2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本甲乙雙方：為強(qiáng)化學(xué)校食堂的管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂運(yùn)營(yíng)，確保農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃在義務(wù)教育階段的有效實(shí)施，讓學(xué)生都能享用到午餐，提升服務(wù)全體學(xué)生的質(zhì)量，特此訂立食堂員工聘用合同書(shū)。一、食堂員工職責(zé)：1、遵循學(xué)校作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)供餐，做好準(zhǔn)備工作，工作時(shí)間專(zhuān)注本職，不從事無(wú)關(guān)事務(wù)。2、病假、事假需提前申請(qǐng)，禁止無(wú)故缺勤。同時(shí)，應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，接受學(xué)?？己?。3、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，確保食堂內(nèi)外環(huán)境清潔，防范塵、蠅、鼠污染，杜絕食物中毒和疾病傳播事件。4、各類(lèi)炊具、餐具、佐料、衛(wèi)生用具等應(yīng)按要求清潔消毒，擺放整齊有序。5、注重個(gè)人衛(wèi)生，定期體檢，持健康證上崗，做到“五勤”。工作期間需穿著整潔的廚師服，佩戴工作帽。6、禁止非相關(guān)人員進(jìn)入烹調(diào)區(qū)域。7、確保食物搭配合理，執(zhí)行食物留樣制度，確保食品安全。8、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，正確使用和報(bào)修食堂設(shè)施設(shè)備。9、配合學(xué)校進(jìn)行飲食安全、衛(wèi)生的宣傳教育工作。10、遵守紀(jì)律，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不從事任何不正當(dāng)行為。11、服從學(xué)校管理，執(zhí)行食堂管理分工，完成本職工作及臨時(shí)安排的其他任務(wù)。12、食堂固定資產(chǎn)不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月薪酬為1000元（壹仟圓整），甲方有權(quán)根據(jù)工作量適當(dāng)調(diào)整乙方薪酬。本合同期內(nèi)，乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用自理，試用期滿后，學(xué)校視工作情況考慮為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。三、食堂工人個(gè)人安全因個(gè)人操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、合同效力本合同一式四份，甲乙雙方各持一份。如無(wú)法遵守學(xué)校管理，或有特殊情況需解除合同，需提前一周提出申請(qǐng)，否則學(xué)校有權(quán)扣除離崗時(shí)最后一個(gè)月的工資。如工作不力或發(fā)生重大失誤，學(xué)校有權(quán)即時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校將根據(jù)乙方的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等綜合因素決定是否續(xù)簽合同。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字(蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本（二）甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人：（此處空白待填寫(xiě)）乙方姓名：_____身份證號(hào)碼：_____文化程度：_____專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：_____依據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》及《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方特此聘用乙方在____村衛(wèi)生室擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，并簽訂本合同以資共同遵守。一、合同期限設(shè)定為貳年，具體起止日期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。二、乙方在甲方安排下，需履行以下工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告工作；2.協(xié)助完成孕產(chǎn)婦及兒童保健系統(tǒng)管理任務(wù)；3.開(kāi)展健康教育活動(dòng)，向村民普及衛(wèi)生保健知識(shí)；4.參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪與記錄；5.協(xié)助執(zhí)行兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種、老年人保健、結(jié)核病及艾滋病等傳染病防治工作，并推動(dòng)村級(jí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的實(shí)施；6.積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，協(xié)助完成參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償情況的定期公示；7.運(yùn)用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，進(jìn)行常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治，提供急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診及家庭康復(fù)指導(dǎo)；8.履行衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)；9.實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門(mén)診統(tǒng)籌工作。三、乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)及工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。四、乙方若存在以下任一行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.年度考核或聘期考核未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或在一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生，或因失職、瀆職行為造成嚴(yán)重后果；4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響甲方及其他單位正常工作的進(jìn)行；5.受到刑罰處罰或被實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)。甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________乙方簽字：__________2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本（三）甲方：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________乙方：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________一、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議的有效期限為（年/月），具體起止日期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。三、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_______崗位工作，乙方需履行該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，需嚴(yán)格遵循甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3.4若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無(wú)法勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，遵循按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位的價(jià)值，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元（人民幣）/月（大寫(xiě)：_________）。乙方的其他福利、津貼均已包含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，以及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按照相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除聘用關(guān)系。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議在期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。若因生產(chǎn)、工作需要，且雙方均同意，可續(xù)簽本協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康，且企業(yè)未采取有效措施加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方如需提前解除本協(xié)議，均應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。七、若任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照相關(guān)規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本（四）勞動(dòng)合同條款修訂一、甲方的統(tǒng)一性（三）乙方作為甲方的正式員工，確認(rèn)與其他任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得為任何第三方提供任何形式的兼職服務(wù)。二、勞動(dòng)時(shí)間乙方充分理解并同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，靈活安排其工作時(shí)間。三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任及賠償。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方均有權(quán)解除合同，且互不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方未依約支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任及賠償。4.乙方若違反本合同條款或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任及賠償。5.勞動(dòng)合同期滿前，乙方可通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)____日脫離工作崗位或連續(xù)____日不上班等形式向甲方提出辭職。甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后三日內(nèi)未以書(shū)面形式表示反對(duì)的，視為同意乙方辭職。乙方辭職若給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.本合同期滿、約定解除條件達(dá)成或符合法定解除條件時(shí)，本合同及雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除。乙方應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)至甲方處辦理離職手續(xù)，逾期未辦理的，視為已收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，因此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)；若無(wú)損失，則無(wú)需賠償。四、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度，實(shí)行（計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪）等形式。在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方保證支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于柳州市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一）若乙方在一個(gè)月內(nèi)遲到或早退兩次（含）以上；（二）若乙方在一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假、事假或曠工；（三）若乙方領(lǐng)取計(jì)件工資且當(dāng)月完成量低于同工種平均工作量二分之一；則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（一）簽訂本合同前，乙方已確認(rèn)熟悉并同意遵守甲方制定的員工手冊(cè)、規(guī)章制度及崗位責(zé)任。（二）乙方應(yīng)遵守甲方對(duì)其違紀(jì)行為的處罰決定，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假信息、怠于行使權(quán)利或義務(wù)、錯(cuò)誤承諾等原因?qū)е孪嚓P(guān)規(guī)定無(wú)法執(zhí)行，相關(guān)責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。七、違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，在無(wú)法精確確定賠償額時(shí)，雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。八、其他約定1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)放的鑰匙、工具（輔料、備品）及證件歸還甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。2.乙方聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則一切后果由乙方承擔(dān)。3.乙方請(qǐng)假需以書(shū)面形式提出并獲甲方批準(zhǔn)。九、文書(shū)送達(dá)方式在合同履行期間，甲方可采用以下任一方式向乙方送達(dá)文書(shū)（如文件、通知等），均視為已送達(dá)且乙方已知悉內(nèi)容：（一）張貼于乙方工作處；（二）按乙方提供的聯(lián)系方式以特快專(zhuān)遞、電話、短信等方式發(fā)送；（三）在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國(guó)今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》等任一報(bào)紙上公告；（四）在甲方職工大會(huì)上傳達(dá)；（五）組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)相關(guān)文書(shū)內(nèi)容。十、特別約定甲方對(duì)乙方自____年____月____日至____年____月____日在公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。十一、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)聘用合同參考范本（五）甲方：寧縣礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)辦公室乙方：王*軍簽訂日期：____年____月____日甲方（全稱(chēng)）：乙方（姓名）：王*軍性別：____出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：______單位地址：______家庭住址：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同為_(kāi)___期限合同，自____年____月____日起生效。合同中包含____個(gè)月的試用期，本合同將于____年____月____日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任汽車(chē)駕駛員崗位。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款、單位工作制度及崗位責(zé)任制要求。第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證安全行車(chē)并完成甲方任務(wù)的前提下，乙方的工作、休息和休假由其自行安排。第七條乙方完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方將按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，共計(jì)520元（其中420元由財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元）。試用期內(nèi)工資亦為520元。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十五條乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》或《準(zhǔn)駕證》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方中任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條雙方可約定其他內(nèi)容（如有）。第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員