2024年中心小學(xué)考勤制度范本（四篇）

第1頁共1頁2024年中心小學(xué)考勤制度范本1.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息規(guī)定，按時上學(xué)、放學(xué)，不得無故缺席，不得遲到或提前離開。2.教師需認(rèn)真執(zhí)行早晨和課前的點(diǎn)名職責(zé)。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席，應(yīng)立即與家長溝通，查明原因，并做好相關(guān)記錄。在特殊情況下，班主任需進(jìn)行家訪并執(zhí)行相應(yīng)措施。3.學(xué)生如需因病或個人事務(wù)請假，需先從班主任處獲取請假條并填寫完整，經(jīng)班主任審批，且需家長簽字確認(rèn)。如遇緊急情況無法提前請假，事后應(yīng)盡快補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假條由教導(dǎo)處統(tǒng)一保存。4.學(xué)生在校期間如需請假，除遵循上述第3條外，還需家長親自到校接走并在請假條上簽字確認(rèn)。離校前，學(xué)生需將請假條交給門衛(wèi)，待驗證無誤后，方可離開。事后，門衛(wèi)應(yīng)將請假條轉(zhuǎn)交給教導(dǎo)處統(tǒng)一保管。5.未經(jīng)請假或事后未補(bǔ)假的行為將被視為曠課，對此情況需及時進(jìn)行調(diào)查和教育。6.對于患有慢性疾病無法正常學(xué)習(xí)的學(xué)生，家長需提交書面申請并附醫(yī)院證明，向教導(dǎo)處申請休學(xué)?？祻?fù)后，同樣需攜帶醫(yī)院證明向教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。7.如學(xué)生因病或其他特殊情況無法參加體育課，需向班主任和體育教師明確說明原因。8.每個班級需每日完成點(diǎn)名工作，學(xué)期結(jié)束時，學(xué)生出勤情況應(yīng)錄入學(xué)生素質(zhì)報告手冊。2024年中心小學(xué)考勤制度范本（二）1.嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，遵循中心小學(xué)規(guī)定的作息時間，確保上班期間無遲到、早退現(xiàn)象，并堅持每日早晚簽到制度。2.對于遲到、早退行為，每次將扣除____分；曠課則按每節(jié)扣____分計算，曠課超過一節(jié)者，依此類推進(jìn)行扣分。3.病假管理：(1)請假人需提交書面請假條，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)后方可生效，未提交請假條者按曠工處理。(2)病假時長在1至____天范圍內(nèi)，由本校校長審批；超過____天的病假，需由請假人提交請假條，并經(jīng)中心小學(xué)校長批準(zhǔn)后生效，未提交請假條者同樣按曠工處理。(3)病假扣分標(biāo)準(zhǔn)：一天扣____分，兩天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。(4)請病假的教師必須提供醫(yī)院就醫(yī)發(fā)票作為憑證。4.事假管理：教師因家庭重大事務(wù)需請假時，應(yīng)遵循以下規(guī)定：(1)請假人需提交書面請假條，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)后方可生效，未提交請假條者按曠工處理。(2)事假時長在1至____天范圍內(nèi)，由本校校長審批；超過____天的事假，需由請假人提交請假條，并經(jīng)中心小學(xué)校長批準(zhǔn)后生效，未提交請假條者按曠工處理。(3)事假扣分標(biāo)準(zhǔn)：一天扣____分，兩天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。6.曠工行為將每日扣除____分。7.病假累計：一個學(xué)期內(nèi)病假累計達(dá)到____天及以上（含____天），事假累計達(dá)到____天及以上（含____天），該教師將不能參與本學(xué)期的評優(yōu)評先活動（包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等評選）。8.其他事項：(1)其他假期類型將按照教體局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)所有請假均須提交書面請假條，請假條一式兩份，一份交教導(dǎo)主任以便安排代課，一份留校存檔以備考核之用。(3)本規(guī)定自每學(xué)期開學(xué)之日起開始執(zhí)行。9.考勤管理采取中心小學(xué)突擊檢查與本校日常考勤登記相結(jié)合的方式。10.本規(guī)定總分為____分。2024年中心小學(xué)考勤制度范本（三）作日出勤按既定課時數(shù)量計算。5、若遲到時間超過5分鐘但未達(dá)到規(guī)定上限，則按照請事假一節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。第四篇：____中心小學(xué)教師考勤及請銷假管理制度為強(qiáng)化學(xué)校教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理及勞動紀(jì)律，確保教育教學(xué)及各項工作的順利推進(jìn)，并充分激發(fā)教師的工作積極性，根據(jù)____教人字【____】____號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。一、教師考勤管理教師考勤實行每日三簽到制度（早晨、中午、下午，均按指定時間進(jìn)行）。教師到校后需本人親自在考勤機(jī)上完成簽到，以示出勤。超過學(xué)校規(guī)定的簽到時間者，視為遲到。遲到累計三次等同于曠課一節(jié)；上課鈴聲響起后簽到者，直接視為曠課一節(jié)；若第二節(jié)鈴聲響起后仍未簽到，則視為曠課增加相應(yīng)節(jié)數(shù)，依此類推。每日下午教師離校時，辦公室及政教處將進(jìn)行隨機(jī)抽查，不在崗者視為早退，早退一次等同于曠課一節(jié)，三次早退則視為曠課半天。二、請假類別及期限1.病假：教職工因病需請假時，需經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診并出具證明，無法堅持正常工作者可申請病假。病假期限根據(jù)實際情況確定。請病假一周以上者，必須提供縣級以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)處出具的診斷證明。育齡女教職工請假時，還需提供縣計劃生育局或鎮(zhèn)計生辦的有效證件。2.事假：教職工因私事需請假時，應(yīng)盡量安排在公休日。如遇緊急情況需請假，應(yīng)提前申請。3.公假：教職工根據(jù)上級部門通知參加會議、學(xué)術(shù)講座、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動時，可憑相關(guān)文件或通知申請公假。4.婚假：教職工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證申請婚假。符合法定婚齡者，婚假為____天；晚婚者（男____周歲，女____周歲以上）婚假可延長兩周，含法定節(jié)假日。5.產(chǎn)假：女教職工分娩時可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限為____天。晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長____天。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦理，否則不享受延長產(chǎn)假待遇。若產(chǎn)假恰逢寒暑假，可順延休假時間。6.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）去世時，可申請喪假，喪假期限為____天。在外地需路程假者，可根據(jù)實際情況另給路程假。三、請假程序及審批權(quán)限1.教職工需請假時，需先填寫《請假單》，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后，到教務(wù)處安排課程，并將請假單交政教處備案。如需延長或提前請假，回校后應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)。特殊情況下無法及時辦理請假手續(xù)者，可由家屬電話或委托他人代為請假，事后需盡快按程序補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。2.請公假、事假、病假一天以內(nèi)由本校分管校長批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由中心小學(xué)校長審批；學(xué)區(qū)小學(xué)____至____天以內(nèi)由本校校長批準(zhǔn)；超過____天需由本校校長簽字并報中心校校長審批。請公假、事假、病假一周以上者，還需填寫請假審批單并報教育局人事科備案。3.請假經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校將發(fā)給《準(zhǔn)假批復(fù)》通知教職工本人。假期結(jié)束后，教職工需及時辦理銷假手續(xù)。4.學(xué)校對育齡婦女的請假管理將從嚴(yán)把握，假期連續(xù)超過____天者需按計劃生育管理部門要求提供相關(guān)查體證明，且請假、續(xù)假必須由本人親自辦理。四、曠工曠職界定及處罰1.雖有請假理由但未辦理請假手續(xù)或擅自請他人代崗且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。2.以病假名義請事假者，一經(jīng)查實按曠職處理。3.請假批準(zhǔn)期限已滿但未辦理續(xù)假、銷假手續(xù)或超假者，均視為曠職。4.對曠工曠職的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰并進(jìn)行批評教育。5.教職工擅自離崗者，自離崗之日起停發(fā)工資。學(xué)校將督促其及時返回工作崗位；若堅持不返校且連續(xù)離崗超過____天或一年內(nèi)累計超過____天者，將按自動離職處理。6.教職工請假過程中若存在瞞報或弄虛作假行為，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。7.教師考勤實行周公布、月累計、學(xué)期總計制度。學(xué)?？记诓捎胈___分制管理。每周一升旗或?qū)W校重大活動遲到一次扣____分；每請假一節(jié)扣____分（每日按六節(jié)計算）；每曠課一節(jié)扣____分2024年中心小學(xué)考勤制度范本（四）作日出勤按照____節(jié)課的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。第五條：對于遲到5至____分鐘以上的情況，將按照請事假____節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。第四篇：____中心小學(xué)教師考勤及請銷假制度為加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項工作的有序進(jìn)行，并充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，根據(jù)____教人字【____】____號文件的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。一、教師考勤制度教師考勤實行每日三簽到制（即每天早晨、中午、下午，均需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行）。教師到校后，需本人親自在考勤機(jī)上簽到，以確認(rèn)出勤。超過學(xué)校規(guī)定的簽到時間者，視為遲到。遲到累計三次，按曠課一節(jié)處理。上課鈴響后簽到者，視為曠課一節(jié)；第二節(jié)鈴響后簽到者，視為曠課____節(jié)，依此類推。每日下午教師離校時，辦公室及政教處將進(jìn)行抽查，凡不在崗者視為早退，早退一次按曠課一節(jié)處理，早退三次視為曠課半天。二、請假類別及期限1.病假：教職工因病需請假時，應(yīng)經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診為無法堅持正常工作。請假期限根據(jù)病情實際情況確定。請病假一周以上者，必須提供縣級以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)處出具的診斷證明。育齡女教職工請假時，需持有縣計劃生育局或鎮(zhèn)計生辦的有效證件。2.事假：教職工如有私事需請假，應(yīng)盡量安排在公休日。如遇緊急情況需請假者，應(yīng)事先提出申請。3.公假：教職工根據(jù)上級部門通知參加會議、學(xué)術(shù)講座、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動時，可憑相關(guān)文件或通知請公假。4.婚假：教職工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚的，婚假為____天。雙方均為晚婚者（男方年滿____周歲，女方年滿____周歲及以上），婚假可延長兩周（含法定節(jié)假日）。5.產(chǎn)假：女教職工分娩時，可向?qū)W校請產(chǎn)假，產(chǎn)假為____天。晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長____天。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不享受延長產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，可順延休假時間。6.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）去世時，可請喪假____天。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。三、請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限1.教職工請假時，需先填寫《請假單》，經(jīng)校長簽名批準(zhǔn)后，先到教務(wù)處安排課程，然后交政教處備案。如請假期限延長或提前返校，需立即回校補(bǔ)辦手續(xù)。特殊情況來不及到校辦理請假手續(xù)者，可由家屬電話或委托他人代為請假，事后應(yīng)盡快按程序補(bǔ)辦手續(xù)。否則，按曠工處理。2.教職工請公假、事假、病假一天以內(nèi)由本校分管校長批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由中心小學(xué)校長審批；學(xué)區(qū)小學(xué)____至____天以內(nèi)由本校校長批準(zhǔn)；____天以上由本校校長簽字后報中心校校長審批。請公假、事假、病假一周以上者，需由中心小學(xué)校長審批簽名后，填寫請假審批單，并報教育局人事科備案。3.教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)后，由學(xué)校發(fā)給《準(zhǔn)假批復(fù)》通知其本人。假期結(jié)束后，本人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。4.學(xué)校對育齡婦女的請假要從嚴(yán)掌握。假期連續(xù)超過____天的，需按照計劃生育管理部門的要求提供相關(guān)查體證明。請假、續(xù)假必須由本人親自辦理。四、曠工曠職的界定和處罰1.雖有請假理由但未辦理請假手續(xù)或自行請他人代為定崗且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。2.應(yīng)請事假而謊報病假并經(jīng)查實的，按曠職處理。3.請假批準(zhǔn)期限已滿但未再辦理續(xù)假報批手續(xù)或未銷假而超假的，以曠職論處。4.對曠工曠職的教職工