2024年會(huì)計(jì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第10頁共10頁2024年會(huì)計(jì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文銀企關(guān)系穩(wěn)健，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了和諧的稅企關(guān)系，并順利完成了對統(tǒng)計(jì)、工商、建設(shè)等各部門相關(guān)資料的申報(bào)工作。第三部分：存在的問題與不足在過去的一年中，財(cái)務(wù)部在諸多方面存在應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作。1.我部在財(cái)務(wù)管理上尚存在較大差距。財(cái)務(wù)工作多局限于會(huì)計(jì)核算，即事中記賬、事后算賬，缺乏對事務(wù)發(fā)展的前瞻性預(yù)見，未能將工作前置，常處于問題出現(xiàn)后解決的被動(dòng)狀態(tài)，未能達(dá)到防患于未然的效果。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員在參與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的主動(dòng)性不足，未能深入了解公司經(jīng)營活動(dòng)的特性，多數(shù)時(shí)候僅按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，缺乏對公司經(jīng)營的必要分析，僅停留在理論指標(biāo)的計(jì)算與解釋層面。2.會(huì)計(jì)工作中有諸多待改進(jìn)之處，特別是在問題執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，對于已形成習(xí)慣做法的問題處理，改變起來存在困難。管理工作存在形式化、表面化現(xiàn)象，日常管理工作未能深入細(xì)致，僅停留于表面形式，未能真正發(fā)揮管理作用。針對此類問題，如何深化管理工作，將是我部未來工作的重點(diǎn)。3.目前尚未形成完善的財(cái)務(wù)核算體系和臺(tái)帳報(bào)表體系、財(cái)務(wù)分析體系，無法及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)內(nèi)部管理的壓力仍然較大。同時(shí)，財(cái)務(wù)指導(dǎo)和財(cái)務(wù)預(yù)警制度尚未建立，財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制未能有效發(fā)揮作用。4.備用金管理存在混亂現(xiàn)象，各項(xiàng)目中存在不同人員借用個(gè)人備用金的情況，大量備用金占用公司資金流動(dòng)，下一年度將嚴(yán)格控制個(gè)人備用金的借支。第四部分：____年財(cái)務(wù)部門工作規(guī)劃結(jié)合今年的實(shí)際工作，對____年工作進(jìn)行整體規(guī)劃，未來的工作將重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面展開：一、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范管理流程，確保財(cái)務(wù)管理體系真正落地。鑒于以往公司在制度執(zhí)行上過于人性化、寬松，導(dǎo)致制度無法有效推進(jìn)，財(cái)務(wù)部門將嚴(yán)肅制度執(zhí)行，堅(jiān)決克服拖拉作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作得以有效推進(jìn)。二、強(qiáng)化資金監(jiān)督，確保收支平衡。加強(qiáng)資金可用額度控制，項(xiàng)目資金預(yù)算落實(shí)到位，實(shí)行先審后支、不審不支的原則，支出需考慮合理性，確保每一筆支出都有依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，與甲方進(jìn)行賬務(wù)對賬，密切關(guān)注甲方資金狀況，催促和跟蹤已完工項(xiàng)目的審計(jì)決算及工程款回收工作。三、強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，逐步提升管理水平。定期組織公司全面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，使之成為常態(tài)化工作。通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析反映公司管理狀況，及時(shí)采取應(yīng)對措施糾正偏差。四、加強(qiáng)項(xiàng)目成本資料收集工作，所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均來源于項(xiàng)目。針對項(xiàng)目管理人員成本觀念淡薄、不重視成本資料上報(bào)的問題，本年度將加大力度督促項(xiàng)目按月提交成本資料，并出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。五、根據(jù)公司融資需求，積極做好融資開源工作。按照公司生產(chǎn)規(guī)劃做好資金統(tǒng)籌工作，具體措施適時(shí)而定。同時(shí)做好現(xiàn)有存量融資的到期還貸和續(xù)貸工作，并尋求融資規(guī)模的不斷擴(kuò)增。此外，積極拓寬融資渠道，有望在____銀行進(jìn)行融資工作。六、在做好稅務(wù)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作。隨著公司資質(zhì)的升級(jí)，____公司獨(dú)立承接項(xiàng)目指日可待，因此稅務(wù)籌劃工作尤為重要。明年將加強(qiáng)與稅務(wù)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流，不斷充實(shí)稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造和諧的工作氛圍。本年度將不斷充實(shí)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)以滿足日常財(cái)務(wù)工作需要。同時(shí)加強(qiáng)部門績效考核全透明制度及開展批評與自我批評活動(dòng)以提高業(yè)務(wù)能力。此外通過走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以開闊眼界、擴(kuò)展管理思路并加強(qiáng)與外界的交流與合作。財(cái)務(wù)部門將根據(jù)全年工作需要隨時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃以滿足公司對財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理的要求。以上所述均為____年財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)與思考方向也是每一位財(cái)務(wù)人員提高自身能力、服務(wù)企業(yè)所需思考與改進(jìn)的必修課題。2024年會(huì)計(jì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）年度會(huì)計(jì)決算工作即將啟動(dòng)，為確保各分公司會(huì)計(jì)人員順利完成決算結(jié)賬工作并有效銜接新建賬流程，現(xiàn)提出以下注意事項(xiàng)和要求：一、敏銳發(fā)現(xiàn)問題會(huì)計(jì)工作涉及眾多繁雜事務(wù)，需會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和支出規(guī)定，對不合理、不合法的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)運(yùn)用法律及會(huì)計(jì)知識(shí)予以鑒別，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，以堵塞漏洞、減少損失。二、全面監(jiān)控與協(xié)同合作年終需對輔材、原材進(jìn)行全面盤點(diǎn)，確保各自負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤，以保障企業(yè)整體運(yùn)營。會(huì)計(jì)人員應(yīng)與業(yè)務(wù)人員密切溝通，確保取得的原始憑證真實(shí)合法，信息填寫準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，需對銀行賬、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬等進(jìn)行細(xì)致核對，對未達(dá)賬項(xiàng)編制調(diào)節(jié)表以確保平衡。三、高度重視年終決算工作結(jié)合企業(yè)年度方針目標(biāo)及生產(chǎn)工作實(shí)際，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真核查應(yīng)繳款項(xiàng)，按規(guī)定比例計(jì)算并足額清繳。收益計(jì)算應(yīng)公正合理，不得隨意增減費(fèi)用支出。會(huì)計(jì)人員的賬目需經(jīng)得起反復(fù)稽查，以維護(hù)企業(yè)利益和個(gè)人聲譽(yù)。四、重申職業(yè)道德與保密工作會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，應(yīng)恪守職業(yè)道德，維護(hù)職工利益。在言行舉止上，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)稅法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。同時(shí)，對保密工作應(yīng)給予足夠重視，確保企業(yè)信息安全。五、確保工作細(xì)致認(rèn)真從原始憑證的審核到報(bào)表的報(bào)送，會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到數(shù)字書寫規(guī)范、摘要簡明扼要、無涂改痕跡。以專業(yè)的態(tài)度展示會(huì)計(jì)工作成果，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)