大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文人物訪談錄總結(jié)

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文人物訪談錄總結(jié)篇一：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談錄總結(jié)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談錄總結(jié)學(xué)院：文學(xué)院專業(yè)：漢語言文學(xué)班級：13專升本班姓名：郭智學(xué)號:1301311114大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談錄總結(jié)俗話說得好，天生我材必有用，每個人都有攀登上成功的頂峰的可能，但勝利卻永遠只向強者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志??大學(xué)只不過是一座象牙塔，我們進入了這里，總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學(xué)生畢業(yè)之后走進社會，在應(yīng)聘求職甚至于對自己的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。其中一個重要原因在于，在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。為了避免這一重復(fù)過無數(shù)的局面發(fā)生在我的身上，從現(xiàn)在開始，我就要對自己的將來做一個明確的打算，為了更好地對自己的未來做規(guī)劃，獲知就業(yè)的相關(guān)信息以及認識職場、了解職場，我選擇了人物采訪的方式，我們宿舍的同學(xué)一起采訪了山西大同大學(xué)煤炭工程學(xué)院11級采礦工程師兄——吉俊敏。吉俊敏是個比較樂觀活潑的人，他對我們對他的采訪表示很歡迎，他現(xiàn)任太原肯德基餐廳助理，經(jīng)過兩年的奮斗，他從見習(xí)助理升到了餐廳副經(jīng)理。下面是我們的訪談錄：問：師兄您好，謝謝你接受我們的采訪。您是如何找到這份工作的？主要職責(zé)是什么？答：在畢業(yè)之前在網(wǎng)上找到的招聘信息，面試被錄用錄用后就按照分配當(dāng)上了餐廳的見習(xí)助理，主要職責(zé)就是排班，清點貨物，計劃進貨量。問：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？對生活有怎樣的影響？答：喜歡和客人交流，和同事一起努力工作;不喜歡和做事不負責(zé)的人。對于生活來說我還是比較積極的，我覺得我的事業(yè)是剛剛開始，我日后要更加努力！問：您在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?答：對內(nèi)就是管理，對外就是溝通。問：您認為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)答：要全面了解自己工作的崗位要求和公司的概況，這樣做起事來就可以隨心應(yīng)手。具備管理技能，語言表達能力，與人溝通的能力，至于經(jīng)驗就是要靠自己在工作當(dāng)中不斷地積累和總結(jié)！問：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？答：要想在肯德基做到組長以上的職位，就必須具備大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)的話，餐廳會針對你本人進行專門的培訓(xùn)。問：這種職業(yè)需要什么樣的技能和其他能力？有什么樣的要求？答：其實我的專業(yè)和我現(xiàn)在的工作可以說是不對口的吧，但是我覺得我對于管理方面還是有很大的能力的，對于管理方面的能力是要餐廳里面各種理論知識的熟練，與客人之間的溝通能力；要求都沒什么，最重要的就是能吃苦。問：就您知道的情況而言，我所學(xué)的數(shù)控專業(yè)可以進入哪些領(lǐng)域工作？答：可以當(dāng)機械維修員，數(shù)控編程員，PLC高級編程員，CAD繪圖員，技術(shù)質(zhì)檢員，其實有很多的領(lǐng)域，只要是看你個人的喜好和發(fā)展方向是什么啦！問：我們現(xiàn)在還未畢業(yè)，現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入機械行業(yè)呢？答：其實多參加學(xué)校組織的比賽。以賽促學(xué)！同時在求學(xué)的過程中，你們應(yīng)該多一點爭取做一些兼職！這樣也可以為以后找工作鋪下很好的人脈關(guān)系，在校期間要盡量汲取理論知識的同時，也要多磨練自己以增長各方面的知識！謝謝師兄今天和我們聊了這么多！篇二：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談錄總結(jié)09級企業(yè)管理1班姓名：于博學(xué)號：43俗話說得好，天生我材必有用，每個人都有攀登上成功的頂峰的可能，但勝利卻永遠只向強者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志 大學(xué)只不過是一座象牙塔，我們進入了這里，總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學(xué)生畢業(yè)之后走進社會，在應(yīng)聘求職甚至于對自己的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。其中一個重要原因在于，在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。為了避免這一重復(fù)過無數(shù)的局面發(fā)生在我的身上，從現(xiàn)在開始，我就要對自己的將來做一個明確的打算，為了更好地對自己的未來做規(guī)劃，獲知就業(yè)的相關(guān)信息以及認識職場、了解職場，我選擇了人物采訪的方式，我采訪了山東財經(jīng)大學(xué)06級資產(chǎn)評估專業(yè)王丹師姐。下面是我的采訪錄王丹師姐是個比較樂觀活潑的人，她對我對她的采訪表示很歡迎，他現(xiàn)任山東濟南市X肯德基餐廳助理，經(jīng)過兩年的奮斗，他從見習(xí)助理升到了餐廳副經(jīng)理。下面是我的訪談錄：問：師姐您好，謝謝你接受我們的采訪。您是如何找到這份工作的？主要職責(zé)是什么？答：在畢業(yè)之前在網(wǎng)上找到的招聘信息，面試被錄用.錄用后就按照分配當(dāng)上了，見習(xí)助理就是協(xié)助店長做好工作,在店長不在的時候管理餐廳維持餐廳的正常運轉(zhuǎn),代表店長處理突發(fā)事物,幫助店長進行行政管理,產(chǎn)品管理,設(shè)備管理,現(xiàn)金管理,訂貨等事情.你去應(yīng)聘的時候穿休閑點但又不是夸張的衣服就可以了.重要的是看上去大方隨和,容易親近.問：應(yīng)聘需要注意些什么？答：應(yīng)聘見習(xí)助理是你所在地的 KFC公司在網(wǎng)上或者是通過其他招聘渠道向社會公開招聘的,你可以在網(wǎng)上自己找一下或者直接致電你當(dāng)?shù)氐?KFC公司，即使KFC餐廳經(jīng)理也沒權(quán)利招聘見習(xí)助理的.見習(xí)助理對學(xué)歷要求是大專以上 ,其他的并無特別要求.如果你是網(wǎng)上應(yīng)聘或直接書面應(yīng)聘 ,你的應(yīng)聘書上可以寫的誠懇一點,但要包含動機,個人性格等等,不要浮夸.讓對方覺得你可以勝任這份工作.通過審核后KFC會打電話通知你初試，初試如果通過會繼續(xù)復(fù)試，這兩個是最難的環(huán)節(jié),穿著要得體隨和但又不至于老套.復(fù)試過后會讓你去辦健康證,辦好之后會通知你到一家KFC店里進行兩天的試工,以考驗?zāi)愕膱F隊協(xié)作能力和管理能力.這兩天只要你認真做,注意顯示出你勤學(xué)好問和謙虛以及你和其他服務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力,一般都會過.過了之后會有區(qū)域經(jīng)理面試你,如果你沒說錯什么性質(zhì)上面的話,一般3天內(nèi)會聯(lián)系你.從一開始應(yīng)聘到第一天上班有可能要等一個月才能接到錄取通知,時間蠻長的.我就是用了1個月才上崗的.問：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？對生活有怎樣的影響？答：喜歡和客人交流，和同事一起努力工作;不喜歡和做事不負責(zé)的人。對于生活來說我還是比較積極的，我覺得我的事業(yè)是剛剛開始，我日后要更加努力?。枺耗谶@個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?答：管理跟溝通相結(jié)合問：您認為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？答：要全面了解自己工作的崗位要求和公司的概況，這樣做起事來就可以隨心應(yīng)手。具備管理技能，語言表達能力，與人溝通的能力，至于經(jīng)驗就是要靠自己在工作當(dāng)中不斷地積累和總結(jié)！問：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？答：要想在肯德基做到組長以上的職位，就必須具備大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)的話，餐廳會針對你本人進行專門的培訓(xùn)。問：這種職業(yè)需要什么樣的技能和其他能力？有什么樣的要求？答：其實我的專業(yè)和我現(xiàn)在的工作可以說是不對口的吧，但是我覺得我對于管理方面還是有很大的能力的，對于管理方面的能力是要餐廳里面各種理論知識的熟練，與客人之間的溝通能力；要求都沒什么，最重要的就是能吃苦。問：請說一下您工作的經(jīng)歷和感受。答：做這樣工作很苦的,我天天要學(xué)東西,要做服務(wù)員的事情,一天上9個小時班,還要背數(shù)據(jù),很恐怖,還要按標(biāo)準操作.除此之外,你還得經(jīng)常免費加班,一般一天上10到12個小時是正常的,你還得和你店里的組長和其他助理斗腦子,他們中的絕大數(shù)肯定會欺負你的,用最嚴格的標(biāo)準要求你,或者說你的壞話,還聯(lián)合店里的服務(wù)員害你,因為你填補了店里的空位,他們本來可以升職的,但位子被你占了.你要做到不卑不吭,謙虛地學(xué)習(xí),小心謹慎,但不能對他們低頭,否則你以后就沒有威信去管理員工了,他們反會更變本加厲地指使你.在此之間,你要籠絡(luò)好有威信的訓(xùn)練員和普通員工以和他們抗衡,有時候老大和有的管理組關(guān)系是比較好的,他不會和你好,所以你得看老大的意思行事情,和老大好的管理組要搞好關(guān)系,還要懂得揣摩老大的意思還要和其他害你的人斗,去化解矛盾,讓自己處于有利的地位,所以要斗腦子的.我每天都會回來思考,有時候幾句話都有很深的意思足夠你揣摩幾個小時.累啊 如果你不行,就別折騰了.但如果你能在里面堅持下來并做的很好,那么你去其他地方也就會對人際關(guān)系游刃有余了.問：就您知道的情況而言，我所學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)可以進入哪些領(lǐng)域工作？答：現(xiàn)在企業(yè)關(guān)鍵的還是看你的能力，學(xué)習(xí)能力和工作能力。我建議你趁現(xiàn)在多考點別的證書，如注冊會計師或?qū)W一門外語如日語，英語六級最好要過關(guān)。這樣這個專業(yè)就比較有競爭力。出來可以做的東西很多，比如企業(yè)單位里的人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、行政管理等事業(yè)單位里面的某些職位，還有很多?。?！總之看你能力說話?。?！建議你畢業(yè)后先嘗試幾項，看自己的強項在哪里再進行詳細的職業(yè)規(guī)劃.問：我們現(xiàn)在還未畢業(yè)，現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入管理業(yè)呢？答：的確，在現(xiàn)如今人才競爭激烈的情況下，很多企業(yè)是有較大選擇面的，所以專業(yè)不對口是個難題。但是不代表沒有機會！你可以選擇從一般性的管理人員甚至是儲備干部做起（只要有企業(yè)的管理中心或者行政部有招此類職位的）你可以邊干邊學(xué)，興趣是最好的老師。待自己通過參加培訓(xùn)班和看書等途徑已經(jīng)提升了 HR知識后，可以在本公司或跳槽去任職 HR六大模塊中的一塊做專員，慢慢做到主管等。人力資源是一個實踐科學(xué)。我想主要要學(xué)會平衡各種關(guān)系，創(chuàng)造價值，傳遞價值。經(jīng)過一年后建議直接考師級HR考完后將所學(xué)理論在本公司實踐，但要縝密分析后再推行，經(jīng)過一年半載，你的HR水平已經(jīng)到了一個“統(tǒng)籌”主管的級別了。這個時候，你需要的是去一家大型的企業(yè)HR中心去謀專員或者主管類職位（至于是HR中的哪一塊，你自己定奪），在新的氛圍里“會有人帶你”，你又會將理論知識更加精進。如果在第二步你沒有選準行業(yè)的話，在這一步你將要好好的規(guī)劃你的行業(yè)目標(biāo)了，準備去一家你喜歡的行業(yè)應(yīng)聘經(jīng)理或者主管吧（視企業(yè)規(guī)模而定）。在新的企業(yè)里，要加強的是戰(zhàn)略與規(guī)劃能力的提高，以及本部門團隊帶領(lǐng)能力的提升。這樣經(jīng)過三年后，工作已經(jīng)是在找你了，很多獵頭會替公司來挖你的。。。。。你可以做總監(jiān)，當(dāng)然你還可以選擇去咨詢公司做講師或者顧問，高興的話你還可以做專業(yè)獵頭（因為你有足夠的專業(yè)知識和行業(yè)資源優(yōu)勢），，，，謝謝師姐今天和我們聊了這么多！通過的這次的人物訪談，我得到了在學(xué)校課堂和就業(yè)網(wǎng)站上得不到的信息。我們不僅需