2024勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)合同登記備案流程圖

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)合同登記備案流程達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同備案1.1甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法參加住房公積金制度。第二條勞動(dòng)合同登記備案流程2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)行政部門的要求，及時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)合同登記備案手續(xù)。2.2甲方應(yīng)將乙方的勞動(dòng)合同文本及有關(guān)材料報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行登記備案。2.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)材料，以備不時(shí)之需。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本合同約定履行勞動(dòng)合同備案及登記備案手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方未按照本合同約定提供真實(shí)身份信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.甲方應(yīng)確保合同信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于甲方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話，以及乙方的全稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息。如信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)更新并通知對(duì)方。解決辦法：當(dāng)信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并在合同上進(jìn)行修改和簽字確認(rèn)。2.甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)，并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法參加住房公積金制度。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家和地方的社保及公積金政策，按時(shí)足額為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)按照本合同約定履行勞動(dòng)合同備案及登記備案手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的登記備案工作，確保流程的順利進(jìn)行。5.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合應(yīng)確保了解和遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，如有疑問可咨詢專業(yè)法律人士。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同備案：指用人單位在勞動(dòng)者入職后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告勞動(dòng)合同簽訂情況的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。3.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照法律法規(guī)的規(guī)定，每月從工資中提取一定比例的資金，用于解決住房問題的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)金。4.勞動(dòng)法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間勞動(dòng)合同備案及登記備案流程。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間涉及勞動(dòng)合同的違約責(zé)任判定。4.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間其他關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的約定。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后15日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于填寫入職表格、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并與乙方約定辦理入職手續(xù)的具體時(shí)間和地點(diǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)工資支付工作，并確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證