精準(zhǔn)人力資源制作協(xié)議

精準(zhǔn)人力資源制作協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，需對(duì)外招聘人才，乙方為一家具備專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，自愿為甲方提供精準(zhǔn)人力資源制作服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方保證向甲方提供的招聘服務(wù)具有專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性和有效性，確保甲方能夠在最短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才。1.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的商業(yè)秘密和隱私。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2如果在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的____%。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求，包括但不限于崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化招聘方案，確保服務(wù)質(zhì)量。4.4乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和隱私。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件3.雙方簽訂的《精準(zhǔn)人力資源制作協(xié)議》正本4.乙方為甲方制作的招聘方案及相關(guān)文件5.甲方提供的招聘需求文檔6.雙方簽訂的《違約金支付確認(rèn)書(shū)》（如有）7.乙方開(kāi)具的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私，視為違約。4.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求，視為違約。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不成，可視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.精準(zhǔn)人力資源制作服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為其定制招聘方案并提供人才篩選和推薦等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方進(jìn)度緩慢，導(dǎo)致招聘任務(wù)未能按時(shí)完成：解決辦法：雙方協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限，或甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方提供虛假招聘需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求，否則乙方有權(quán)終止服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議：解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需招聘特定崗位的人才。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，急需招聘專(zhuān)業(yè)