2024年健身房管理制度范文（七篇）

第2頁共2頁2024年健身房管理制度范文1.A班員工的上班時間為08:50至21:00，而B班的上班時間為12:00至21:00，其中收銀員同樣遵循08:50至21:00的工作時間。2.A班員工的職責(zé)包括：到崗后立即進行早播報，檢查交接本，評估物品使用狀況（如場地預(yù)約、打印紙、手工登記表的數(shù)量及使用情況），并與樓層確認(rèn)場地預(yù)約時間。同時，需核對羽毛球拍、籃球、乒乓球等設(shè)備數(shù)量，并在交接本上記錄檢查結(jié)果。主要負(fù)責(zé)前臺的全面工作，包括晚間的單車安排。3.B班員工需接替A班進行午餐時間的輪換，并負(fù)責(zé)下午的整體接待和播報。B班員工還需在當(dāng)日晚上對手牌、浴區(qū)更衣柜及私人儲物柜的占用情況進行檢查。主要工作重心為健身前臺，同時管理并填寫當(dāng)日的電子表格，處理操課查詢事宜。4.所有員工到崗后首要任務(wù)是檢查交接本及前臺的所有物品，如發(fā)現(xiàn)異常需立即通知主管和經(jīng)理。5.午餐時間為12:00至12:30，禁止兩位前臺接待同時離崗用餐（用餐時間不得超過規(guī)定分鐘數(shù)），違反規(guī)定將被罰款相應(yīng)金額。6.當(dāng)班的前臺員工不得在工作時間進行與工作無關(guān)的活動，如私人電話、閱讀、飲水、進食、閑聊、玩手機、修指甲等。7.每月每位前臺員工僅允許一次調(diào)班機會，超出一次的每次罰款指定金額。第一次遲到（早退、病事假）按公司規(guī)定正常處罰，第二次遲到（早退、病事假）除正?？哿P外，將扣除滿勤獎。如滿勤獎已被扣除，每次違規(guī)將額外罰款指定金額。月累計超過三次以上（不含三次），將處以更高金額的罰款。8.收銀員需參與前臺的日常管理，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并服從財務(wù)管理，如涉及私儲銷售、單項銷售或日常工作要求，需按照前臺規(guī)章制度執(zhí)行。2024年健身房管理制度范文（二）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設(shè)有專門的協(xié)管員進行管理。工作人員需增強責(zé)任感，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導(dǎo)其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.工作人員需對器械實施嚴(yán)格的管理和維護，建立詳細(xì)登記冊，禁止外借。確保賬物一致，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)立即上報。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內(nèi)請更換拖鞋，且室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。6.工作人員如需調(diào)離崗位，需事先辦理器械交接手續(xù)。2024年健身房管理制度范文（三）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設(shè)有專門的協(xié)管員進行管理。所有工作人員應(yīng)強化責(zé)任感，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導(dǎo)其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.對于器械的管理與維護，工作人員需進行詳細(xì)登記，嚴(yán)禁外借。確保資產(chǎn)與記錄相符，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)立即上報處理。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內(nèi)請更換拖鞋，且室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。6.工作人員如需調(diào)離崗位，需事先完成器械的交接手續(xù)。2024年健身房管理制度范文（四）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設(shè)有專門的協(xié)管員進行管理。所有工作人員應(yīng)強化責(zé)任感，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導(dǎo)其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.對于器械的管理與維護，工作人員需進行詳細(xì)登記，嚴(yán)禁外借。確保資產(chǎn)與記錄相符，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)立即上報處理。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內(nèi)請更換拖鞋，且室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。6.工作人員如需調(diào)離崗位，需事先完成器械的交接手續(xù)。2024年健身房管理制度范文（五）為優(yōu)化健身房運營，特此制訂以下規(guī)定：1.健身房主要面向小溪塔城區(qū)的長者開放。長者需憑有效證件進入并進行活動。2.健身房一樓設(shè)有專門的協(xié)管員進行管理。工作人員需增強責(zé)任感，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保始終在崗，不得隨意離崗。3.工作人員需主動向長者介紹各類器械的性能及操作方式，并指導(dǎo)其正確使用，以確保使用過程的安全性。4.工作人員需對器械實施嚴(yán)格的管理和維護，建立詳細(xì)登記冊，禁止外借。確保賬物一致，防止遺失。如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)立即上報。5.為保持健身房的清潔環(huán)境，進入室內(nèi)請更換拖鞋，且室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。6.工作人員如需調(diào)離崗位，需事先辦理器械交接手續(xù)。2024年健身房管理制度范文（六）職工健身活動管理規(guī)定為充分實現(xiàn)職工健身房的效益，確保健身設(shè)備的正確、安全使用，維護健身活動的良好秩序，提升全體員工的身體素質(zhì)，特制定本規(guī)定。1.職工健身房定位為本局員工的業(yè)余健身場所，原則上僅供內(nèi)部人員使用，不對外開放。2.物業(yè)服務(wù)中心承擔(dān)健身房的日常管理工作，包括電氣設(shè)備的維護、器械保養(yǎng)、用電安全、消防措施以及夜間巡查。非開放時間或無人鍛煉時，應(yīng)確保關(guān)閉電源并鎖好門窗。3.職工健身房的開放時間如下：工作日：12:15-14:15，18:00-21:00節(jié)假日：14:00-18:004.使用健身器材前，請先熟悉設(shè)備性能和使用方法，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即通知物業(yè)服務(wù)中心。5.保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止吸煙和明火操作，不允許攜帶其他發(fā)熱電器進入。6.進入健身房需穿運動鞋或軟底鞋，進行充分熱身以避免運動傷害。禁止穿高跟鞋或釘鞋，應(yīng)盡量減少對器材和地面的沖擊。7.健身器械和用具應(yīng)按指定位置使用，不得移動設(shè)施或私自外借。請尊重并愛護公共設(shè)施。8.活動期間，個人需對自己的人身和財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。禁止打斗、追逐，不得違規(guī)操作器械，避免超負(fù)荷運動（如使用有氧健身器械，連續(xù)運動時間不宜超過____分鐘）。進行自由配重訓(xùn)練時，建議有他人在旁協(xié)助，以防意外傷害。9.完成鍛煉后，請將所有器械恢復(fù)原狀，離場前確認(rèn)個人物品已攜帶齊全。以上規(guī)定旨在創(chuàng)建一個安全、有序的健身環(huán)境，敬請廣大員工遵守。2024年健身房管理制度范文（七）1.A班員工的上班時間為08:50至21:00，而B班的上班時間為12:00至21:00，其中收銀員同樣遵循08:50至21:00的工作時間。2.A班員工的職責(zé)包括：到崗后立即進行早播報，檢查交接本，評估物品使用狀況（如場地預(yù)約、打印紙、手工登記表的數(shù)量及使用情況），并與樓層確認(rèn)場地預(yù)約時間。同時，需核對羽毛球拍、籃球、乒乓球等設(shè)備數(shù)量，并在交接本上記錄檢查結(jié)果。主要負(fù)責(zé)前臺的全面工作，包括晚間的單車安排。3.B班員工需接替A班進行午餐時間的輪換，并負(fù)責(zé)下午的整體接待和播報。B班員工還需在當(dāng)日晚上對手牌、浴區(qū)更衣柜及私人儲物柜的占用情況進行檢查。主要工作重心為健身前臺，同時管理并填寫當(dāng)日的電子表格，處理操課查詢事宜。4.所有員工到崗后首要任務(wù)是檢查交接本及前臺的所有物品，如發(fā)現(xiàn)異常需立即通知主管和經(jīng)理。5.午餐時間為12:00至12:30，禁止兩位前臺接待同時離崗用餐（用餐時間不得超過規(guī)定分鐘數(shù)），違反規(guī)定將被罰款相應(yīng)金額。6.當(dāng)班的前臺員工不得在工作時間進行與工作無關(guān)的活動，如私人電話、閱讀、飲水、進食、閑聊、玩手機、修指甲等。7.每月每位前臺員工僅允許一次調(diào)班機會，超出一次的每次罰款指定金額。第一次遲到