健全醫(yī)院義務工作制度

健全醫(yī)院義務工作制度第一章總則第一條為加強醫(yī)院義務工作的管理，規(guī)范員工的工作行為，提高工作效率，樹立醫(yī)院良好形象，特訂立本規(guī)章制度。第二條醫(yī)院義務工作是指醫(yī)院在為患者供應醫(yī)療服務的同時，自動承當?shù)纳鐣熑魏土x務。第三條醫(yī)院義務工作的目標是加強醫(yī)患溝通與信任，提升醫(yī)療質(zhì)量與服務水平，促進醫(yī)院的可連續(xù)發(fā)展。第四條醫(yī)院義務工作包含但不限于志愿服務、公益活動、社區(qū)健康宣教、急救救援等。第二章志愿服務第五條醫(yī)院鼓舞員工樂觀參加志愿服務活動，供應必需的支持和便利。第六條志愿服務崗位設立應依據(jù)醫(yī)院實際情況和需求進行評估，由醫(yī)務部門負責統(tǒng)籌布置。第七條員工參加志愿服務需要提前向所在科室匯報，經(jīng)科室負責人批準后方可進行。第八條參加志愿服務的員工應執(zhí)行醫(yī)院相關的工作時間布置，不得影響正常工作秩序。第九條參加志愿服務的員工應遵守醫(yī)院的相關規(guī)定和志愿服務崗位的服務規(guī)范，不得損害醫(yī)院聲譽。第十條醫(yī)院將依據(jù)員工參加志愿服務的工時、成績和表現(xiàn)進行評價，并納入綜合考核體系。第三章公益活動第十一條醫(yī)院將定期組織員工參加公益活動，如血液捐獻、抗震救災、扶貧幫困等。第十二條公益活動的參加方式可以采取集體參加或個人參加，由醫(yī)務部門負責組織布置。第十三條參加公益活動的員工應提前向所在科室報備，經(jīng)科室負責人批準后方可參加。第十四條參加公益活動的員工應樂觀發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡力完成任務，不得敷衍塞責。第十五條參加公益活動的員工應遵守活動現(xiàn)場的相關規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保人身安全。第十六條醫(yī)院將依據(jù)員工參加公益活動的情況，進行表揚嘉獎，并納入個人素養(yǎng)考評范疇。第四章社區(qū)健康宣教第十七條醫(yī)院將樂觀開展社區(qū)健康宣教活動，提升社區(qū)居民的健康素養(yǎng)和醫(yī)療意識。第十八條醫(yī)務部門負責組織醫(yī)院員工參加社區(qū)健康宣教活動，明確宣教內(nèi)容和目標人群。第十九條參加社區(qū)健康宣教的員工應提前向所在科室報備，經(jīng)科室負責人批準后方可參加。第二十條參加社區(qū)健康宣教的員工應通過專業(yè)培訓，提升宣教技巧和知識水平，確保宣教質(zhì)量。第二十一條參加社區(qū)健康宣教的員工應重視與居民的溝通互動，解答居民的疑問，供應專業(yè)的引導。第二十二條醫(yī)院將依據(jù)員工參加社區(qū)健康宣教的成績和效益，進行績效評估，并作為績效考核的一部分。第五章急救救援第二十三條醫(yī)院將建立急救救援隊伍，培訓員工急救技能，提高應急救援本領。第二十四條急救救援隊伍的組建和管理由護理部門負責，定期組織演練和技術培訓。第二十五條參加急救救援的員工應經(jīng)過嚴格的選拔和培訓，具備相關急救知識和技能。第二十六條參加急救救援的員工應及時響應并樂觀參加急救行動，確保及時有效地救治傷病患者。第二十七條參加急救救援的員工應遵從醫(yī)院的相關規(guī)定和操作規(guī)程，確保急救工作的順利進行。第二十八條醫(yī)院將依據(jù)員工在急救救援中的表現(xiàn)和成績，進行評價嘉獎，并納入個人綜合素養(yǎng)考核。第六章違紀處理第二十九條對于違反本規(guī)章制度的行為，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分措施。第三十條違規(guī)行為包含但不限于擅離崗位、拒絕參加義務工作、損害醫(yī)院聲譽等。第三十一條違規(guī)行為的處理程序應嚴格依照醫(yī)院的紀律處分制度進行，確保公平、公正。第三十二條針對違規(guī)行為，醫(yī)院將依法依規(guī)做出相應的處理，包含警告、罰款、停職、開除等。第三十三條醫(yī)院將維護員工的合法權益，在處理違規(guī)行為時，充分保障員工的申訴和辯解權利。第七章附則第三十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為醫(yī)院的基本管理制度。第三十五條醫(yī)院將依據(jù)規(guī)章制度的實施情況，適時進行完善和修訂，以保證制度的有效性和可操作性。第三十六條對于