2024年個(gè)人用工合同范例(二篇)_第1頁
2024年個(gè)人用工合同范例(二篇)_第2頁
2024年個(gè)人用工合同范例(二篇)_第3頁
2024年個(gè)人用工合同范例(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁共2頁2024年個(gè)人用工合同范例甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)基于平等、自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)就乙方參與三江扶貧項(xiàng)目的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限與聘用條件1.乙方需提供身體健康檢查報(bào)告,確保無高血壓、心臟病、肺結(jié)核等病情,并具備相應(yīng)的工作資質(zhì)證書,以從事三江扶貧項(xiàng)目的相關(guān)工作。2.本合同自雙方簽署之日起生效,至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止。二、工作內(nèi)容與要求甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目的鋼筋組從事制作工作,乙方需遵守班組長(zhǎng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反映情況。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,確保建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按以下方式計(jì)算:按建筑面積計(jì)薪,每平米____元;按天工計(jì)薪,每天____元。2.工資支付方式:按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資,平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付。若乙方中途辭工,甲方將支付路費(fèi);工資將于年底一次性支付至乙方指定的郵政儲(chǔ)蓄卡賬戶。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。2.乙方應(yīng)遵守本勞動(dòng)合同,并在合同期間受本公司制度的約束。六、勞動(dòng)合同的解除1.合同解除條件:合同約定的工期完成且工資已付清。2.甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件、嚴(yán)重失職或?qū)追嚼嬖斐奢^大損失時(shí),可解除本合同。乙方因病因事不能從事該崗位工作時(shí),甲方亦可解除合同。3.甲方存在暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí),乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同。乙方因其他情況需要辭職,需在____日前以書面形式通知甲方。七、安全文明乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違章操作、不正確佩戴安全帽、工作期間穿拖鞋、高空拋物、喝酒上班等行為,每次將處以100元的罰款。如發(fā)生工傷事故,將按照班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的糾紛,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。十、合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_____代表人(簽字):_____日期:____年____月____日乙方(簽字):_____身份證號(hào)碼:_____日期:____年____月____日2024年個(gè)人用工合同范例(二)甲方:乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的原則基礎(chǔ)上,達(dá)成以下正式協(xié)議:一、工作時(shí)間:每日工作半天(共計(jì)4小時(shí),周末及節(jié)假日除外)。二、工作內(nèi)容:1.乙方主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生工作。2.專用清潔工具由乙方自備,清潔劑等耗材由甲方提供。3.乙方需按照甲方要求,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬:依據(jù)按勞取酬的原則,采取基本工資加獎(jiǎng)金的方式支付?;竟べY為500元/月,于每月月底發(fā)放。四、勞動(dòng)紀(jì)律:1.乙方需接受甲方的管理,并認(rèn)真履行職責(zé),遵守法律法規(guī),完成甲方交付的工作。2.乙方在工作期間需遵循操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。3.若星期日、節(jié)假日需工作,工資待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在簽訂合同時(shí)需自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。五、合同解除:1.乙方在合同履行期間如需辭職,應(yīng)提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期間應(yīng)遵守法律法規(guī),如有違規(guī)行為,甲方有權(quán)解除合同。六、其他未盡事宜,甲乙雙方將通過協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論