趣味中秋活動方案文檔

?趣味中秋活動方案文檔一、活動背景二、活動目標1.增強團隊凝聚力，拉近員工之間的距離。2.豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福指數(shù)。3.傳承和弘揚中秋節(jié)的傳統(tǒng)文化。三、活動主題“歡樂中秋，趣味無窮”四、活動時間中秋節(jié)當天（具體時間待定）五、活動地點公司內部活動室六、活動內容1.猜燈謎（1）提前準備100條燈謎，涵蓋成語、俗語、地名、人物、歷史、科學等各個方面。（2）活動開始時，將燈謎掛在活動室四周，供員工猜解。（3）猜中一條燈謎可獲得一份小禮品，猜中最多者可獲得特別獎品。2.月餅制作（1）提前準備月餅材料，如面粉、餡料、模具等。（2）邀請專業(yè)師傅現(xiàn)場教授月餅制作方法。（3）員工分組進行月餅制作，每組制作10個月餅。（4）評選出最美觀的月餅，頒發(fā)獎品。3.中秋詩詞朗誦（1）提前收集員工創(chuàng)作的中秋詩詞，或選取經(jīng)典詩詞。（2）活動當天，安排員工進行朗誦表演。（3）評選出最佳朗誦者，頒發(fā)獎品。4.賞月晚會（1）提前布置活動場地，營造中秋氛圍。（2）活動當天，組織員工觀賞月亮，欣賞中秋夜景。（3）安排樂隊、舞蹈、歌唱等表演節(jié)目，豐富晚會內容。5.放天燈（1）提前準備天燈材料，如紙張、竹簽、蠟燭等。（2）活動當天，組織員工一起制作天燈。（3）在天燈上寫下祝福語，放飛天燈，寓意美好愿景。七、活動組織1.成立活動籌備組，負責活動策劃、組織、協(xié)調等工作。2.提前召開活動動員大會，傳達活動精神，部署相關工作。3.活動當天，各小組負責人要確?；顒禹樌M行，保障員工安全。八、活動預算1.燈謎獎品：100份，共計1000元。2.月餅材料：500元。3.中秋詩詞朗誦獎品：500元。4.賞月晚會道具、表演費用：2000元。5.天燈材料：1000元?？傆嫞?000元。九、活動效果評估1.參與人數(shù)：以實際參與活動的人數(shù)作為評估指標。2.活動滿意度：通過調查問卷，了解員工對活動的滿意度。3.活動氛圍：觀察活動現(xiàn)場的氛圍，評估活動效果。4.活動后續(xù)影響：了解活動對員工的影響，如團隊凝聚力、員工幸福感等。讓我們共同努力，為這個中秋佳節(jié)增添更多趣味與歡樂，讓員工度過一個難忘的中秋節(jié)！注意事項：1.確?；顒訄龅匕踩顒訄龅氐陌踩墒穷^等大事，不能馬虎。提前檢查場地設施，排除安全隱患。比如，電線要隱蔽好，別讓人絆倒；擺放的物品要穩(wěn)當，別輕易倒下傷人?；顒悠陂g，還要安排專門的安全監(jiān)督人員，隨時盯著，一旦發(fā)現(xiàn)問題，趕緊處理。2.天燈放飛安全事項放天燈雖然浪漫，但安全措施不能少。得提前教大家怎么安全放飛，比如說，天燈點燃后要遠離易燃物，放飛時得保持一定的距離，別讓人群太靠近。還要準備好滅火器，以防萬一。3.食品衛(wèi)生管理月餅制作環(huán)節(jié)要注意食材的衛(wèi)生，畢竟是要吃進肚子里面的。提前跟供應商確認食材的質量，活動現(xiàn)場要設立專門的食品操作區(qū)，保持清潔。員工在制作月餅前得洗手，確保食品安全。解決辦法：1.安全措施不到位如果發(fā)現(xiàn)安全措施不到位，要立即暫?；顒?，及時整改。該加固的加固，該排除的排除，直到確保萬無一失再繼續(xù)。2.天燈放飛意外放天燈時如果出現(xiàn)意外，比如天燈沒放飛卻燒了起來，要立即用滅火器撲滅，同時疏散人群，確保大家的安全。3.食品衛(wèi)生問題一旦發(fā)現(xiàn)食品衛(wèi)生有問題，要立即停止使用，及時更換供應商或者重新準備食材。同時加強對食品操作區(qū)的管理，確保衛(wèi)生標準得到執(zhí)行。1.活動氛圍營造中秋活動氛圍不能馬虎，得多花點心思布置現(xiàn)場。掛上彩燈，擺上中秋裝飾，放點傳統(tǒng)音樂，讓人一進門就能感受到濃濃的節(jié)日氣息。還可以弄些互動小游戲，讓大家都參與進來，熱鬧熱鬧。2.員工參與度員工參與度是活動成功的關鍵?？梢栽O置一些有趣的互動環(huán)節(jié)，比如猜燈謎比賽，設置不同難度等級，讓每個人都有機會贏取獎品。還可以鼓勵大家自發(fā)組織小節(jié)目，增加活動的互動性和趣味性。3.禮品與獎勵中秋節(jié)的禮品和獎勵可得精心挑選，既要體現(xiàn)節(jié)日特色，又要讓大家喜歡?？梢钥紤]定制一些中秋主題的小禮品，比如迷你月餅、中秋掛件等。獎勵也要吸引人，可以是實物獎品，也可以是額外的休假或者獎金，激發(fā)大家的參與熱情。4.活動后續(xù)跟進活動結束后，得有個后續(xù)跟進?？梢允占瘑T工的反饋，了解活動的優(yōu)點和不足，為下次活動提供改進的方向。還可以通過郵件或者內部平臺，分享活動的精彩瞬間，讓大家回味無窮。5.考慮到員工個性化需求每個員工的興趣和需