保持積極向上的工作保證

保持積極向上的工作保證合同編號：__________合同簽署日期：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供積極向上的工作表現，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成各項工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應保持積極向上的工作態(tài)度，努力提高工作效率，保證工作質量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為__________年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.工作職責說明書6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.甲方未能按時足額支付乙方工資。4.甲方未能按照約定為乙方提供福利待遇或繳納社會保險。5.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，或未能服從甲方管理和調度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度延誤：乙方應與甲方溝通，調整工作計劃，并采取措施加快工作進度。2.工資支付問題：乙方應向甲方提出書面申請，要求按時足額支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。3.保密義務爭議：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確保密義務的具體內容和違約責任。4.福利待遇爭議：乙方應了解國家法律法規(guī)，對照合同條款，向甲方提出合法權益的要求。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方為