員工職業(yè)生涯保證書

員工職業(yè)生涯保證書合同編號(hào)：__________鑒于乙方愿意加入甲方，甲乙雙方為明確雙方在乙方的職業(yè)生涯發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本權(quán)利1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，不因乙方的性別、民族、宗教信仰、戶籍所在地等非職業(yè)能力因素而歧視乙方。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括安全、衛(wèi)生、工時(shí)、休假等方面的條件。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立和完善職業(yè)晉升制度，確保乙方在公司的職業(yè)發(fā)展具有明確的方向和路徑。1.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的個(gè)人意愿和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。二、乙方的基本義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的公司規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。2.2乙方應(yīng)當(dāng)努力提升自身職業(yè)能力，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。三、合同期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。四、違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方職業(yè)晉升制度4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，包括但不限于：提供的工作條件不符合國家規(guī)定未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未建立和完善職業(yè)晉升制度未尊重乙方個(gè)人意愿和職業(yè)規(guī)劃2.乙方違反本合同的約定，包括但不限于：未認(rèn)真履行職務(wù)，違反公司規(guī)章制度未努力提升自身職業(yè)能力泄露甲方商業(yè)秘密給第三方損害甲方利益的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.職業(yè)晉升：指員工在企業(yè)內(nèi)部通過業(yè)績(jī)和能力逐步提升職位的過程。3.培訓(xùn)：指企業(yè)為提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并可依法要求賠償。2.乙方未按約定提升職業(yè)能力：解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作，必要時(shí)可解除合同。3.商業(yè)秘密泄露：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償損失。4.合同爭(zhēng)議：解決辦法：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工之間明確雙方在職業(yè)生涯發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)。2.適用于規(guī)