2022年勞動(dòng)合同六篇

勞動(dòng)合同六篇

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙

方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是小編整理的

2022年勞動(dòng)合同六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。2022年勞動(dòng)

合同1用人單位名稱：（下稱“甲方〃）勞動(dòng)者姓名：（下稱"乙

方"）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）甲

乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共

和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法

制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、

誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），確定勞

動(dòng)關(guān)系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類

型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同（個(gè)

月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方為保安隊(duì)

員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位（即用工單位所在地，下稱"用工單位〃）

從事保安服務(wù)工作，期限為年。（二）乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是

通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極

配合用工單位處置"四防"，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪

登記，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。（三）乙

方的工作地點(diǎn)為。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的

崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在

其它單位兼職。（五）甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同

內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀〃及本人姓名。三、

工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安

服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得

相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為元/

月（其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為元/月）。（二）甲方于每

月日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、

安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必

要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制

定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解

除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、

嚴(yán)重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞

弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用

人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方（或用工單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐（包含但不限于：1、

曾受過治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同;3、隱

瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形）等手段，致勞

動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、用工單位依法

退回乙方的；8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能勝

任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依

法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本

合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，

合同文本具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）:

_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：

年月日年月

日2022年勞動(dòng)合同2甲方：_____________法定代表

人：_____________經(jīng)營地址：_______________聯(lián)系電話：

乙方：居民身份證號(hào):

出生日期：年月S郵政編碼：

在京居住地：戶口所在地：

省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《勞動(dòng)

法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效,

年月一日終止。其中試用期至—年月一日止。

第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及

行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙

方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲

方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)

范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵

守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織

對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方

提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條

甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：（一）月工資

―元，試用期間月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資元，甲方向乙方支付工資的

時(shí)間為每月—日。甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙

方支付的生活費(fèi)為元。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條

件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工

作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)

商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要

延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不

得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特

殊工時(shí)制度的，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或

因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙

方支付加班加點(diǎn)工資。第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和本市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)

定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定

承擔(dān)責(zé)任。第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙

方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方

同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十

條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期

間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架

斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害

的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合

同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；卜匕）違反法律法

規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)

規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種

崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通

知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，甲方解

除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生

爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起

15日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國家、

北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式

二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件如下，與本合

同具有同等法律效力。甲方（公章）乙

方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日使

用說明一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與

職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后

填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十五條內(nèi)，但雙

方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方

應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或

蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填

寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。2022年勞動(dòng)合同3甲

方：乙方：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家藥品監(jiān)督管理局頒

發(fā)的《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[1999]16

號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為保證零售藥店更好地為參保人員提供基本醫(yī)療保

險(xiǎn)范圍內(nèi)的用藥服務(wù)，甲方確定乙方為基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂協(xié)議如下：第一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

《中華人民共和國藥品管理法》、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療

保險(xiǎn)制度的決定》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行辦法》，

《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》及相關(guān)法律、法規(guī)，

嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的藥品價(jià)格政策。第二

條乙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定，為參保人員提供基

本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥處方分配服務(wù)，必須做到藥品質(zhì)量合格、安全有效。

乙方必須配備專（兼）職管理人員，并配備與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相配套的計(jì)

算機(jī)硬件系統(tǒng)，相關(guān)的軟件由甲方負(fù)責(zé)提供。第三條甲方應(yīng)及

時(shí)向乙方通報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的信息和調(diào)整情況以及參保人員的

變動(dòng)情況。第四條乙方應(yīng)在藥店的顯要位置懸掛甲方統(tǒng)一制作

的定點(diǎn)零售藥店標(biāo)牌，以方便患者辨認(rèn)購藥。第五條參保人員

持本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生開具有處方（以下稱外配處方）到乙方調(diào)劑，

乙方需要查驗(yàn)其基本醫(yī)療保險(xiǎn)證件有關(guān)項(xiàng)目是否與所持處方相符，準(zhǔn)

確無誤后才能予以調(diào)劑。第六條參保人員持外配處方到乙方調(diào)

劑，乙方要嚴(yán)格按照國家處方調(diào)劑的有關(guān)規(guī)定，給予認(rèn)真調(diào)劑。如因

調(diào)劑不當(dāng)出現(xiàn)藥事責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條乙方無正當(dāng)理由，

不得拒絕參保人員按外配處方調(diào)劑的請(qǐng)示。若認(rèn)定外配處方配伍或劑

量有疑議時(shí)，要告知參保人員，原開處方的醫(yī)生修改后再給予調(diào)劑。

第八條參保人員持外配處方到乙方調(diào)劑，乙方因各種原因不能完成

處方調(diào)劑時(shí)，應(yīng)告知參保人員并負(fù)責(zé)聯(lián)系其他定點(diǎn)藥店進(jìn)行調(diào)劑。

第九條參保人員持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外配處方到乙方調(diào)劑藥品時(shí)一，乙方

調(diào)劑完畢后，應(yīng)開具收據(jù)并留存根以備核查。若需要支付現(xiàn)金（藥品

需用參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）或其個(gè)人帳戶已用完需用現(xiàn)金支付時(shí)，

乙方要開具現(xiàn)金收據(jù)。第十條乙方按規(guī)定（月、雙月、季）將參保

人員使用個(gè)人帳戶在乙方購藥費(fèi)清單送給甲方以備核查（內(nèi)容包括：

參保人員姓名、保險(xiǎn)證號(hào)、處方醫(yī)療機(jī)構(gòu)、處方張數(shù)、藥品品名、數(shù)

量藥費(fèi)等）。第十一條乙方向甲方交送審核的藥費(fèi)中，有下列情

況之一者由乙方負(fù)責(zé)：（一）處方與基本醫(yī)療保險(xiǎn)證明相關(guān)的資料

項(xiàng)目不符，乙方仍予以受理；（二）參保人員持用偽造、變?cè)旎蛲庥^

上足以辨認(rèn)為不實(shí)處方，乙方仍予受理；（三）未依照處方調(diào)劑;

（四）調(diào)劑的處方不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)給付范圍；（五）出售的藥品中

出現(xiàn)假藥、劣藥；（六）違反國家物價(jià)政策，售出藥品價(jià)格高于國家

定價(jià)，其差價(jià)部分應(yīng)予追回。第十二條乙方有出售假藥、劣藥、以

物代藥等不依照處方調(diào)劑以及藥店與醫(yī)院全謀騙取醫(yī)療保險(xiǎn)金等違

規(guī)情況，相關(guān)費(fèi)用甲方不予支付。并視情節(jié)輕重，建議勞動(dòng)保障部門

責(zé)令其限期改正或取消其定點(diǎn)資格。第十三條甲方如發(fā)現(xiàn)重復(fù)

核付的藥品費(fèi)，應(yīng)在下期支付款中扣除追回。第十四條甲方應(yīng)

于乙方送達(dá)藥品費(fèi)申請(qǐng)之日起日辦理暫付事宜，暫付款按

審核后總額的90%按期支付給定點(diǎn)藥店，其余10%留作保證金，根據(jù)

年終考核審定情況最遲于次年月日前結(jié)算。

第十五條乙方向甲方申請(qǐng)支付參保人員調(diào)劑處方藥品費(fèi)，應(yīng)定期向

甲方申報(bào)藥品費(fèi)清單申請(qǐng)核付。第十六條甲方為了審查醫(yī)療保

險(xiǎn)給付需要，請(qǐng)乙方提供說明，或派人赴乙方查詢或調(diào)用調(diào)劑記錄、

處方、帳單、收據(jù)及有關(guān)文件資料，乙方應(yīng)詳細(xì)說明并提供有關(guān)文件

及資料，不得拒絕。第十七條在協(xié)議期內(nèi)，乙方地址、名稱變

更應(yīng)事先通知甲方，并終止協(xié)議，同時(shí)持變更登記相關(guān)證件到甲方重

新辦理申報(bào)手續(xù)。如乙方被吊銷《藥品經(jīng)營企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營

企業(yè)合格證》和《營業(yè)執(zhí)照》，自吊銷之日起終止協(xié)議。乙方變更法

人代表者，自藥品主管機(jī)關(guān)核定之日起，視同特約主體變更，甲乙雙

方應(yīng)改簽協(xié)議或終止原協(xié)議。第十八條雙方無論以何種理由終

止協(xié)議，必須提前日通知對(duì)方。第十九條甲乙雙方在

藥品費(fèi)結(jié)算或遇違約出現(xiàn)爭議時(shí)，可按照《中華人民共和國行政復(fù)議

法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，向同級(jí)勞動(dòng)保障

行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟。第二十條

如乙方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，則按有關(guān)規(guī)定處理。第二十一

條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進(jìn)行補(bǔ)充，效力與本協(xié)

議相同。第二十二條本協(xié)議有效期年，自

年月日起至年月

日止。第二十三條協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可以在協(xié)議期滿前

個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公章）：

乙方（公章）：法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：年月日

年—月—日2022年勞動(dòng)合同4一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從一年—月一日起至一年—月—日止。2、

無固定期限：從一年—月—日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)

止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作

為期限：從—年—月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同

期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從一年—月—日起至

—年—月—日止。（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限

在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一

年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，

試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位

（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為。（二）乙方的工

作任務(wù)或職責(zé)是。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)

整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知

書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂

補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式

確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，

每周工作一天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)

勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合

計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以—

為周期，總工時(shí)—小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生

產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）

第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因最

長每日不得超過三小時(shí)一，每月不得超過三十六小時(shí)工四、工資待

遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿

工資元/月（元/日）。2、其他形式：。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工

資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月—

日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的

規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工

作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保

護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,

按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的

行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和

福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由

甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地

方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)

療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）

的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚

假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工

資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有

關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙

方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核

和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保

守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一

方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情

形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不

符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方

被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法

定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或

非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由

甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者

調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的

客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面

通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合

同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本

合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,

乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴

力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不

按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國

家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健

康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙

方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)

病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)

能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、

法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦

理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或

甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同

期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，

并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違

約情形及違約責(zé)任：o（二）乙方的違約情形

及違約責(zé)任：。十二、調(diào)解及仲栽雙方

履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可

以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接

向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國

家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省

有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)

定為本合同附件，與本合同具有同等效力：（三）雙方約定（內(nèi)容不

得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：

（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）

—年——月―日年—月—日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：鑒證日期：年—月—日2022年勞動(dòng)

合同5編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：住所：

性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住所:

戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：長沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印

制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國

勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本

勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：1、固定

期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日

止，期限為個(gè)月）。2、無固定期限。本合同自年月日起生效。3、

以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終

止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，

安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不

超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

2、綜合工時(shí)制，按（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均

日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、

不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在

合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需

要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

實(shí)行綜合工時(shí)一制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。四、

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保

護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)

準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工

種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)

的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,

在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕

甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有

權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方

于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。2、非因乙方原因造

成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工

資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不

低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方

每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙

方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約

定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資

指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資

分配辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲

方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除

和終止依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條

的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違

反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方

約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約

金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。十、因履行

本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定