承諾誠(chéng)信的員工保證書

承諾誠(chéng)信的員工保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方承諾誠(chéng)信的員工保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方保證其所有員工在履行職務(wù)過(guò)程中，將遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方保證其所有員工在履行職務(wù)過(guò)程中，不得利用職務(wù)之便，索取或接受甲方的財(cái)物，不得謀取不正當(dāng)利益。1.3乙方保證其所有員工在履行職務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。第二條乙方的責(zé)任2.1乙方應(yīng)對(duì)其員工的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方應(yīng)在知悉其員工存在違約行為后，立即采取措施予以糾正，并確保類似事件不再發(fā)生。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方員工履行職務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性。3.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照約定的條件向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)提供乙方員工履行職務(wù)所需的必要條件和協(xié)助。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工履歷表2.乙方員工資質(zhì)證明3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單4.乙方員工行為規(guī)范指南5.乙方員工培訓(xùn)記錄6.乙方員工考核結(jié)果7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工索取或接受甲方財(cái)物，謀取不正當(dāng)利益2.乙方員工泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.乙方員工未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)4.乙方未按約定支付違約金5.乙方未采取措施糾正員工違約行為6.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用7.甲方未提供乙方員工履行職務(wù)所需的必要條件和協(xié)助三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及國(guó)家安全、公共利益或其他不宜公開的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。4.合法權(quán)益：指依法享有并受法律保護(hù)的權(quán)利和利益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方員工違約行為如何認(rèn)定？解決辦法：根據(jù)合同約定的乙方員工行為規(guī)范指南和考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方如何監(jiān)督乙方員工的行為？解決辦法：甲方可以定期對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并要求乙方提供相關(guān)報(bào)告。3.乙方未采取措施糾正員工違約行為怎么辦？解決辦法：甲方可以要求乙方立即采取措施，并有權(quán)解除合同。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，需保證員工誠(chéng)信合規(guī)。2.乙方為甲方提供技術(shù)支持，需保證員工保守