2024年兼職勞動合同例文（四篇）

第4頁共4頁2024年兼職勞動合同例文甲方名稱：（此處空白待填寫）地址：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____住址：_____其他聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成一致，簽訂本合同，共同遵守。第1條工作內(nèi)容1.1乙方同意在受聘期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司綜合辦公室擔任夜班兼職駕駛員一職。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)的工作標準和考核要求。第2條合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2本合同不設(shè)定試用期。第3條勞動時間3.1乙方在受聘期間實行非全日制工作制，每日正常工作時間為下午16:00至次日00:00，特殊或緊急情況除外。第4條勞動條件和勞動紀律4.1甲方應(yīng)根據(jù)崗位需求，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，并組織職業(yè)培訓、崗位培訓。4.2乙方在受聘期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，遵循勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。4.3若乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。4.4乙方不得以甲方名義從事與崗位工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或違法犯罪活動，否則一切后果由乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。第5條勞動報酬5.1乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，具體標準為每月____元。5.2甲方每月____日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。5.3鑒于乙方已在另一單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險，經(jīng)雙方確認，甲方不再為乙方重復繳納相關(guān)社保費用，亦不承擔其他社保、福利待遇及醫(yī)療費用。但甲方為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)及合同終止后，乙方必須為甲方所有商業(yè)信息保密，不得以任何形式向第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。若乙方違反此義務(wù)給甲方造成損失，需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第7條合同終止本合同在以下情形之一發(fā)生時終止：7.1合同期限屆滿；7.2合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前____日通知對方解除本合同；7.3乙方在合同有效期內(nèi)被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)單方解除合同且無需再通知乙方；7.4乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；7.5乙方無故連續(xù)____日未到崗工作。第8條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年兼職勞動合同例文（二）合同編號：_____甲方：_____名稱：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在受聘期間，根據(jù)甲方的工作需要，在公司從事_____工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，勤勉盡責地完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到既定的質(zhì)量標準和考核要求。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年____月。合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽。2.2本合同不設(shè)立試用期。第三條勞動時間3.1在確保完成甲方安排的工作任務(wù)的前提下，工作時間可由乙方自行安排或由甲方進行安排。第四條勞動條件和勞動紀律4.1乙方在受聘期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，遵循勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。4.2若乙方違反勞動紀律或各項規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)輕重，采取扣薪、調(diào)職、降薪等措施，或解除勞動關(guān)系并要求乙方賠償損失。第五條勞動報酬5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，標準為每月____元（大寫：_____元整）。5.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。5.3甲方不承擔乙方除勞動報酬外的其他社保、福利待遇，亦不負責乙方的任何醫(yī)療費用。第六條保密義務(wù)在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方的商業(yè)信息。合同期內(nèi)及合同終止后，乙方必須為甲方的所有商業(yè)信息保密，不得以任何形式向第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。第七條合同終止本合同在以下情形發(fā)生時終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需提前____日通知對方；7.3乙方在合同有效期間內(nèi)被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)單方面終止合同，且無需再通知乙方；7.4乙方承諾無傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，且不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成損失，乙方愿承擔相應(yīng)法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法定代表人：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年兼職勞動合同例文（三）甲方：__________法定代表人或委托代理人：__________注冊地址：__________通訊地址：__________經(jīng)營場所：__________乙方：__________姓名：__________性別：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址：__________郵政編碼：__________電話：__________依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞務(wù)協(xié)議，并共同遵守如下條款：第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事__________工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)表達意見，但未經(jīng)甲方批準，應(yīng)服從工作安排。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：__________。第四條乙方確認，基于當前健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二、三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求及方式為甲方提供服務(wù)，并愿意承擔相應(yīng)責任。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于從甲方獲取的與工作相關(guān)或由此產(chǎn)生的商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)等任何形式、載體的資料，無論是否明示其保密性。第六條乙方工資依據(jù)甲方現(xiàn)行商鋪工資管理制度支付，每月發(fā)放日期為次月____日。若乙方工作崗位調(diào)整或甲方實施新工資制度，乙方工資待遇將作相應(yīng)調(diào)整。第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。第八條本協(xié)議在以下情形下提前終止：1.因不可抗力導致一方或雙方無法繼續(xù)履行合同的；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.乙方因健康原因無法履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條符合下列情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同并辭退乙方：1.乙方嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法應(yīng)予辭退的；2.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不服從甲方工作安排的；4.甲方宣告破產(chǎn)或不再從事原經(jīng)營行業(yè)的。第十條若乙方存在以下行為，甲方有權(quán)立即開除并追究損失：1.虛報賬目、弄虛作假、貪污貨款；2.偷盜財物、散布損害公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，并自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成工作交接，并附書面說明。如因乙方原因給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十三條甲乙雙方如需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部列明的甲乙雙方通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方。否則，因聯(lián)系障礙產(chǎn)生的責任由過錯方承擔。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并對第三方保密。甲方（公章）：__________乙方（簽章）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年兼職勞動合同例文（四）第六條勞動報酬1.甲方依據(jù)每筆業(yè)務(wù)向乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，具體標準如下：（1）對于網(wǎng)站建設(shè)項目，若合同訂單金額在1000元以下，則按照合同金額的標準計提報酬傭金；若合同訂單金額超過1000元，同樣按照合同金額的標準計提報酬傭金。（2）對于網(wǎng)站優(yōu)化項目，乙方在簽單前應(yīng)與甲方溝通確定每個關(guān)鍵詞的價格。簽單后，甲方依據(jù)合同金額向乙方結(jié)算報酬傭金。2.甲方以貨幣形式，于每月固定日期向乙方支付勞務(wù)報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進行支付。3.若因乙方過錯導致無法按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)不支付乙方在此期間的勞務(wù)報酬，并要求乙方對因此給甲方造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。4.在勞務(wù)協(xié)議期間，乙方的節(jié)假日、休息日等安排將參照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。然而，乙方不享有勞動法律規(guī)定的帶薪年休假及加班費待遇。第七條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議在以下情形之一發(fā)生時將自行終止：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止；（3）雙方就解除本協(xié)議達成一致意見；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)；（5）因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理書面變更手續(xù)以變更本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并可依法追究乙方的法律責任，尤其是當乙方的行為給甲方造成損失時：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊；（3）因個人能力、身體條件等原因無法完成本協(xié)議約定的工作內(nèi)容；（4）在向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假；（5）被依法追究刑事責任或受到行政處罰。第八條甲乙任何一方單方面解除本協(xié)議時，均需提前書面通知對方，通知期限為____日。第九條在本協(xié)議終止或解除前，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附上書面說明。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方需自行購買意外傷害保險。在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生的任何意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條患病或受傷處理1.在協(xié)議期間，若乙方因患病或受傷需住院治療，應(yīng)向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請。醫(yī)療費用由乙方自行承擔，且在此期間乙方的勞務(wù)報酬不予發(fā)放。2.在本協(xié)議期間，若乙方因個人原因給任何第三方造成損失，乙方需承擔全部損害賠償責任。3.若乙方在從事勞務(wù)服務(wù)過程中因第三人造成人身損害，乙方應(yīng)向該第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。第十二條根據(jù)本協(xié)議第七條、第八條的規(guī)定終止或解除本協(xié)議時，雙方互不支付違約金。第十三條聲明條款1.甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。在協(xié)議期間，乙方不享有甲方員工依據(jù)《勞動合同書》及甲方規(guī)章制度所享有的福利待遇。甲方無需為乙方繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。2.甲方向乙方發(fā)出的與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真方式發(fā)出，則以傳送確認為準；若以電子郵件方式發(fā)出，則發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達；若通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出，則以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本。交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期。郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往乙方提供的以下地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：__