無錫市勞動合同書范本

無錫市勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘崗位和工作需要，安排乙方在____崗位（工種）從事____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.3甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.4乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動合同模板6.甲方薪酬福利制度7.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.乙方身份證明9.乙方學(xué)歷證明10.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或被安排從事工作的情形。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動合同：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不改進(jìn)，可依法解除勞動合同。3.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方依法解除或終