2024年公司員工勞動(dòng)合同范例（二篇）VIP

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同范例二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的實(shí)際需求，在指定部門擔(dān)任特定崗位（工種）的工作。甲方保留根據(jù)公司人事管理制度、工作需求及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工種及工作地點(diǎn)的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的管理與安排。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，但鑒于部分職位的工作特性及職責(zé)需求，可能實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.乙方在合同期內(nèi)享有按國(guó)家相關(guān)規(guī)定休息、休假的權(quán)利。然而，在甲方因生產(chǎn)（工作）需要，并經(jīng)與工會(huì)及乙方協(xié)商一致的情況下，乙方可能需適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。3.甲方將采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間等多種方式，以確保員工的休息休假權(quán)利得到充分保障。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)用品。2.合同期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，確保自身安全與健康。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為_(kāi)___元/月。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資及福利制度，為乙方確定工資形式及具體數(shù)額。工資形式包括但不限于計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。計(jì)時(shí)工資的基本工資為_(kāi)___元，另含資金____元、通訊補(bǔ)貼____元、學(xué)歷補(bǔ)貼____元、技能補(bǔ)貼____元等；計(jì)件工資的具體數(shù)額及計(jì)算方式詳見(jiàn)甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法。3.甲方每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方工資。如遇休息日，則提前或推后一天發(fā)放。4.本合同期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整將依據(jù)甲方的工資分配制度進(jìn)行。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位、職責(zé)等發(fā)生變動(dòng)，其工資水平將相應(yīng)調(diào)整。5.乙方對(duì)工資發(fā)放的具體要求應(yīng)參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。七、規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。八、合同的變更、解除、續(xù)訂與終止1.若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。任何一方單方面解除本合同均應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且拒不改正的；（5）《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的或其他按國(guó)家、省、市規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的情形。4.乙方因客觀原因需解除合同的，應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式通知甲方。否則視為違約并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.本合同期滿即行終止。但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前雙方應(yīng)提前溝通續(xù)訂事宜。6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。九、違約責(zé)任1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同給甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他1.乙方承諾在簽訂本合同時(shí)已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同。若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議由乙方自行承擔(dān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。2.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方利益嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。因泄露機(jī)密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.本合同依法訂立后甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在合同期內(nèi)若本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的將按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。4.本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可向本單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)仲裁2024年公司員工勞動(dòng)合同范例（二）甲方：湖南省益陽(yáng)興益水利水電建筑有限責(zé)任公司法定代表人：李洪波注冊(cè)地址：益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路____號(hào)乙方：_____（姓名）性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)確保工作達(dá)到甲方要求的稱職標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作地點(diǎn)由甲方指定，雙方經(jīng)協(xié)商可變更工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照公司相關(guān)制度支付加班補(bǔ)助。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及本單位規(guī)定的休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)___元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條工作滿一年后，甲乙雙方將按照公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十三條在以下情況下，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續(xù)：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。第十四條若一方依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)要求變更本合同，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的，視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。第十六條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方可解除本合同：試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方單位規(guī)定或本合同約定可解除合同的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條本合同在以下情況下終止：（一）合同期限屆滿；