管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度_第1頁
管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度_第2頁
管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度_第3頁
管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度_第4頁
管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理部門、基層班組安全活動(dòng)管理制度第一章總則為確保企業(yè)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的規(guī)范管理,提高員工的安全意識(shí),減少安全事故的發(fā)生,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定本制度。安全活動(dòng)是保障員工生命安全、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全的重要措施,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和必要性。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)是:1.明確安全活動(dòng)的管理責(zé)任,建立各級(jí)管理人員和員工的安全意識(shí)。2.規(guī)范安全活動(dòng)的實(shí)施流程,確保安全活動(dòng)的有效性和可操作性。3.建立健全監(jiān)督機(jī)制,保證安全活動(dòng)的落實(shí)和改進(jìn)。4.提高員工的安全素養(yǎng),減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門和基層班組的安全活動(dòng)管理,包括:1.安全培訓(xùn)2.安全檢查3.安全隱患整改4.安全演練5.事故調(diào)查與處理第四章管理規(guī)范第一節(jié)安全活動(dòng)的組織與職責(zé)1.管理部門職責(zé)-負(fù)責(zé)制定安全活動(dòng)管理制度,并定期修訂。-組織安全活動(dòng)的實(shí)施和評(píng)估,確保各項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。-加強(qiáng)對(duì)基層班組的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),提供必要的支持和資源。2.基層班組職責(zé)-按照管理部門的要求,開展安全活動(dòng),及時(shí)向管理部門報(bào)告活動(dòng)進(jìn)展。-組織班組成員參與安全培訓(xùn)和演練,提高安全意識(shí)和技能。-積極發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患,配合整改。第二節(jié)安全活動(dòng)的實(shí)施流程1.安全培訓(xùn)-每年定期開展安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、崗位安全知識(shí)、應(yīng)急處理措施等。-培訓(xùn)結(jié)束后,需進(jìn)行考核,考核合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。2.安全檢查-定期組織安全檢查,包括日常檢查、專項(xiàng)檢查和節(jié)假日前檢查。-檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,指出隱患和整改建議,限期整改。3.安全隱患整改-對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,班組應(yīng)制定整改方案,明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限。-整改完成后,需再次檢查確認(rèn),并向管理部門反饋。4.安全演練-每季度至少組織一次安全演練,演練內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作相關(guān),確保員工熟悉應(yīng)急處理程序。-演練后應(yīng)進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)建議。5.事故調(diào)查與處理-發(fā)生安全事故后,應(yīng)立即啟動(dòng)事故調(diào)查程序,成立調(diào)查組,查明原因,提出整改措施。-事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)完成,并報(bào)管理部門審核。第五章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督檢查-管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門和班組的安全活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保制度的落實(shí)。-每次監(jiān)督檢查應(yīng)形成書面報(bào)告,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。2.記錄與匯報(bào)-各班組應(yīng)建立安全活動(dòng)記錄臺(tái)賬,詳細(xì)記錄培訓(xùn)、檢查、隱患整改、演練等情況。-每月向管理部門匯報(bào)安全活動(dòng)開展情況,包括活動(dòng)總結(jié)、存在的問題及改進(jìn)措施。3.反饋機(jī)制-建立安全活動(dòng)的反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出安全建議和意見。-管理部門應(yīng)定期對(duì)反饋信息進(jìn)行整理和分析,以改進(jìn)安全活動(dòng)的策劃和實(shí)施。第六章附則1.解釋權(quán)限-本制度的解釋權(quán)歸管理部門。2.適用條件-本制度適用于公司所有部門和基層班組的安全活動(dòng)管理。3.生效日期-本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。4.修訂流程-本制度需根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化進(jìn)行定期修訂,修訂建議可由各部門提出。結(jié)論本制度的制定旨在通過規(guī)范管理、明確責(zé)任、落實(shí)措施,不斷提高公司的安全生產(chǎn)水平。希望各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論