2024年中止勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年中止勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____(身份證號(hào)：_____)鑒于乙方的個(gè)人發(fā)展需求，乙方已向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求中止勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此訂立以下協(xié)議：1.中止的勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，總計(jì)____個(gè)月。2.在此期間，甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)入其服務(wù)年限。3.乙方在勞動(dòng)合同中止期間，將不享有甲方提供的工資、獎(jiǎng)金及其他薪酬福利。4.中止期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其繳納的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括個(gè)人和單位部分），并由甲方代為繳納。乙方須在每月10日前將當(dāng)月社保費(fèi)用全數(shù)支付給甲方。如乙方未能按時(shí)支付，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.乙方必須遵守法律法規(guī)，若從事違法活動(dòng)或?qū)追皆斐蓢?yán)重影響的行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。6.若乙方在中止期間患病或非因工負(fù)傷，喪失或基本喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。7.中止協(xié)議期滿后，若乙方有意返回甲方工作，需在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方進(jìn)行工作安排。若乙方未申請(qǐng)返回，又未提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，期滿后未返回工作的，甲方將視為曠工，并依法解除勞動(dòng)關(guān)系。8.在協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整等不可預(yù)見(jiàn)因素，將按照相關(guān)政策執(zhí)行。9.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策進(jìn)行協(xié)商，并制定補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。10.本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各持一份，自勞動(dòng)合同中止期限開(kāi)始之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)：_________年____月____日2024年中止勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____雙方于____年____月____日簽署的為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?；诠餐瑓f(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時(shí)間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時(shí)間。乙方的獎(jiǎng)金為_(kāi)___元，加上差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)____元，所有費(fèi)用在扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元（稅前），在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4.甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金至____年____月____日。5.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6.乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。7.乙方必須對(duì)所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，禁止泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8.雙方之間未簽署任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，因此合同解除后，乙方無(wú)須履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9.本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方案，雙方確認(rèn)無(wú)其他任何未決的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個(gè)人檔案，自雙方簽字或蓋章之日起生效并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年中止勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____鑒于乙方的請(qǐng)求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，具體協(xié)議如下：一、雙方勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起終止，自此日起原簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無(wú)效，甲乙雙方均無(wú)需再對(duì)對(duì)方承擔(dān)任何責(zé)任或履行任何義務(wù)。二、____年____月____日的下午，乙方需完成工作交接，交接完畢后應(yīng)立即結(jié)算工資及所有相關(guān)福利。三、乙方應(yīng)于____年____月____日歸還甲方提供的宿舍內(nèi)所有財(cái)物，并結(jié)清相關(guān)住宿費(fèi)用。如未按時(shí)歸還或結(jié)算，甲方有權(quán)在乙方的工資福利中扣除相應(yīng)金額。四、乙方在移交工作時(shí)需提供詳細(xì)清單，確保無(wú)遺漏。如有涉及第三方利益的遺漏問(wèn)題，乙方仍有責(zé)任協(xié)助甲方處理。五、解除勞動(dòng)關(guān)系后，如出現(xiàn)與原勞動(dòng)合同期間相關(guān)的法律問(wèn)題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。六、自解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系起一年內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)確保以下通訊方式有效，以便聯(lián)系：甲方辦公電話：_____甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：_____乙方電話：_____乙方電子郵箱：_____七、甲方將于____年____月____日前停止為乙方繳納社保，并中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年中止勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）甲方：_____乙方：_____(身份證號(hào)：_____)鑒于乙方的個(gè)人發(fā)展需求，乙方已向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求中止勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此訂立以下協(xié)議：1.中止的勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，總計(jì)____個(gè)月。2.在此期間，甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)入其服務(wù)年限。3.乙方在勞動(dòng)合同中止期間，將不享有甲方提供的工資、獎(jiǎng)金及其他薪酬福利。4.中止期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其繳納的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括個(gè)人和單位部分），并由甲方代為繳納。乙方須在每月10日前將當(dāng)月社保費(fèi)用全數(shù)支付給甲方。如乙方未能按時(shí)支付，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.乙方必須遵守法律法規(guī)，若從事違法活動(dòng)或?qū)追皆斐蓢?yán)重影響的行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。6.若乙方在中止期間患病或非因工負(fù)傷，喪失或基本喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。7.中止協(xié)議期滿后，若乙方有意返回甲方工作，需在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方進(jìn)行工作安排。若乙方未申請(qǐng)返回，又未提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，期滿后未返回工作的，甲方將視為曠工，并依法解除勞動(dòng)關(guān)系。8.在協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整等不可預(yù)見(jiàn)因素，將按照相關(guān)政策執(zhí)行。9.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)