工長（包括外協(xié)隊(duì)長）防火安全責(zé)任制

工長（包含外協(xié)隊(duì)長）防火安全責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)的防火安全管理工作，規(guī)范工長（包含外協(xié)隊(duì)長）的防火安全責(zé)任，提高工作效率，保障員工的人身安全和企業(yè)的資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部工長（包含外協(xié)隊(duì)長）。第三條安全責(zé)任工長（包含外協(xié)隊(duì)長）是本企業(yè)生產(chǎn)管理的緊要崗位之一，必需全面負(fù)責(zé)所屬人員的防火安全工作，做好火災(zāi)防備、掌控和應(yīng)急處理等工作。第四條目標(biāo)和要求工長（包含外協(xié)隊(duì)長）必需深入理解防火安全的緊要性，樹立安全意識，履行安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)防火安全規(guī)定。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）必需熟識防火安全管理制度和操作規(guī)程，能夠正確使用和保管防火設(shè)施設(shè)備，提高整體的防火安全水平。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)成員的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的防火意識和緊急處理本領(lǐng)，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。第二章工長（包含外協(xié)隊(duì)長）職責(zé)與義務(wù)第五條防火安全工作責(zé)任工長（包含外協(xié)隊(duì)長）必需組織本組人員定期進(jìn)行防火安全培訓(xùn)，提高員工的防火安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要負(fù)責(zé)每天對所屬工作區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，并及時采取措施予以除去。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要組織人員參加每月的防火演練，掌握滅火器材的使用方法和滅火技巧。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要熟識所屬工作區(qū)域的生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況，確保工藝過程的安全穩(wěn)定運(yùn)行。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要嚴(yán)格負(fù)責(zé)人員的操作技術(shù)培訓(xùn)和操作規(guī)程的執(zhí)行，確保生產(chǎn)作業(yè)的安全性。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要落實(shí)崗位責(zé)任，遵守操作規(guī)程和操作紀(jì)律，杜絕違章操作和不安全行為。第七條火災(zāi)事故處理責(zé)任工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要在火災(zāi)事故發(fā)生后，立刻組織人員進(jìn)行緊急疏散，并報警求助，確保員工的生命安全。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要依照應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行火災(zāi)撲救和應(yīng)急處理工作，以最大限度減少火災(zāi)損失。工長（包含外協(xié)隊(duì)長）要及時進(jìn)行火災(zāi)事故現(xiàn)場的調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，避開仿佛事故再次發(fā)生。第三章獎懲措施第八條嘉獎對工長（包含外協(xié)隊(duì)長）在防火安全管理工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的個人進(jìn)行嘉獎，包含但不限于：1.表揚(yáng)；2.獎金；3.晉升或崗位加薪等。第九條懲罰對違反本規(guī)章制度的工長（包含外協(xié)隊(duì)長），將依照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于：1.取消嘉獎；2.薪資扣減；3.凍結(jié)晉升機(jī)會；4.解除勞動合同等。第四章附則第十條監(jiān)督檢查公司將定期對工長（包含外協(xié)隊(duì)長）的防火安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保工作的落實(shí)和執(zhí)行效果。第十一條計劃宣傳教育公司將定期訂立防火安全宣傳教育計劃，加強(qiáng)對工長（包含外協(xié)隊(duì)長）的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其防火安全管理本領(lǐng)和水平。第十二條規(guī)章制度的修訂和解釋本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并由公司負(fù)責(zé)解釋和管理。第十三條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。本企業(yè)保存對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和調(diào)整的權(quán)利，并對執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行