巷道維修工崗位責(zé)任制模板

巷道維護(hù)和修理工崗位責(zé)任制模板1.崗位背景巷道維護(hù)和修理工是公司生產(chǎn)線的緊要工作崗位之一，負(fù)責(zé)巷道設(shè)備的維護(hù)和維護(hù)和修理工作，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行和生產(chǎn)效率的提升。2.崗位職責(zé)巷道維護(hù)和修理工的重要職責(zé)包含但不限于以下幾項(xiàng)：—負(fù)責(zé)定期鞏固巷道設(shè)備，包含巷道支撐結(jié)構(gòu)、立柱等，確保設(shè)備安全穩(wěn)定；—負(fù)責(zé)對(duì)巷道設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；—及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，并進(jìn)行修復(fù)，以保證生產(chǎn)線的連續(xù)性運(yùn)行；—嚴(yán)格執(zhí)行所屬領(lǐng)導(dǎo)的差旅任務(wù)，確保任務(wù)安全可靠完成；—搭配其他相關(guān)部門的工作需求，協(xié)調(diào)解決設(shè)備相關(guān)問(wèn)題。3.崗位要求巷道維護(hù)和修理工需要具備以下條件：—具備相關(guān)的設(shè)備維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)和技能，熟識(shí)巷道設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理；—具備良好的技術(shù)操作本領(lǐng)，嫻熟使用維護(hù)和修理工具，能夠獨(dú)立完成維護(hù)和修理任務(wù)；—具備肯定的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別本領(lǐng)，能夠及時(shí)做出正確的安全推斷；—具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通本領(lǐng)，能夠有效協(xié)調(diào)解決設(shè)備問(wèn)題；—具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠樂(lè)觀自動(dòng)地完成工作任務(wù)。4.工作流程4.1日常巡檢每日在崗前，巷道維護(hù)和修理工需對(duì)巷道設(shè)備進(jìn)行全面巡檢，包含但不限于巷道支撐結(jié)構(gòu)、立柱等，確保設(shè)備安全穩(wěn)定；巡檢過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行臨時(shí)修復(fù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；巡檢完成后，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)巡檢結(jié)果。4.2維護(hù)和維護(hù)和修理巷道維護(hù)和修理工需依據(jù)維護(hù)和修理計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行維護(hù)和檢修；檢修過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，需及時(shí)上報(bào)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行故障排出和修復(fù)；維護(hù)和維護(hù)和修理完成后，及時(shí)整理維護(hù)和修理記錄，確保工作的連續(xù)性。4.3故障處理當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障時(shí)，巷道維護(hù)和修理工需要及時(shí)響應(yīng)并前往現(xiàn)場(chǎng)處理；在故障處理過(guò)程中，需依據(jù)實(shí)際情況推斷是否需要停機(jī)維護(hù)和修理，并及時(shí)通知生產(chǎn)部門做出相應(yīng)布置；故障處理完成后，需對(duì)故障原因進(jìn)行分析和報(bào)告，并提出相應(yīng)改進(jìn)建議。5.崗位考核與獎(jiǎng)懲5.1考核指標(biāo)完成巡檢和維護(hù)計(jì)劃的情況；故障處理及時(shí)性和準(zhǔn)確性；維護(hù)和修理工作的質(zhì)量和效果。5.2獎(jiǎng)懲措施考核優(yōu)秀者將獲得相關(guān)嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)；考核不合格者將接受相應(yīng)的懲罰和引導(dǎo)。6.源文件保管與文檔管理巷道維護(hù)和修理工需將相關(guān)工作文件和記錄保管在指定的電子或紙質(zhì)檔案中，做到存檔齊全、規(guī)范乾凈；工作文件和記錄的查閱、管理和審計(jì)需符合公司相關(guān)規(guī)定。7.更改管理對(duì)于巷道設(shè)備和維護(hù)和修理工作流程的更改，必需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門或人員的審批和記錄；未經(jīng)授權(quán)，不得私自更改崗位職責(zé)和工作流程。8.附則本制度自批準(zhǔn)實(shí)施之日起生效；全部相關(guān)人員必需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定；對(duì)于違反本制度規(guī)定的人員，將依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰。