2024年人事勞動(dòng)合同參考范文（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)國(guó)家及地方人事勞動(dòng)管理相關(guān)法規(guī)，以及本公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1.甲方對(duì)乙方的試用期定為一個(gè)月，自_____至_____止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。2.乙方試用期內(nèi)薪資為每月____元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核，如乙方符合聘用條件，甲方將正式聘用乙方，聘用期限自_____至_____止。三、崗位本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為_(kāi)____，預(yù)計(jì)工作期限為_(kāi)___年。該崗位要求乙方具備以下條件：______四、薪金試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方崗位情況，支付與崗位相匹配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____五、甲方的責(zé)、權(quán)、利1.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全及必需的工作條件；2.依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；3.為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)；4.為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)；6.在乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度、質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1.誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)地為甲方工作；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；4.享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；5.享有國(guó)家、地方政府規(guī)定的權(quán)利和就業(yè)保障；6.認(rèn)可公司規(guī)章制度；7.擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作產(chǎn)生的全部責(zé)任；8.認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等重大變更，須及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理。七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解并熟悉甲方的管理規(guī)章體系。除保留異議外，乙方將視為無(wú)條件認(rèn)可該體系，雙方均有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書(shū)條款乙方將在保證書(shū)上簽字，承諾遵守規(guī)章并保守公司專(zhuān)有技術(shù)及秘密。由此造成的損失，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除甲方可因乙方以下過(guò)失行為之一，即時(shí)解除本合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；2.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。甲方可因乙方以下非過(guò)失行為之一，解除本合同：1.乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。此時(shí)甲方須提前____日書(shū)面通知乙方。甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員時(shí)，須提前____日書(shū)面通知乙方。如甲方在____個(gè)月內(nèi)重新錄用人員，乙方享有優(yōu)先權(quán)。甲方不得因乙方以下情況之一解除本合同：1.患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)；2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力；3.乙方為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年人事勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方：乙方：雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除。基于共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1、自____年xx月xx日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2、乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時(shí)間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時(shí)間。乙方的獎(jiǎng)金為_(kāi)___元，加上差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)____元，所有費(fèi)用在扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、甲方同意支付人民幣_(tái)___元（稅前）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款項(xiàng)將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。7、乙方需對(duì)所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)須履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個(gè)人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動(dòng)合同參考范文（三）十一個(gè)月內(nèi)，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并提供離職證明；十一、勞動(dòng)合同的執(zhí)行1、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)根據(jù)本合同條款及內(nèi)部規(guī)章制度向乙方支付報(bào)酬；(2)尊重乙方，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)，提供安全、文明的工作環(huán)境；(3)自行決定并提供必要的培訓(xùn)課程給乙方；(4)在甲方發(fā)生名稱(chēng)變更、法定代表人更換、主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)、合并、分立等情況時(shí)，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。2、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：(1)遵照上級(jí)指示及公司工作職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成所有工作；(2)遵守甲方的所有工作規(guī)定和準(zhǔn)則，以及中國(guó)的法律和法規(guī)；(3)根據(jù)甲方要求，參與培訓(xùn)以提升工作技能；(4)不得為與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的使用公司資源，不得在工作時(shí)間和地點(diǎn)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；(5)不得做出可能損害甲方聲譽(yù)、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)的行為。十二、違反合同的責(zé)任1、如乙方違反第十條的規(guī)定，對(duì)甲方造成重大損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任程度，向甲方支付賠償金。3、乙方如有未清償甲方的款項(xiàng)，或未經(jīng)許可解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他津貼中扣除相應(yīng)部分，不足部分，甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。4、乙方違反保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，需賠償甲方兩萬(wàn)元違約金，實(shí)際損失超過(guò)違約金的，按實(shí)際損失賠償。5、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)內(nèi)部規(guī)定采取相應(yīng)行政處理、處罰等措施，直至解除本合同。6、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可免除法律責(zé)任。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1、如雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)先嘗試調(diào)解；調(diào)解無(wú)果，一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或雙方可以選擇直接通過(guò)訴訟解決。2、在勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)。如涉及影響勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的問(wèn)題，雙方應(yīng)妥善處理工作交接。甲方不得惡意處分乙方，乙方不得故意損害公司。十四、其他1、本合同簽署時(shí)及之后修訂或新增的甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為合同附件；2、未在本合同中明確的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決；如與國(guó)家法律、行政法規(guī)相沖突，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行；3、“工傷”一詞在本合同中不包括因乙方違法違紀(jì)或故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒、無(wú)證駕駛等）造成的傷亡。此類(lèi)行為導(dǎo)致的傷亡及所需醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人或責(zé)任人承擔(dān)；4、乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同所有條款和條件；5、乙方保證已終止與其他所有雇主的雇傭關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系；6、簽署和執(zhí)行本合同不會(huì)侵犯乙方作為合同一方的任何其他合同或協(xié)議，也不會(huì)侵犯乙方與其他任何方的現(xiàn)有或過(guò)去的聘用關(guān)系；7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(簽名)勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合