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文檔簡介
中國員工派駐國外合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX科技有限公司
地址:中國某市某區(qū)某路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:該公司注冊地郵政編碼及官方域名(鑒于隱私保護,不提供具體電話及電子郵箱)
合同簡介:
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)在全球業(yè)務拓展中,對高素質人才的需求日益增長,特別是在國際市場,為迅速提升甲方在國際市場的競爭力,甲方?jīng)Q定選派優(yōu)秀員工(以下簡稱“派駐員工”)前往國外分支機構進行工作交流與業(yè)務拓展;同時,乙方(以下簡稱“乙方”)作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,擁有豐富的國內外人才派遣經(jīng)驗和資源,能夠為甲方提供專業(yè)的員工派駐服務。
在此基礎上,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合同,以共同遵守。
乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:YY人力資源服務有限公司
地址:中國某市某區(qū)某路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:該公司注冊地郵政編碼及官方域名(鑒于隱私保護,不提供具體電話及電子郵箱)
一、合作背景與前提條件
1.甲方在全球業(yè)務拓展過程中,計劃在國外分支機構增加優(yōu)秀人才,以提高甲方在國際市場的競爭力和業(yè)務發(fā)展速度。
2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,具備為甲方提供派駐員工所需的專業(yè)能力、經(jīng)驗和資源。
3.甲乙雙方基于共同的發(fā)展目標和需求,同意就甲方員工派駐國外事宜建立合作關系。
4.為確保雙方合作的順利進行,甲乙雙方特訂立本合同,明確雙方的權利、義務和責任。
二、定義
1.派駐員工:指甲方根據(jù)業(yè)務需要,選派至國外分支機構工作的員工。
2.派駐期限:指甲方與乙方約定的派駐員工在國外分支機構工作的期限。
3.服務費用:指甲方按照本合同約定向乙方支付的服務報酬。
4.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
三、雙方權利與義務
(具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述,此處僅作概述)
甲方權利與義務:
1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,選擇合適的派駐員工。
2.甲方應按照本合同約定,向乙方支付服務費用。
3.甲方應確保派駐員工符合國外分支機構的工作要求,并對派駐員工進行必要的培訓。
4.甲方應負責派駐員工在國外工作期間的福利待遇,包括但不限于工資、社會保險、住房等。
乙方權利與義務:
1.乙方有權按照甲方的要求,為甲方提供符合要求的派駐員工。
2.乙方應協(xié)助甲方辦理派駐員工出國手續(xù),包括但不限于簽證、機票等。
3.乙方應確保派駐員工的合法合規(guī)性,并對派駐員工在國外工作期間的管理與支持負責。
4.乙方應按照本合同約定,收取甲方支付的服務費用。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)服務,將符合條件的員工(以下簡稱“派駐員工”)派駐至國外分支機構,以提升甲方的國際業(yè)務發(fā)展能力和市場競爭力。具體內容包括但不限于:乙方負責為甲方篩選、推薦合適的派駐員工候選人;協(xié)助甲方辦理派駐員工的出國手續(xù);提供派駐員工在國外工作期間的咨詢與管理服務;協(xié)助甲方解決派駐員工在國外工作期間可能遇到的問題。
第二條定義
1.派駐員工:指甲方根據(jù)業(yè)務需求,選派至國外分支機構工作的員工。
2.派駐地:指甲方指定的國外分支機構所在地。
3.派駐期限:指甲方與乙方約定的派駐員工在國外分支機構工作的期限。
4.服務費用:指甲方應支付給乙方的,為提供本合同項下服務的報酬。
5.違約行為:指甲方或乙方在本合同履行過程中,違反合同條款的行為。
第三條雙方權利與義務
1.甲方的權利與義務:
a.甲方有權根據(jù)業(yè)務需求,選擇合適的派駐員工。
b.甲方應按照本合同約定,向乙方支付服務費用。
c.甲方應確保派駐員工符合國外分支機構的工作要求,并對派駐員工進行必要的培訓。
d.甲方應負責派駐員工在國外工作期間的福利待遇,包括但不限于工資、社會保險、住房等。
e.甲方應在派駐員工出國前,為派駐員工購買必要的保險,確保其在國外的安全與合法權益。
f.甲方應與乙方保持溝通,及時反饋派駐員工在國外工作期間的表現(xiàn)及存在的問題。
2.乙方的權利與義務:
a.乙方有權按照甲方的要求,為甲方提供符合要求的派駐員工。
b.乙方應協(xié)助甲方辦理派駐員工出國手續(xù),包括但不限于簽證、機票等。
c.乙方應確保派駐員工的合法合規(guī)性,并對派駐員工在國外工作期間的管理與支持負責。
d.乙方應在派駐員工出國前,為其提供必要的培訓,包括但不限于國外法律法規(guī)、文化差異等。
e.乙方應按照本合同約定,收取甲方支付的服務費用。
f.乙方應在派駐員工在國外工作期間,提供持續(xù)的管理與支持,協(xié)助甲方解決可能出現(xiàn)的問題。
g.乙方應對派駐員工的個人信息嚴格保密,不得泄露給第三方。
第四條價格與支付條件
1.甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣XX元(大寫:XXXX元整),該費用包括乙方為甲方提供派駐員工篩選、推薦、培訓、出國手續(xù)辦理等服務所產生的費用。
2.甲方支付服務費用的方式為銀行轉賬,支付時間為本合同簽訂之日起五個工作日內支付50%,剩余50%在派駐員工出國工作之日起三個月內支付完畢。
3.若甲方未按約定時間支付服務費用,乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金,違約金計算方式為逾期金額的千分之五每日。
4.乙方在收到甲方支付的服務費用后,應向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為XX年,除非一方提前終止本合同。
2.甲方應在合同生效后,按照約定時間向乙方支付服務費用。
3.乙方應在合同有效期內,完成派駐員工的篩選、推薦、培訓及出國手續(xù)辦理等工作。
4.派駐員工在國外分支機構的派駐期限由甲乙雙方另行協(xié)商確定,但不得超過本合同的有效期。
第六條違約責任
1.甲方違約情形:
a.甲方未按約定時間支付服務費用,應支付逾期付款違約金。
b.甲方未按約定為派駐員工提供必要的培訓和支持,導致派駐工作無法正常進行,應承擔違約責任。
c.甲方違反本合同其他條款,導致合同無法履行或造成乙方損失的,應承擔相應的賠償責任。
2.乙方違約情形:
a.乙方未按約定完成派駐員工的篩選、推薦、培訓及出國手續(xù)辦理等工作,應退還甲方已支付的服務費用,并支付相應違約金。
b.乙方提供的派駐員工不符合甲方要求,導致甲方在國外業(yè)務受損,乙方應承擔違約責任。
c.乙方未按約定為派駐員工提供管理與支持,導致派駐員工在國外工作受到影響的,應承擔相應的賠償責任。
3.違約金及賠償:
a.違約方應向守約方支付違約金,違約金為本合同約定的服務費用的10%。
b.守約方因對方違約造成的實際損失超過違約金的,有權要求違約方支付超出部分的賠償。
4.違約方應在守約方提出違約主張后十五日內,支付違約金或賠償金。逾期未支付的,應按逾期金額的千分之五每日支付遲延履行違約金。
第七條不可抗力
1.本合同所稱不可抗力,指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況,包括自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、政策變動等。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應立即通知對方,并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商,根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響,決定是否暫停履行本合同部分或全部條款。
3.在不可抗力事件發(fā)生期間,受影響的一方不承擔因不可抗力導致的違約責任,雙方互不追究因不可抗力導致的損失。
4.不可抗力事件結束后,受影響的一方應盡快恢復合同履行。如受不可抗力影響導致合同無法繼續(xù)履行,雙方可協(xié)商終止合同,互不承擔違約責任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會進行仲裁。
3.仲裁裁決是終局的,對雙方具有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔,除非仲裁裁決另有規(guī)定。
4.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。
5.雙方同意,在仲裁程序進行期間,不采取任何可能損害對方利益的行為,包括但不限于申請財產保全、提起訴訟等。
6.本合同項下的爭議解決方式選擇,不排除任何一方依法向有管轄權的人民法院提起訴訟的權利。但一旦選擇仲裁方式,雙方應遵守仲裁裁決結果,不得再向人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
1.通知方式:本合同項下的所有通知、要求、文件等,應以書面形式送達對方。通過郵寄方式送達的,以郵戳日期為準;通過電子郵件、傳真等電子方式送達的,以發(fā)送日期為準。
2.合同變更:本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方同意,任何一方不得單方面變更合同內容。
3.終止條件:本合同在以下情況下終止:
a.合同履行完畢;
b.雙方協(xié)商一致終止;
c.不可抗力事件導致合同無法履行;
d.一方嚴重違約,另一方有權終止合同。
4.保密條款:雙方在履行本合同過程中,應保守對方的商業(yè)秘密和隱私信息,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。
5.法律適用:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同
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