2024年企業(yè)用工合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同經(jīng)典版甲方基于經(jīng)營管理的需求，經(jīng)審慎考核后，決定聘請乙方擔(dān)任公司管理人員，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下正式聘用協(xié)議：一、甲方正式聘請乙方為公司管理人員，并明確其職位與職責(zé)。二、聘用合同期限自乙方正式到甲方報到之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡時止。三、關(guān)于乙方的薪酬及福利待遇，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。四、乙方在受聘期間，將擁有明確的職權(quán)范圍，以確保公司運(yùn)營的高效與順暢。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和公司的規(guī)章制度，以及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理與監(jiān)督。2.甲方將保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按照合同規(guī)定支付乙方薪酬、獎金、津貼及保險福利等。3.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，并確保工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方有權(quán)依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)或不能勝任工作時，對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。5.甲方將履行其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方將享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，并在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2.乙方將遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作分配和安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，如因泄露秘密給甲方造成損失，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，也不得從事?lián)p害甲方利益的活動。如有此類行為，所得收入應(yīng)歸甲方所有。5.乙方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如因違反規(guī)定給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，更不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。7.乙方不得挪用甲方的資金或?qū)⒓追劫Y金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，也不得以個人名義或其他名義開立賬戶存儲甲方資金。8.如乙方違反上述條款，甲方有權(quán)解除本合同。9.乙方將履行其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或提前解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并提前通知對方。如一方違反規(guī)定，應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反本合同約定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)支付對方約定的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)提交市勞動仲裁委員會進(jìn)行解決。十、未盡事宜，雙方將根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（或委托人）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同經(jīng)典版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，通過競爭上崗制度，選擇崗位_____(工種)進(jìn)行工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方如因工作需要延長乙方的工作時間，應(yīng)安排乙方進(jìn)行同等時間的休息或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。第七條：執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方，如完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)每月在____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)工資制度。未滿整月的工資按照出勤天數(shù)計(jì)算。四、勞動紀(jì)律第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。第九條：乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動合同的管理第十條：如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的變更。第十一條：如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條：乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.在競爭上崗中末位淘汰或日?？己酥胁缓细穸聧彽模?.嚴(yán)重違