2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)工作制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)工作制度模版為深入貫徹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)制度，全面執(zhí)行____，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作的制度化和常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，并進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)，特制定以下具體規(guī)定：一、目標(biāo)定位：以“蹲點(diǎn)調(diào)研摸實(shí)情，破解難題促發(fā)展”為核心目標(biāo)，緊密結(jié)合實(shí)際情況，采取多樣化的調(diào)研形式，包括形勢(shì)報(bào)告、入戶走訪、座談懇談、結(jié)對(duì)幫扶及廣泛征求意見等，重點(diǎn)選取一至兩個(gè)關(guān)鍵問題進(jìn)行深入調(diào)研。通過直接了解實(shí)際情況，收集第一手資料，進(jìn)行多角度、多層面的分析與研究，提出針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)可行的對(duì)策建議，以指導(dǎo)實(shí)際工作。二、調(diào)研方式及要求：1.上門走訪：領(lǐng)導(dǎo)干部需親自走訪不少于____戶的黨員骨干、社區(qū)成員代表等，認(rèn)真傾聽群眾心聲，深入了解民情民意。通過組織座談會(huì)、民情懇談會(huì)等形式，廣泛聽取并收集各方面的意見和建議。2.召開民情懇談會(huì)：定期召開由不少于____名黨員和群眾代表參加的各類懇談會(huì)，認(rèn)真傾聽并記錄參會(huì)人員的意見和建議，確保問計(jì)于民、問需于民。同時(shí)，積極為基層發(fā)展出謀劃策，提供切實(shí)可行的思路和建議。3.開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)：針對(duì)生活困難的黨員和群眾，特別是老黨員、老干部，實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶制度，切實(shí)解決他們?cè)谏a(chǎn)和生活中遇到的實(shí)際困難和問題。4.解決實(shí)際問題：在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極為基層辦實(shí)事、辦好事、解難題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、急需解決的問題，要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，限期解決并跟蹤督促落實(shí)。5.建立蹲點(diǎn)調(diào)研定期回訪制度：對(duì)回訪過程中收集到的各類問題，要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、明確整改期限。將擬解決的難題及辦理方案向社會(huì)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)未能履行承諾、辦理不及時(shí)或破解難題不徹底的，將實(shí)行行政問責(zé)。對(duì)于一時(shí)難以解決或涉及多方面的問題，要及時(shí)協(xié)調(diào)、交辦、督辦，并跟蹤反饋落實(shí)情況。6.撰寫調(diào)研報(bào)告：鼓勵(lì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)研期間撰寫《調(diào)研手記》。調(diào)研結(jié)束后，需形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，以推動(dòng)實(shí)際工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。三、工作要求：1.落實(shí)調(diào)研責(zé)任：按照黨支部的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，精心制定調(diào)研方案，確保調(diào)研活動(dòng)扎實(shí)有序開展。2.注重調(diào)研實(shí)效：堅(jiān)持以人為本的原則，將破解難題、解決民生問題作為調(diào)研工作的重中之重。堅(jiān)持辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效的原則，避免形式主義和走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求，努力成為黨的基層情況調(diào)研員、解難幫困服務(wù)員和科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航員。對(duì)于事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的難題，要積極組建專項(xiàng)工作組、召開協(xié)調(diào)會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等方式予以解決，并注重總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗(yàn)以推動(dòng)工作創(chuàng)新。3.嚴(yán)格考核監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動(dòng)的督查和考核力度。將領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)、解決實(shí)際問題的能力、工作進(jìn)展情況以及群眾滿意度等作為干部考察和年終考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，形成深入基層抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)工作制度模版（二）為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)制度，全面貫徹落實(shí)相關(guān)政策精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作的制度化和常態(tài)化，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化效能建設(shè)，特制定以下具體規(guī)定：一、目標(biāo)定位以“蹲點(diǎn)調(diào)研摸實(shí)情，破解難題促發(fā)展”為核心目標(biāo)，緊密結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用形勢(shì)報(bào)告、入戶走訪、座談懇談、結(jié)對(duì)幫扶、征求意見等多種形式，重點(diǎn)聚焦一兩個(gè)關(guān)鍵問題深入開展調(diào)研。通過深入一線，掌握第一手資料，從多角度、多層面深入剖析問題，提出切實(shí)可行的對(duì)策措施，以指導(dǎo)實(shí)際工作。二、主要措施1.上門走訪：確保對(duì)不少于指定數(shù)量的黨員骨干、社區(qū)成員代表等進(jìn)行走訪，認(rèn)真傾聽他們的聲音，深入了解民情民意。通過組織座談會(huì)、民情懇談會(huì)等形式，廣泛收集并聽取各方面的意見和建議。2.召開民情懇談會(huì)：組織不少于指定數(shù)量的黨員和群眾代表參加各類懇談會(huì)，認(rèn)真聽取并匯總他們的意見和建議，真正做到問計(jì)于民。同時(shí)，積極為基層發(fā)展出謀劃策，明確發(fā)展思路。3.開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)：針對(duì)生活困難的黨員和群眾，特別是老黨員、老干部，實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶措施，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。4.解決實(shí)際問題：在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極為基層辦實(shí)事、辦好事、解難題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、急需解決的問題，明確解決時(shí)限并跟蹤督促落實(shí)。5.建立蹲點(diǎn)調(diào)研定期回訪制度：對(duì)回訪中收集到的問題進(jìn)行匯總分析，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、明確整改期限。將擬解決的難題和辦理方案向社會(huì)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)未履行承諾、辦理不及時(shí)或破解難題不徹底的，實(shí)行行政問責(zé)。對(duì)于一時(shí)難以解決或涉及多方面的問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行交辦、督辦，并跟蹤反饋落實(shí)情況。6.撰寫調(diào)研報(bào)告：鼓勵(lì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部在回訪調(diào)研期間撰寫《調(diào)研手記》。調(diào)研結(jié)束后，需形成一篇全面深入的調(diào)研報(bào)告，以推動(dòng)實(shí)際工作的改進(jìn)和提升。三、工作要求1.落實(shí)調(diào)研責(zé)任：按照黨支部的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用，精心制定調(diào)研方案，確保調(diào)研活動(dòng)扎實(shí)有序開展。2.注重調(diào)研實(shí)效：堅(jiān)持以人為本的原則，將破解難題、解決民生問題作為調(diào)研工作的重中之重。堅(jiān)持辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效的工作作風(fēng)，避免形式主義和走過場(chǎng)現(xiàn)象。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求，努力成為黨的基層情況調(diào)研員、解難幫困服務(wù)員和科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航員。對(duì)于事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的難題，要積極采取措施予以解決并總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗(yàn)。3.嚴(yán)格考核監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動(dòng)的督查和考核工作。將領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)、解決實(shí)際問題的能力、工作進(jìn)展情況以及群眾滿意度等作為干部考察和年終考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，形成深入基層抓落實(shí)的良好氛圍。2024年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)工作制度模版（三）為有效監(jiān)督并引導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)的各項(xiàng)工作，確保公示難題的切實(shí)執(zhí)行與落實(shí)，特此制定以下工作制度。一、工作內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)建：需及時(shí)指導(dǎo)并成立破解難題領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組織架構(gòu)，以協(xié)助并支持領(lǐng)導(dǎo)干部有效推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)督查并指導(dǎo)活動(dòng)的整體進(jìn)度。2.效能建設(shè)的強(qiáng)化：需加大對(duì)全體黨員參與破解活動(dòng)的督查與指導(dǎo)力度，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決實(shí)際問題，從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和公信力，確保黨組織得到黨員及群眾的廣泛認(rèn)可與支持。3.工作創(chuàng)新的推動(dòng)：需積極指導(dǎo)并推動(dòng)黨建工作信息的交流、宣傳與調(diào)研工作，不斷探索并實(shí)踐加強(qiáng)黨建工作的新途徑與新方法。二、工作職責(zé)本制度旨在明確相關(guān)職責(zé)，包括指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)、調(diào)研及反饋等，以確保各項(xiàng)工作能夠在一線得到切實(shí)有效的執(zhí)行與落實(shí)。同時(shí)，要求以優(yōu)良的作風(fēng)與形象，面對(duì)面地推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)而提升全鄉(xiāng)基層黨建工作的整體水平。三、工作要求為加強(qiáng)溝通聯(lián)系，有效推進(jìn)工作進(jìn)展，需每月至少開展兩次督查、指導(dǎo)與調(diào)研活動(dòng)，并及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度情況。還需建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)的信息定期通報(bào)制度，以加大宣傳力度，全面反映我村基