員工正規(guī)合同模板

員工正規(guī)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工正規(guī)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月____元，按月支付。

2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。

3.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

d)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，本勞動(dòng)合同自然終止。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

甲方（用人單位）：____________________