人力資源管理眾軟人力資源管理系統(tǒng)

{人力資源管理}眾軟人力資源管理系統(tǒng)州市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員，公司成??1997“專(zhuān)業(yè)技術(shù)貼心服務(wù) 比如：人員的編制情況、人員的流動(dòng)情況(例如：流動(dòng)率分析、辭工率分析、部門(mén)變動(dòng)率分析、職務(wù)變動(dòng)率分析等)、人員構(gòu)成情況、人員技能水平情況、人員2、從行政或后勤事務(wù)來(lái)說(shuō)：3、從考勤事務(wù)來(lái)說(shuō)：4、從財(cái)務(wù)事務(wù)來(lái)說(shuō)：5 從部門(mén)協(xié)同作業(yè)來(lái)說(shuō)：如何協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)工作，數(shù)據(jù)共享，確保數(shù)眾軟人力資源管理系統(tǒng)是由眾多資深的人力咨詢顧問(wèn)和從實(shí)踐中磨練出來(lái)的管現(xiàn)。1020061000各項(xiàng)的顯示標(biāo)題等，以確保項(xiàng)目名稱(chēng)、順序與實(shí)際一致，相關(guān)設(shè)置保存至數(shù)據(jù)庫(kù)中，一次設(shè)置重新開(kāi)啟系統(tǒng)后其設(shè)置不變，直至再次修改為止；【獨(dú)創(chuàng)特色功能：表格自定義權(quán)限設(shè)置項(xiàng)目主要包括：使用、新增、修改、刪除、導(dǎo)入、導(dǎo)出、匯總、打印、表格設(shè)置、超級(jí)權(quán)限等；網(wǎng)頁(yè)、CSVRTFPDF☆工卡打印可根據(jù)工廠需求自定義工卡樣式（可打印相片 ※行政方面（須選配☆系統(tǒng)排班全面支持考勤日歷功能、默認(rèn)班(不排班)、固定班、倒班、輪班、（幾班幾倒各種雜項(xiàng)排班手工排班以及套班默認(rèn)班、固定班、倒班、手工排班以及自動(dòng)套班綜合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！☆考勤資料項(xiàng)目齊全（如上班天數(shù)、應(yīng)出工時(shí)、實(shí)出工時(shí)、是否全勤、遲到|次數(shù)遲到|分鐘早退|次數(shù)早退|分鐘曠工|次數(shù)曠工|時(shí)數(shù)正常班時(shí)普通加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、節(jié)假加班時(shí)數(shù) ），此外系統(tǒng)還動(dòng)態(tài)分15 功能：計(jì)算公式自定義EXCELHRIT源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景是集多年客服意見(jiàn)及操作習(xí)慣結(jié)合業(yè)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)研發(fā)而成，操作者不需要掌握復(fù)雜的語(yǔ)言工具，就可輕松進(jìn)行系統(tǒng)的各項(xiàng)功能操作等。FastReportMicrosoftWindowsNT、Windows98XP5-10管理、員工證件管理（如：暫住證管理、計(jì)生證管理）[選配◎提供獨(dú)??EXCEL、TXT 行政管理功能模塊主要包括：招聘管理、班車(chē)管理、員工培訓(xùn)管理、辦公EXCEL24考勤管理功能模塊主要包括：簽卡類(lèi)型設(shè)置、外出類(lèi)型設(shè)置、假別類(lèi)型設(shè)置、考勤日歷設(shè)置、考勤日歷分配、法定假日登記、考勤參數(shù)設(shè)置、班次類(lèi)型設(shè)置、規(guī)律班次定義[選配]、排班方式設(shè)置、默認(rèn)班次設(shè)置、員工排班管理、員工排班查詢、未排班查詢、員工考勤錄入（應(yīng)用于不打卡人員的特殊情況、員工請(qǐng)假管理（、考勤簽卡管理、考勤資料管理（、考勤資料查詢（如：打卡原始資料查詢、考勤日查詢、考勤月查詢、員工加班管理、加班統(tǒng)計(jì)管理（、考勤匯總報(bào)表（、考勤匯總分析（[選配]、考勤決策分析（各種加班分析圖、簽卡分析圖）[選配]等。ID、IC◎亦可與其他各種考勤機(jī)硬件設(shè)備（ID、IC）系統(tǒng)自動(dòng)時(shí)段中的某天是否休息，當(dāng)為休息時(shí)，則自動(dòng)不排班（忽略當(dāng)前日期的排班◎刷卡類(lèi)型支持：分段刷卡（默認(rèn)；（分鐘）5◎支持默認(rèn)班（免排班根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)出勤時(shí)間自動(dòng)生成平時(shí)或節(jié)假日的加班單、可批量錄入加班單，可導(dǎo)入Excel◎可設(shè)定任意多個(gè)請(qǐng)假類(lèi)別（包括但不限于年休假、事假、病假、公出、調(diào)休等等Excel◎當(dāng)員工卡號(hào)數(shù)據(jù)匹配錯(cuò)誤時(shí)，支持自動(dòng)糾錯(cuò)功能（重新依新卡號(hào)匹配打卡數(shù)據(jù)遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時(shí)數(shù)、曠工天數(shù)、正常班時(shí)數(shù)、正常雙休加班天數(shù)、節(jié)假加班次數(shù)、節(jié)假加班時(shí)數(shù)、節(jié)假加班天數(shù)、診病時(shí)數(shù)、病假時(shí)數(shù)、事假時(shí)數(shù)、工傷時(shí)數(shù)、探親時(shí)數(shù)、婚喪假時(shí)數(shù)、產(chǎn)假時(shí)數(shù)、哺乳假時(shí)數(shù)、家長(zhǎng)會(huì)時(shí)數(shù)、15（動(dòng)態(tài)以系統(tǒng)自定假別類(lèi)型為準(zhǔn)）時(shí)數(shù)匯總，◎匯總結(jié)果項(xiàng)直接參與薪資計(jì)算（有時(shí)工資要涉及到日匯總的考勤數(shù)據(jù)遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時(shí)數(shù)、曠工天數(shù)、正常班時(shí)數(shù)、正常班天數(shù)、普通加班次數(shù)、普通加班時(shí)數(shù)、普通加班天數(shù)、雙休加班次數(shù)、雙病假時(shí)數(shù)、事假時(shí)數(shù)、工傷時(shí)數(shù)、探親時(shí)數(shù)、婚喪假時(shí)數(shù)、產(chǎn)假時(shí)數(shù)、哺乳假時(shí)數(shù)、家長(zhǎng)會(huì)時(shí)數(shù)、公假時(shí)數(shù)、假時(shí)合計(jì)、出差時(shí)數(shù)、調(diào)休時(shí)數(shù)、調(diào)休天數(shù)、待工時(shí)數(shù)、待工天數(shù)、應(yīng)打卡次數(shù)、未打卡次數(shù)、簽卡次數(shù)；15（動(dòng)態(tài)以系統(tǒng)自定假別類(lèi)型為準(zhǔn)）時(shí)數(shù)匯總，SQL（“<PP>20054等，個(gè)數(shù)的統(tǒng)計(jì)還可以采用自定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷是否記數(shù)，包括但不限于如當(dāng)天請(qǐng)假（可以具體到指定某個(gè)假別類(lèi)型也可以是遲到、早退、曠工、調(diào)休等；X2、有關(guān)功能模塊預(yù)留擴(kuò)展功能接口事項(xiàng)及公式自定義功能內(nèi)容可能會(huì)較讓人較為深?yuàn)W、難以理解，這個(gè)不用擔(dān)心，因?yàn)橐话阍谙到y(tǒng)交付使用前，對(duì)于特別有用到此功能的用戶，工資管理系統(tǒng)，又常稱(chēng)薪資管理系統(tǒng)，是人力資源管理的重點(diǎn)，從某方面對(duì)工資政策落實(shí)情況如何，每個(gè)人工資執(zhí)行的正確與否，心中無(wú)底。工資收入關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，是基本生活保障，大家都很關(guān)心，核定少了，損單位提高了人力成本。任意定義、增加，完全確保與實(shí)際工資項(xiàng)目一致（工資項(xiàng)目自定義；★工資數(shù)據(jù)支持批量處理（如：批量調(diào)薪、批量錄入、批量修改等EXCELEXCEL報(bào)盤(pán)[選配SQLSQLExcelExcel土耳其ATASAY珠寶集泰元龍(佛山市三水)橡膠制品有500SCA1☆☆☆·同一版本軟件免費(fèi)升級(jí)；·方式進(jìn)行處理，一般在四小時(shí)內(nèi)，最遲在二十四內(nèi)小時(shí)有明確回復(fù)，確有需·硬件免費(fèi)