2018電氣行業(yè)薪酬報(bào)告

薪酬調(diào)查就是通過一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的專業(yè)方法和流程，對(duì)市場(chǎng)上行業(yè)薪酬信息進(jìn)行方式方法。薪酬網(wǎng)（ww.nchou.c)針對(duì)各行業(yè)的薪酬水平做了連續(xù)多年的跟蹤調(diào)研，全面調(diào)得數(shù)萬企業(yè)的認(rèn)可及好評(píng)。對(duì)于業(yè)內(nèi)企業(yè)所支付的薪酬水平來說，由于薪酬水平市場(chǎng)信息不透明所產(chǎn)生的資源浪這兩種情況都會(huì)使企業(yè)運(yùn)行效率的下降，從而失去企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。薪酬調(diào)查不僅使企業(yè)管理者的決策有了客觀的數(shù)據(jù)支持，同時(shí)了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的體的整體收入情況；了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流……總的來講，企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)水平建立自確定企業(yè)自己的薪酬水平，借助于薪酬調(diào)查結(jié)果也將是不可缺少的一種方法。一、薪酬調(diào)研企業(yè)樣本分 二、行業(yè)薪酬水 本行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)分布（總監(jiān)層，經(jīng)理層，主管層，員工層三、行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率-按部門和層級(jí)分 四、各城市薪酬差 五、行業(yè)各層級(jí)離職率-按部門和層級(jí)分 六、行業(yè)薪酬水平--補(bǔ)貼調(diào)研報(bào)告-按企業(yè)性質(zhì)分 七、行業(yè)薪酬水平--福利調(diào)研報(bào)告-按企業(yè)性質(zhì)分 八、行業(yè)畢業(yè)生薪酬水 畢業(yè)生薪酬增長(zhǎng)率（連續(xù)3九、附 PAGE106%

22－55－88－101022－55－88－1010本科本科2－55－88－10?？茖？?2－55－88－10102575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位博士及以上博士及以上22－55－88－10 10年以22－55－88－10 10年以本科本科2－55－88－10 10年以22－55－88－10 10年以2575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位22－55－88－101022－55－88－10102－55－88－1022－55－88－10102575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位22－55－88－101022－55－88－10102－55－88－10專科?？?2－55－88－10102575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位22－55－88－101022－55－88－10 10年以2－55－88－10 10年以22－55－88－10102575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位22－55－88－101022－55－88－10 10年以?？茖？?－55－88－10高中及以下/High高中及以下/High22－55－88－10 10年以2575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位22－55－88－10 10年以22－55－88－10 10年以2－55－88－10 10年以高中及以下/High高中及以下/High22－55－88－10 10年以2575分位 90分位2575分位 90分位75分位 90分位2575分位 90分位增長(zhǎng)率（部門職能 外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均 外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均 外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均外商獨(dú)資企業(yè)外商合資企 民營(yíng)企 國有企 平均博士及以上國有企 外商獨(dú)資企 外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企 外商合資企StateForeignJointLocal國有企 外商獨(dú)資企 外商合資企 民營(yíng)企外商獨(dú)資企 外商合資企StateForeignJointLocal高中及以下/High高中及以下/High 國有企 外商獨(dú)資企 外商合資企 民營(yíng)企StateForeignJointLocal4,048985211?？茖W(xué) 本科學(xué) 碩士學(xué) 博士及以上學(xué)專 本 碩 博士及以Education專 本 碩 博士及以專 本 碩 博士及以Education專 本 碩EducationEducationEducationEducation專 本 碩Education人力資源部門人力資源部門Education銷售部門銷售部門Education專 本 碩 博士及以Education專 本 碩Education1231 2 31 2 3123123123123123本次調(diào)研數(shù)據(jù)起止時(shí)限為：2017010120171231使用P10、P25、P50、P75、P90來表示市場(chǎng)的不同水平。表示有分位值：表示有分位值表示有分位值：表示有表示有“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用時(shí)在15天(含)內(nèi)(含)153030606090(含)天內(nèi)“★★★★★極難”－表示在平均招聘用時(shí)在90中國薪酬網(wǎng)，創(chuàng)立與200730，2007 2008 2009 2010 2001 2012 2013 2014 2015 2016

220；1602800每年處理薪酬數(shù)據(jù)