工傷九級勞動合同范本

工傷九級勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司注冊地所在市區(qū)內(nèi)的通信地址及郵政編碼

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：王××

聯(lián)系方式：該公司注冊地所在市區(qū)內(nèi)的通信地址及郵政編碼

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立，具有獨立法人資格的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事××××××業(yè)務；乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務，具有獨立法人資格的企業(yè)。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方工傷九級勞動者事宜，達成以下合同。

背景及前提條件：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘請具備一定技能的工傷九級勞動者，以保障公司業(yè)務的正常開展。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的工傷九級勞動者資源，能夠為甲方提供合適的人選。

3.雙方同意，在符合國家法律法規(guī)及政策的前提下，開展合作。甲方負責提供勞動者的工作崗位、勞動條件、工資福利等，乙方負責推薦符合條件的工傷九級勞動者，并協(xié)助甲方辦理相關聘用手續(xù)。

4.雙方確認，本合同項下的工傷九級勞動者在合同期內(nèi)，其勞動關系的歸屬為乙方，甲方與工傷九級勞動者之間不存在勞動關系。

5.雙方承諾，將按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務，確保合作的順利進行。

本合同旨在明確雙方在工傷九級勞動者聘請過程中的權(quán)利、義務及責任，以保障雙方的合法權(quán)益。在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進合作事宜。如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方推薦的工傷九級勞動者，以填補甲方公司相關崗位的人力資源需求。具體內(nèi)容包括：乙方負責篩選、推薦符合條件的工傷九級勞動者；甲方負責提供工作崗位、勞動條件、工資福利等，并對勞動者進行工作指導和管理；雙方共同協(xié)助勞動者辦理入職、離職等相關手續(xù)。

第二條定義

1.工傷九級勞動者：指因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘的勞動者。

2.合同期：指甲方與乙方簽訂的本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)力和義務

1.甲方有權(quán)要求乙方推薦符合崗位要求的工傷九級勞動者，并對其工作能力、健康狀況等進行審核。

2.甲方有權(quán)對工傷九級勞動者進行業(yè)務培訓、工作指導和管理，確保勞動者能夠勝任相關工作。

3.甲方應按約定向乙方支付服務費用，并按時足額支付工傷九級勞動者的工資、福利等。

4.甲方應保證提供勞動者的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，確保勞動者的人身安全。

5.甲方在合同期內(nèi)，如需解除與工傷九級勞動者的勞動關系，應提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。

二、乙方的權(quán)力和義務

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求，推薦合適的工傷九級勞動者。

2.乙方應確保推薦的工傷九級勞動者具備合法的就業(yè)資格，無不良記錄，且符合甲方崗位需求。

3.乙方負責協(xié)助甲方辦理工傷九級勞動者的入職、離職等相關手續(xù)，以及合同期內(nèi)的社會保險等相關事宜。

4.乙方應定期了解工傷九級勞動者在甲方的工作表現(xiàn)，協(xié)助甲方解決勞動者在工作中遇到的問題。

5.乙方在合同期內(nèi)，如工傷九級勞動者因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，應負責及時為甲方推薦新的合適人選。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照雙方協(xié)商確定的工資標準，向工傷九級勞動者支付工資。具體金額及支付方式由雙方另行商定。

2.甲方應按月支付乙方服務費，服務費的計算方式為工傷九級勞動者月工資的百分比，具體比例由雙方協(xié)商確定。

3.甲方應在每月約定日期前，將工傷九級勞動者的工資及乙方服務費支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.若甲方未按時支付款項，應按逾期天數(shù)支付相應利息，利息計算方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

3.任何一方如需提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并按國家法律法規(guī)及合同約定承擔相應責任。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付工傷九級勞動者工資或乙方服務費的，應按逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為逾期金額的×%。

2.甲方未履行合同約定的勞動條件，導致工傷九級勞動者權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同規(guī)定解除與工傷九級勞動者的勞動關系，應支付賠償金，賠償金計算方式由雙方協(xié)商確定。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定為甲方推薦合適的工傷九級勞動者，導致甲方損失或影響業(yè)務的，乙方應承擔相應責任。

2.乙方未協(xié)助甲方辦理工傷九級勞動者入職、離職等相關手續(xù)，或未履行合同約定的其他義務，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

3.乙方在合同期內(nèi)擅自變更工傷九級勞動者工作崗位或工資待遇的，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金計算方式由雙方協(xié)商確定。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、政策變動等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同，以及暫停履行的期限。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不負違約責任，合同履行期限相應順延。如不可抗力事件持續(xù)超過一定期限，導致合同無法履行或無履行必要，雙方可協(xié)商終止合同，互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

3.雙方也可以選擇直接向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議部分外，其余合同條款仍須履行。雙方應繼續(xù)遵守合同規(guī)定，維護雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同內(nèi)容的任何變更、修改或補充，均須雙方協(xié)商一致并書面確認，方為有效。

3.終止條件：若一方明確表示放棄合同權(quán)利，或發(fā)生合同約定的解除、終止情形，雙方均可終止合同。終止合同的一方應書面通知對方。

4.合同終止或解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理工傷九級勞動者的離職手續(xù)，并結(jié)清相關費用。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份