解除勞動合同的協(xié)議

解除勞動合同的協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、請假工資等相關(guān)待遇。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。2.本協(xié)議解除后，乙方不得以任何理由向甲方主張除本協(xié)議規(guī)定以外的任何權(quán)益。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)4.離職手續(xù)辦理指南5.加班費(fèi)、請假工資等相關(guān)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方以任何理由向甲方主張除本協(xié)議規(guī)定以外的任何權(quán)益。3.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲乙雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，支付給乙方的工作年限補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等利益，簽訂的約定乙方離職后不得泄露相關(guān)信息的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中出現(xiàn)拖延現(xiàn)象，影響甲方工作正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的辦理流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促乙方按時(shí)完成離職手續(xù)。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，必要時(shí)可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除