2024勞動合同范本的版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任【職位名稱】，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以共同遵守。第一條勞動合同期限本勞動合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的【職位名稱】崗位上工作，并認(rèn)真履行【崗位職責(zé)】。第三條工作時間乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【天】。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【元人民幣】，試用期工資為【元人民幣】。2.乙方加班工資按照《勞動法》的規(guī)定支付。3.乙方工資待遇的其他規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，尤其是關(guān)于勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護等方面的條款。3.確保雙方在簽訂合具備完全民事行為能力，并對合同內(nèi)容充分理解。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的聘請，履行勞動合同約定的職責(zé)。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱及崗位職責(zé)。6.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。8.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.違約責(zé)任：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類機關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間簽訂的勞動合同。3.適用于社會團體、民辦非企業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或相似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，為甲方工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.試用期：雙方約定試用期期限、工資及待遇等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副