2024年班線長考試題庫及答案3

2024年班線長考試題庫及答案3

1.班組管理工作中，只有質(zhì)量管理需要遵循PDCA循環(huán)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

2.班組民主管理，是班組全體職工依照法律規(guī)定，通過一定的組織形式，對(duì)班組

權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)，行使民主管理權(quán)力的活動(dòng)（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

3.作業(yè)成本法又叫作業(yè)成本計(jì)算法或作業(yè)量基準(zhǔn)成本計(jì)算方法，是以作業(yè)為核心

,確認(rèn)和計(jì)量耗用企業(yè)資源的所有作業(yè)，將耗用的資源成本準(zhǔn)確地計(jì)入作業(yè)，然后

選擇成本動(dòng)因，將所有作業(yè)成本分配給成本計(jì)算對(duì)象（產(chǎn)品或服務(wù)）的一種成本計(jì)

算方法（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

4.班組文化核心構(gòu)成主要包括班組理念文化、班組制度文化、班組行為文化

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

5.變化點(diǎn)管理的五個(gè)方面包括人、機(jī)、料、法、環(huán)O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

6.開展合理化建議活動(dòng)是企業(yè)參與市場競爭，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效方式之一

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

7.在管理狀態(tài)的制程上，該過程具有達(dá)成品質(zhì)的能力，稱為過程能力（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

8.在班組里，每個(gè)職工既是行政管理任務(wù)的執(zhí)行者，又是民主管理的參加者

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

9.控制圖中的UCL,LCL分別是規(guī)格上限、規(guī)格下限（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

10.設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，可以用手調(diào)整、緊固松動(dòng)螺栓或進(jìn)行設(shè)備內(nèi)部調(diào)試，有利于提

高工作效率（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

11.改善提案活動(dòng)的兩大特點(diǎn)：一是對(duì)自己工作的改善，二是實(shí)施完畢的改善

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

12.班組長有權(quán)制止任何人員的違章作業(yè)（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

13.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念

和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總

和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

14.學(xué)習(xí)能力是在學(xué)習(xí)過程中形成和發(fā)展起來的，是學(xué)習(xí)主體運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

獨(dú)立獲取、加工和利用信息，分析和解決實(shí)際問題的一種能力（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

15.分批法適合于單件、小批生產(chǎn)企業(yè)、按照客戶定單組織生產(chǎn)的企業(yè)

因而也稱“訂單法”（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

16.因果圖就是根據(jù)所收集的數(shù)據(jù)，以不同區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)加以整理、分類，計(jì)算出各分

類項(xiàng)目所占的比例而按照大小順序排列，再加上累積值的圖形（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

17.新員工培訓(xùn)又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人

的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

18.三現(xiàn)指的是：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)象（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

19.按照標(biāo)準(zhǔn)的約束力分類，標(biāo)準(zhǔn)可以分為國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

20.固定成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量（產(chǎn)量、作業(yè)量或銷量）的變動(dòng)而變動(dòng)，如企

業(yè)的直接人工、直接材料等（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

21.工序能力表是表示各工序加工零件的生產(chǎn)能力的表。

表中填入手工作業(yè)時(shí)間、機(jī)械的自動(dòng)加工時(shí)間以及工具安裝和轉(zhuǎn)換間隔，以及手動(dòng)

工作的時(shí)間（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

22.成本考核的作用是，評(píng)價(jià)各責(zé)任中心特別是成本中心業(yè)績，促使各責(zé)任中心對(duì)

所控制的成本承擔(dān)責(zé)任，并借以控制和降低各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

23.安全庫存是為防止未來物資供應(yīng)或需求的不確定性因素（如大量突發(fā)性訂貨、

交貨意外中斷或突然延期等）而準(zhǔn)備的緩沖庫存。所以，安全庫存不屬于浪費(fèi)

（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

24.創(chuàng)新活動(dòng)本身可以創(chuàng)造資源（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

25.為確保社會(huì)秩序的正常和全社會(huì)的穩(wěn)定，社會(huì)成員在道德方面必然有著共同的

規(guī)范性約定。

只要生活在社會(huì)之中，人們就必須共同恪守一系列社會(huì)道德，謂之社會(huì)公德（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

26.只有不增加價(jià)值的活動(dòng)，才是浪費(fèi)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

27.后輩指導(dǎo)只需要指導(dǎo)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和技能，不需要對(duì)后輩的工作態(tài)度、待人

接物、5s管理等進(jìn)行指導(dǎo)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

28.超出試用期之后再通知試用期不合格，法律是承認(rèn)的（）o

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

29.改善的目的是完成車間指標(biāo)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

30.班組長是一個(gè)班組成長的基石，要不斷去學(xué)習(xí)新知識(shí)，不僅要在理論上提升高

度，在實(shí)際生活中也要不斷的提升高度（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

31.雖然實(shí)施目標(biāo)管理，但由于部門不同，目標(biāo)指向也不能完全一致，所以組織成

果無法最大化（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

32.處于生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)中的班組，下道序是其顧客，上級(jí)、職能部門等都是班組的

相關(guān)方（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

33.業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)完成相對(duì)專一任務(wù)十分有效，但這種方法需要與其他方法配合

才能收到好的效果（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

34.員工的本職工作=日常工作+改善（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

35.不合格品是指經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)判定，產(chǎn)品質(zhì)量特性與相關(guān)技術(shù)要求和圖紙工程規(guī)

范相偏離，不再符合接收準(zhǔn)則的產(chǎn)品Oo

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

36.崗位能力泛指在某種從事的職位或工作崗位領(lǐng)域上表現(xiàn)出來的個(gè)人動(dòng)手和實(shí)際

操作的一種技巧或能力Oo

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

37.單件流生產(chǎn)的優(yōu)點(diǎn)：1）生產(chǎn)周期短；2）在制品少；3）場地占用少；4）靈活

性大；5）避免批量質(zhì)量缺陷O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

38.鞏固成果，就是在成功后將成功的過程標(biāo)準(zhǔn)化并橫向展開；并著手下一步改善

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

39.各部門制定方針管理日程計(jì)劃之后，只要等到年底確認(rèn)是否達(dá)成即可，然后根

據(jù)達(dá)成狀況進(jìn)行績效考核，所以沒有必要定期對(duì)方針實(shí)施狀況進(jìn)行點(diǎn)檢（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

40.從質(zhì)量和企業(yè)關(guān)系方面看，提高質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

41.創(chuàng)新是一種無目的性的管理實(shí)踐O。

人.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

42.新員工未取得《上崗證》時(shí)，獨(dú)立操作要有專人監(jiān)控（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

43.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)中作業(yè)順序和工藝順序必須相同（）o

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

44.通常情況下，特定群體必須遵循的具有某種特殊性的職業(yè)道德，與社會(huì)成員必

須共同遵守的社會(huì)公德之間經(jīng)常是存在矛盾的（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

45.資產(chǎn)收益率，又稱資產(chǎn)回報(bào)率，它是用來衡量每單位資產(chǎn)創(chuàng)造多少凈利潤的指

標(biāo)。計(jì)算公式為：資產(chǎn)收益率=凈利潤/銷售收入*100%（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

46.日常管理是由日常工作、業(yè)務(wù)的維持鞏固和改善形成的發(fā)展路線，目標(biāo)管理是

由于經(jīng)營需要而形成的改變航向的路線，兩者同樣重要，要保證必要的平衡（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

47.火場上撲救原則是先人后物、先重點(diǎn)后一般、先控制后消滅（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B錯(cuò)。

48.個(gè)人工作成果最大化一般都和組織效率無關(guān)（）o

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

49.合理化建議又稱為改善提案、創(chuàng)造性思考等，是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)

制，旨在鼓勵(lì)廣大員工能夠直接參與企業(yè)管理，下情上達(dá)，讓員工能夠與企業(yè)的管

理者保持經(jīng)常性的溝通（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

50.QC小組組長必須由行政領(lǐng)導(dǎo)提名，不能由普通員工擔(dān)任（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

51.OJT是培養(yǎng)現(xiàn)場員工能最有效的方法，貼近實(shí)際、面對(duì)面、體驗(yàn)學(xué)習(xí)（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

52.在目標(biāo)管理中，對(duì)目標(biāo)值定的越高越好、越具有挑戰(zhàn)性越好（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

53.新員工進(jìn)入班組后必須進(jìn)行安全培訓(xùn)（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

54.班組長在人員緊張的情況下，可以安排無崗位資質(zhì)的人員上崗操作（）o

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

55.作業(yè)工時(shí)測定是運(yùn)用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項(xiàng)工作

所需的時(shí)間（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

56.清潔就是對(duì)整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊，實(shí)現(xiàn)標(biāo)

準(zhǔn)化O。

人.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

57.安全生產(chǎn)三不生產(chǎn)原則是：不安全不生產(chǎn)、不消除隱患不生產(chǎn)、不落實(shí)安全措

施不生產(chǎn)（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

58.人員是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

59.創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的核心（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

60.運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)械設(shè)備對(duì)人的傷害主要有擠傷、砸傷、磨傷、卷纏等O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

61.改善就應(yīng)該有大的改變，小的變化不算改善（）o

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

62.特定職業(yè)，對(duì)從業(yè)者有著與該職業(yè)相適應(yīng)的道德要求，這就成為職業(yè)道德規(guī)范

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

63.現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，就業(yè)機(jī)會(huì)少，人與人競爭激烈，教了徒弟，餓了師傅，作為

前輩的要留一手（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

64.生產(chǎn)現(xiàn)場的六源包括：污染源、困難源、故障源、缺陷源、浪費(fèi)源、危險(xiǎn)源

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

65.被吊物重量不清時(shí)，不應(yīng)進(jìn)行起重吊裝作業(yè)（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

66.職場中，作為一線監(jiān)督管理者，只有指導(dǎo)上級(jí)指派徒弟的義務(wù)，沒有指導(dǎo)其它

下屬的義務(wù)（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

67.在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

68.班務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是民主管理和民主監(jiān)督（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

69.改善是為了更好地達(dá)成工作目的，而變更工作方法、手段（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

70.把每個(gè)作業(yè)人員都培養(yǎng)、訓(xùn)練成多能工是實(shí)現(xiàn)少人化的重要部分（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

71.品種法適合于產(chǎn)品品種規(guī)格繁多，并且可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的企業(yè)。

如：鞋廠、軋鋼廠等（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

72.按組織形式劃分，應(yīng)急演練可分為桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

73.只有干得不好或者出錯(cuò)的員工才需要培訓(xùn)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

74.不制定工作目標(biāo)，事前計(jì)劃不周詳,事中管理執(zhí)行不到位，往往會(huì)令班組長無功而

返O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

75.魅力特性是指那些如果充分就會(huì)使人產(chǎn)生滿足，不充分就會(huì)使人產(chǎn)生不滿的特

性（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

76.班組長要用5W1H進(jìn)行管理，即（When何時(shí)，Where何處，Who誰，What做什

么，Why為何，How如何）為基礎(chǔ)進(jìn)行整理，養(yǎng)成匯報(bào)的習(xí)慣（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

77.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力是指培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)、建立共同愿景、共塑團(tuán)隊(duì)精神、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文

化，營造輕松活躍的班組氛圍（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

78.班組長在日常工作中，辦事公正是一個(gè)最起碼的前提（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

79.班組管理就是按照上級(jí)確定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行展開，不需要遵守PDCA循環(huán)

（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

80.提前生產(chǎn)、超額完成任務(wù)是勞動(dòng)效率高的表現(xiàn)，屬有效勞動(dòng)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

81.專業(yè)保全的定義：作業(yè)者每個(gè)人以“自己的設(shè)備自己維護(hù)”為目的，負(fù)責(zé)實(shí)施自

己設(shè)備的清掃、日常點(diǎn)檢、注油、部品更換、修理、異常的早期發(fā)現(xiàn)、精密度確認(rèn)

等（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

82.班組屬于操作層面，其目標(biāo)只要符合上級(jí)方針就可以，不需要遵循SMART原

則（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

83.改善提案活動(dòng)起源于豐田公司的“創(chuàng)意功夫”，是指：公司通過一定的制度化的

獎(jiǎng)勵(lì)措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地提出并實(shí)施設(shè)備改良、工裝夾具改良、質(zhì)量

改善、生產(chǎn)效率提高成本降低、作業(yè)方法改進(jìn)等現(xiàn)場管理改善方面的有利于改善公

司經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)明創(chuàng)造、改進(jìn)意見等活動(dòng)（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

84.為確保溝通效果，班組長應(yīng)直接與員工對(duì)某件具體工作交換意見并取得共識(shí)

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

85.班組應(yīng)該持續(xù)提高能力，超額完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

86.敬業(yè)的人，往往不滿足自己已有的技能和取得的成績，而是精益求精，不斷開

拓創(chuàng)新，以取得更大的進(jìn)步，做出更大的成績O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

87.溝通是一個(gè)雙向過程，既要準(zhǔn)確說出要表達(dá)的信息，也要用心傾聽，不明白的

地方積極提問Oo

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

88.問題就是理想狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的差距（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

89.易燃易爆場所，不能使用非防爆的電氣設(shè)備、工器具（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

90.班組目標(biāo)管理的四個(gè)要點(diǎn)是：制定目標(biāo)、分解目標(biāo)、監(jiān)管目標(biāo)、評(píng)價(jià)結(jié)果

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

91.班組應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢和自身特點(diǎn)，圍繞實(shí)現(xiàn)車間和企業(yè)目標(biāo)，確定班

組工作目標(biāo)（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

92.計(jì)劃組織能力的體現(xiàn)就是將組織管理層的方針貫徹至班組的每一位員工的工作

中，確保方向一致，全公司形成一個(gè)整體，不斷的運(yùn)轉(zhuǎn)PDCA循環(huán)、攻克重要課題

以達(dá)成目標(biāo)O。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

93.朱蘭品質(zhì)管理三部曲是品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

94.散點(diǎn)圖是，根據(jù)所收集的數(shù)據(jù)，以不同區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)加以整理、分類，計(jì)算出各分

類項(xiàng)目所占的比例而按照大小順序排列，再加上累積值的圖形（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

95.統(tǒng)計(jì)過程控制（SPC）的定義：通過統(tǒng)計(jì)分析的手段，對(duì)構(gòu)成測量系統(tǒng)的各個(gè)

影響因子進(jìn)行統(tǒng)計(jì)變差分析和研究以得到測量系統(tǒng)是否準(zhǔn)確可靠的結(jié)論（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

96.通過制定和貫徹作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，促使生產(chǎn)者充分有效地利用工作時(shí)間，減少無

效時(shí)間，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率Oo

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

97.我國將安全電壓額定值（工頻有效值）的等級(jí)規(guī)定為：42V、36V、24V,12V

和6V（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

98.人體動(dòng)作分為5個(gè)級(jí)別，改善的目的就是提高動(dòng)作級(jí)別（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

99.通過成本核算，可以檢查、監(jiān)督和考核預(yù)算和成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，反映成本

水平，對(duì)成本控制的績效以及成本管理水平進(jìn)行檢查和測量，評(píng)價(jià)成本管理體系的

有效性，研究在何處可以降低成本，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

100.班組員工工作出現(xiàn)問題時(shí)，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，一定要選擇合適的時(shí)間、方法

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

101.消防工作的方針是:預(yù)防為主、綜合治理（）。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

102.開關(guān)箱與用電設(shè)備之間，可實(shí)行一閘多機(jī)和一臺(tái)漏電保護(hù)器保護(hù)二臺(tái)以上設(shè)

備O。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

103.班組長要做到言傳身教，以身作則，引導(dǎo)員工朝正確的方向努力奮斗，實(shí)現(xiàn)

員工自我價(jià)值（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

104.團(tuán)隊(duì)一定是群體，但群體并不一定是團(tuán)隊(duì)（）o

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

105.一線生產(chǎn)班組主要任務(wù)是完成產(chǎn)品生產(chǎn)和交付，只需要識(shí)別顧客的質(zhì)量要求

就可以O(shè)。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

106.班組自主管理建設(shè)要注重發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，形成全員參與班組管理的

良好氛圍（）。

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

107.班組例會(huì)是一種班組民主管理溝通會(huì)，班組長聽取班組員工的管理改善建議

（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

108.PDCA的改善循環(huán)只要一次就足夠了，不需要在進(jìn)行第二個(gè)循環(huán)O。

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

109.目標(biāo)管理十分重要，所以班組運(yùn)營只需要開展目標(biāo)管理，不用開展日常管理

（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

110.班組民主管理，可以類比車間職工代表大會(huì)，選舉少數(shù)職工代表參加（）O

A.對(duì)。

B.錯(cuò)。（正確答案）

111.目標(biāo)管理中確定的目標(biāo)是上下級(jí)共同參與制定出的（）O

A.對(duì)。（正確答案）

B.錯(cuò)。

112.A3資料