市工業(yè)園區(qū)2024年巡察整改工作總結(jié)

市工業(yè)園區(qū)2024年巡察整改工作總結(jié)一、整改取得的成效（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署，著力推動(dòng)營商環(huán)境不斷優(yōu)化。一是持續(xù)深化簡政放權(quán)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”，實(shí)行“全程網(wǎng)辦”。園區(qū)行政審批服務(wù)事項(xiàng)精簡要件25％，減少環(huán)節(jié)73％，壓縮時(shí)限83％。將工業(yè)項(xiàng)目施工許可辦理時(shí)限由30個(gè)工作日壓縮至5個(gè)工作日。推進(jìn)“證照分離”“多證合一”改革，公布涉企經(jīng)營許可事項(xiàng)清單，推行簡易注銷、歇業(yè)登記等相關(guān)配套制度。二是不斷提升政務(wù)服務(wù)水平。制定《工業(yè)園區(qū)進(jìn)一步貫徹落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境更大力度幫助市場主體紓困解難若干措施》，梳理形成6大類19項(xiàng)任務(wù)清單，全力做好服務(wù)市場主體大文章。深入推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革，落實(shí)“凈地＋告知承諾制”，實(shí)現(xiàn)“拿地即開工”。三是大力優(yōu)化法治環(huán)境和信用環(huán)境。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保企業(yè)制度，扎實(shí)開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)。組織企業(yè)參加“中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)積極參與誠信體系建設(shè)，支持先建后驗(yàn)、以函代證等便利化措施落地見效，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策及各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金。（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，著力解決民生領(lǐng)域突出問題。一是推動(dòng)基層黨組織責(zé)任落實(shí)。探索建立黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用長效機(jī)制，打造“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織。二是推動(dòng)民生領(lǐng)域突出問題解決。研究制定《工業(yè)園區(qū)解決群眾身邊熱點(diǎn)難點(diǎn)問題工作方案》，列出10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。三是推動(dòng)惠企利民政策落實(shí)落地。建立完善政策直達(dá)快享機(jī)制，確保各項(xiàng)惠民利民政策落實(shí)到位、補(bǔ)貼發(fā)放到位。認(rèn)真實(shí)施社保緩繳政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。（三）聚焦基層黨組織建設(shè)，著力提升組織建設(shè)水平。一是推動(dòng)選人用人制度落實(shí)。修訂完善《工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)辦法》《工業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效考核評(píng)價(jià)管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督、管理，提升干部選拔任用科學(xué)化水平。二是推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)。嚴(yán)把政治關(guān)和廉潔關(guān)，健全完善干部考察機(jī)制，開展一批“實(shí)干擔(dān)當(dāng)年”主題實(shí)踐活動(dòng)，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。三是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義。加大線索處置力度，成立信訪維穩(wěn)工作專班，與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合開展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。二、存在的問題（一）在管黨治黨方面。主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”存在差距，對黨建工作重視不夠、研究不深，仍存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況。（二）在落實(shí)市委工作部署方面。執(zhí)行上級(jí)決策部署不堅(jiān)決、打折扣、搞變通。“只要不出事，寧可不做事”的思想，工作中過于依賴文件傳達(dá)，主動(dòng)靠前攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正把工作落到實(shí)處。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)。對新發(fā)展理念理解不透徹、把握不準(zhǔn)，缺乏推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力水平，創(chuàng)造性開展工作的思路不夠開闊、辦法還不夠多、成效還不夠明顯。（三）在落實(shí)巡察整改方面。整改方案編制質(zhì)量不高，沒有做到舉一反三、深入分析根源癥結(jié)，大部分整改措施比較籠統(tǒng)空洞，具體可行性不強(qiáng)，沒有充分說明問題產(chǎn)生的深層次原因和體制機(jī)制漏洞；部分整改措施落實(shí)跟蹤問效不到位，沒有提出具體可行的成果目標(biāo)和保障措施。三、下一步工作打算（一）堅(jiān)決履行政治責(zé)任，持續(xù)鞏固整改成果。將整改視為重大政治任務(wù)，保持問題導(dǎo)向，持續(xù)施壓，確保責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo)作用，確?！暗谝回?zé)任人”和“一崗雙責(zé)”得到執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)層親自監(jiān)督整改。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，完善內(nèi)部監(jiān)督和程序。將巡察整改融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)整改成果轉(zhuǎn)化為解決發(fā)展問題的動(dòng)力。（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改落實(shí)。根據(jù)《反饋意見》，需逐項(xiàng)解決指出的問題和建議。首先，完善園區(qū)黨組織機(jī)制，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，建立學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理和激勵(lì)約束機(jī)制，提升黨支部建設(shè)水平，創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)。其次，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀年輕干部，深化作風(fēng)效能革命，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的新發(fā)展理念和構(gòu)建新發(fā)展格局能力，以人民滿意為工作評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，解決企業(yè)群眾問題，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理考核，并確保干部權(quán)益。（三）強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。將巡察整改與園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育，規(guī)劃園區(qū)發(fā)展思路、目標(biāo)和舉措；重點(diǎn)推進(jìn)招商引資