2024年勞動(dòng)就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第7頁共7頁2024年勞動(dòng)就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)合同書本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)章與政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方作為甲方聘用制臨時(shí)職工，特此訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方則依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方則需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1.試用期內(nèi)，乙方月工資為____元；試用期滿后，月工資調(diào)整為____元。2.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放工資，確保不無故克扣或拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，均按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件1.勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序辦理。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.符合法定解除或終止勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方或按法律規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。6.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.符合法定情形的，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可予解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并支付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定）十、合同與法律法規(guī)的銜接本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章政策或甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十一、合同的履行本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、合同份數(shù)與效力本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽章）：__________（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：__________簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排加班，但應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方確保乙方按照國(guó)家和本市的相關(guān)規(guī)定，享有休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方按國(guó)家及行業(yè)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方依據(jù)國(guó)家法律和本市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。3.乙方從事有毒有害作業(yè)的，甲方應(yīng)按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。4.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕，并對(duì)甲方及其管理人員忽視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市的相關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。第八條合同的解除、變更和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同內(nèi)容可變更或解除。2.本合同期滿，自行終止。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定處理。第十條合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十一條合同份數(shù)與持有本合同一式兩份