3.甲方負責(zé)提供工作場地、設(shè)備、辦公用品等必要的工作條件；

4.甲方按照約定支付年薪制員工的薪酬、福利及乙方服務(wù)費用。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽訂日期：年月日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供年薪制員工的管理和服務(wù)，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負責(zé)為甲方招聘、選拔符合甲方崗位要求的年薪制員工；

2.乙方負責(zé)年薪制員工的培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利設(shè)計及管理；

3.乙方協(xié)助甲方處理年薪制員工的勞動糾紛，提供人力資源政策咨詢；

4.雙方共同確保年薪制員工的合法權(quán)益，提高甲方的人力資源管理水平。

第二條定義

1.年薪制員工：指甲方根據(jù)本合同約定，委托乙方招聘、管理的按年度支付薪酬的員工。

2.薪酬福利：包括年薪制員工的工資、獎金、社會保險、福利等。

3.合作期限：指甲方與乙方簽訂的本合同的有效期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

a)甲方有權(quán)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用；

b)甲方有權(quán)要求乙方按照約定為甲方招聘、培訓(xùn)年薪制員工；

c)甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督、評價，并提出合理建議；

d)甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保年薪制員工正常開展工作；

e)甲方應(yīng)按時支付年薪制員工的薪酬福利，不得拖欠；

f)甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障年薪制員工的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，為甲方招聘、選拔年薪制員工；

b)乙方有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費用；

c)乙方應(yīng)確保年薪制員工的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)質(zhì)量；

d)乙方應(yīng)及時解決年薪制員工的勞動糾紛，提供法律咨詢；

e)乙方應(yīng)定期向甲方報告年薪制員工的工作表現(xiàn)及人力資源管理工作；

f)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保年薪制員工的合法權(quán)益不受侵害。

雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作中出現(xiàn)的問題。如有爭議，應(yīng)按照合同約定及時協(xié)商解決。雙方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)合同目的，確保合作順利進行。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按年度向乙方支付服務(wù)費，服務(wù)費的具體金額由雙方根據(jù)年薪制員工的崗位、數(shù)量及薪酬水平等因素協(xié)商確定。

2.甲方支付服務(wù)費的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的五個工作日內(nèi)完成。

3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費后，應(yīng)向甲方出具合規(guī)的稅務(wù)發(fā)票。

4.如甲方逾期支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期部分的滯納金，滯納金計算方式為逾期金額的千分之五每日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

3.合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

4.任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果

a)甲方未按約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停提供人力資源服務(wù)，直至甲方支付完畢；

b)甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致年薪制員工無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

c)甲方違反合同約定，侵害年薪制員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果

a)乙方未按約定提供年薪制員工的管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)服務(wù)費；

b)乙方未按約定解決年薪制員工的勞動糾紛，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

c)乙方違反合同約定，侵害年薪制員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方同意，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金金額為違約部分金額的百分之十。

4.違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、名譽損失等。

5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并應(yīng)及時通知對方變更或解除合同的可能性。

4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。

5.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定合同后續(xù)的履行方式。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持必要的溝通，共同維護雙方合法權(quán)益，減少損失。

6.雙方同意，爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方都有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進行，送達地址為雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：如一方嚴重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)書面通知終止合同。合同終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，處理合同解除或終止后的善后事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在簽訂本合同時提供的所有文