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文檔簡介
甲方獵頭服務(wù)合同的拓展合作合同編號:__________一、合作范圍1.1乙方作為甲方的獵頭服務(wù)提供商,應(yīng)根據(jù)甲方的需求,為其尋找和推薦符合職位要求的人才。1.3甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位需求、薪酬福利、企業(yè)文化等信息,以便乙方更好地進(jìn)行人才推薦。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約____年。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)成功推薦候選人并入職的,甲方支付乙方人民幣____元/人;(2)未成功推薦候選人,甲方支付乙方人民幣____元/職位/月。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí),應(yīng)向乙方提供等額的增值稅普通發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)支付完畢全部服務(wù)費(fèi)用。若甲方逾期支付,應(yīng)按照逾期部分每日支付千分之二的違約金。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才存在虛假資料、欺詐行為等,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方推薦的人才簡歷及相關(guān)資料5.成功推薦候選人入職的證明文件6.增值稅普通發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用,未按照約定時(shí)間支付或未支付完全部服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間提供推薦的人才,或推薦的人才不符合職位要求。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù),泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方推薦的人才存在虛假資料、欺詐行為等,導(dǎo)致甲方損失。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中約定的甲方企業(yè)。2.乙方:指合同中約定的乙方獵頭服務(wù)提供商。3.獵頭服務(wù):指乙方為甲方尋找和推薦符合職位要求的人才的服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用:乙方可以與甲方溝通,提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;若甲方仍不支付,乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定時(shí)間提供推薦的人才:乙方應(yīng)與甲方溝通,協(xié)商延長時(shí)間或增加推薦人數(shù);若乙方仍不能滿足甲方需求,甲方可以依法解除合同。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等:發(fā)現(xiàn)泄露情況后,立即采取補(bǔ)救措施,并向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。4.乙方推薦的人才存在虛假資料、欺詐行為等:乙方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查,停止推薦該人才;若已導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為尋找符合職位要求的人才,與乙方簽訂獵頭服務(wù)合同。2.乙方根據(jù)甲方需求,為其推薦符合條件的人才。3.
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