2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（八篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作一、為確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，本院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室始終將思想教育置于首位。通過《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報(bào)》、醫(yī)院宣傳欄、全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座等多種形式，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例，并開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動。同時，組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，以規(guī)范職工的行為、儀表、言談舉止。此外，大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成共同價(jià)值觀，并加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，從文化層面規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的道德行為。針對新分配人員和實(shí)習(xí)生，亦進(jìn)行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育覆蓋全面。二、本院注重深入患者中間調(diào)查研究，以解決患者實(shí)際需求。每季度組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，收集患者意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，提出解決方案。通過一系列措施，如重設(shè)醫(yī)院布局、重新設(shè)置導(dǎo)診圖標(biāo)和標(biāo)識、加強(qiáng)培訓(xùn)等，為患者解決許多實(shí)際問題，顯著提高了綜合滿意度，拉近了醫(yī)患關(guān)系。三、本院高度重視“紅包”問題，通過多頻次講座、學(xué)習(xí)與考核，以及獎懲制度，引導(dǎo)和鼓勵醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。全年未發(fā)生收受“紅包”現(xiàn)象。四、本院嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”和藥品做臨床等行為。通過多部門聯(lián)合監(jiān)管和嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，確保為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，對一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免醫(yī)療費(fèi)用，體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。五、在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”精神，倡導(dǎo)在醫(yī)療服務(wù)中一視同仁，關(guān)愛困難群體和弱勢群體。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精湛醫(yī)術(shù)和合理收費(fèi)，贏得了患者和家屬的廣泛贊譽(yù)。盡管本院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面取得了顯著成績，但仍存在不足，如個別推諉病人、亂記費(fèi)、對病人不夠耐心等現(xiàn)象。未來，本院將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，加強(qiáng)兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)交流，緊跟改革發(fā)展方向，努力使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（二）為確保醫(yī)療護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性與高效，我科室實(shí)行以下措施：1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理規(guī)范：確保急救藥械“四固定”、“三及時”的落實(shí)，急救藥械完好率需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。本年度，我科室成功組織“CPR”及“窒息”應(yīng)急演練各一次，效果顯著。2.強(qiáng)化病房管理：致力于維護(hù)病區(qū)環(huán)境的整潔，為病人提供清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護(hù)理長每日參與早會，并對早會交班質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評，著重強(qiáng)調(diào)安全醫(yī)療和當(dāng)日護(hù)理工作的重點(diǎn)。3.堅(jiān)持交接班制度：各班次需認(rèn)真執(zhí)行床頭交接班，護(hù)士長加強(qiáng)臨床督察力度，每日深入病房參與床頭交班，確保督察工作的有效執(zhí)行，及時處理、協(xié)調(diào)、解決臨床護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。4.提升基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量：加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理合格率需基本達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，壓瘡發(fā)生率應(yīng)控制在零。實(shí)施壓瘡、跌倒/墜床的上報(bào)與評估制度，并重視相關(guān)防范措施，規(guī)范各警示牌的標(biāo)識張貼。5.加強(qiáng)護(hù)理文書管理：嚴(yán)格把控護(hù)理表格書寫質(zhì)量，對年輕護(hù)士進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，確保護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理書寫合格率需達(dá)到____%以上。6.強(qiáng)化護(hù)理安全管理：每月組織護(hù)理安全討論，對科室出現(xiàn)的問題和隱患運(yùn)用PDCA進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，總結(jié)、分析原因，積極落實(shí)整改措施，以杜絕差錯事故和醫(yī)療投訴的發(fā)生。發(fā)揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護(hù)理1.加強(qiáng)中醫(yī)藥文化知識學(xué)習(xí)：全體護(hù)士均參與院護(hù)理部的“西學(xué)中護(hù)理培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，并結(jié)合科室特點(diǎn)制定中醫(yī)護(hù)理規(guī)范及臨床路徑。2.開展中醫(yī)護(hù)理操作：結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識與方法，形成完善的中醫(yī)護(hù)理規(guī)范及操作程序，并在臨床中主動運(yùn)用。針對內(nèi)分泌領(lǐng)域患者，如糖尿病患者，開展中醫(yī)特色護(hù)理，如“耳穴埋豆”、中藥泡足等，同時制定規(guī)范的康復(fù)訓(xùn)練操。3.開展健康教育：成立糖尿病病友會，發(fā)放糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方等，通過床邊教育、健康講座等方式，提高患者對疾病防治、康復(fù)及相關(guān)醫(yī)療護(hù)理知識的了解。積極開展護(hù)理科研與中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育目前，我科室正參與省中醫(yī)藥管理局課題的研究，并申報(bào)院級課題。同時，派送護(hù)士外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。盡管我們在工作中取得了一定成績，但仍存在不足，如科室業(yè)務(wù)水平、病房管理、急救意識及技能、中醫(yī)特色開展等需進(jìn)一步提高。未來，我們將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，推動內(nèi)分泌科護(hù)理工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（三）在____年，我院為深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動。在院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的統(tǒng)一部署下，我科室積極響應(yīng)，深入開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動?，F(xiàn)將我科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：一、全面學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)范?？剖胰w成員深入學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范通則》、《醫(yī)德行為規(guī)范》、《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等多項(xiàng)行為規(guī)范文件，從思想上深化了對廉潔從業(yè)重要性的認(rèn)識。二、開展科內(nèi)自我總結(jié)與改進(jìn)。我科室要求每名員工進(jìn)行自我總結(jié)，進(jìn)行自我批評與反思，深入挖掘并正視在生活和工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，旨在進(jìn)一步提升個人素質(zhì)和工作效能。通過自我總結(jié)，科室發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)了存在的問題，取得了顯著成效。三、實(shí)行科內(nèi)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度?？剖抑魅温氏却狗?，將科室政務(wù)向全體科員公示，確?？苾?nèi)事務(wù)公開透明。同時，科內(nèi)財(cái)務(wù)實(shí)行嚴(yán)格管理，每筆賬目均清晰記錄，接受全體科員的監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的糊涂賬、錯賬、假賬等，將予以嚴(yán)肅處理，并對舉報(bào)者給予獎勵。四、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我科室以黨員同志為表率，帶動科內(nèi)其他成員共同進(jìn)步。黨員同志要嚴(yán)于律己，接受群眾的監(jiān)督與指正，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。經(jīng)過一年的共同努力，我科室各項(xiàng)工作井然有序，形成了良好的監(jiān)督管理機(jī)制。全體成員均能認(rèn)真履行職責(zé)，行使權(quán)力，廉潔從業(yè)水平得到顯著提升。在新的一年里，我科室將繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作力度，努力取得更大的進(jìn)步。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（四）____年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作成功完成了全年既定任務(wù)。依據(jù)縣衛(wèi)生局關(guān)于強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神及各項(xiàng)工作要求，我院始終秉持“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，致力于解決群眾普遍關(guān)心的“看病難、看病貴”問題，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：一、持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作，確保醫(yī)護(hù)人員職業(yè)操守。二、深入患者群體，積極調(diào)研，有效解決患者實(shí)際需求。三、針對社會廣泛關(guān)注的“紅包”問題，我院采取了一系列措施。通過多次開展講座，組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等文件，對退還“紅包”的醫(yī)護(hù)人員予以表彰，對索要和收受“紅包”的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過加強(qiáng)職工思想教育和完善的獎懲制度，全年未發(fā)生收受“紅包”的現(xiàn)象。四、堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”和藥品做臨床等不正之風(fēng)。我院采取多項(xiàng)措施，如加強(qiáng)收費(fèi)情況的月度檢查、對不合理收費(fèi)進(jìn)行及時調(diào)整、取消違規(guī)藥品的經(jīng)銷等，以確?；颊邫?quán)益不受侵害。同時，對于經(jīng)濟(jì)困難的患者，我院給予一定的醫(yī)療費(fèi)用減免。五、大力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的精神。在醫(yī)療服務(wù)中，我院倡導(dǎo)平等對待所有患者，尤其關(guān)注困難群體和弱勢群體，充分保護(hù)患者的隱私權(quán)，尊重民族習(xí)慣和宗教信仰。通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)護(hù)理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合性醫(yī)院。盡管我院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得了顯著成績，但仍存在一些不足之處。例如，個別醫(yī)護(hù)人員存在推諉病人、亂記費(fèi)、對病人不夠耐心等問題；與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)交流不足；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料陳舊，無法適應(yīng)改革發(fā)展的需要。未來，我院將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，積極與兄弟醫(yī)院開展經(jīng)驗(yàn)交流，結(jié)合實(shí)際情況，緊跟改革發(fā)展方向，努力推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（五）____年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿達(dá)成了全年既定目標(biāo)。年初，我院遵循縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)精神及創(chuàng)新工作要求，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”的核心理念，致力于解決群眾普遍反映的“看病難、看病貴”問題。經(jīng)過一年的努力，我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作取得了顯著成效，現(xiàn)將我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況總結(jié)如下：一、持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作，確保醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德水平穩(wěn)步提升。二、深入患者群體開展調(diào)查研究，切實(shí)解決患者面臨的緊迫問題，不斷提升患者滿意度。三、針對當(dāng)前社會關(guān)注的“紅包”問題，我院通過高頻次講座對職工進(jìn)行教育與考核，組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等相關(guān)規(guī)定。對退還“紅包”的醫(yī)護(hù)人員給予表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的行為采取嚴(yán)厲的處罰措施。通過加強(qiáng)職工思想教育和實(shí)施完整的獎罰制度，我院全年未出現(xiàn)收受“紅包”的現(xiàn)象。四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”以及藥品做臨床等行為。今年，我院將治理亂收費(fèi)作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，采取多項(xiàng)措施確保為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。包括由醫(yī)務(wù)科每月核查各科收費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；住院處每月按照二級甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，要求科室調(diào)整不合理收費(fèi)；對于藥品用量異常增加或存在商業(yè)賄賂嫌疑的藥品，立即取消其在我院的經(jīng)銷資格。同時，依據(jù)《____縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和獎懲制度》，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。此外，我院還積極為經(jīng)濟(jì)困難患者減免醫(yī)療費(fèi)用，真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。五、在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的精神，倡導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員平等對待每一位患者，特別關(guān)注困難群體和弱勢群體，保護(hù)患者隱私權(quán)，尊重民族習(xí)慣和宗教信仰。通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、護(hù)理和服務(wù)，努力打造服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合性醫(yī)院。憑借精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我院在____縣享有較高聲譽(yù)。展望未來，我院將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，積極借鑒兄弟醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合____實(shí)際情況，緊跟改革發(fā)展步伐，努力推動____縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（六）近年來，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)行為中表現(xiàn)出過度強(qiáng)調(diào)醫(yī)術(shù)醫(yī)技、忽視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識薄弱，甚至出現(xiàn)收受紅包和索要回扣的不良現(xiàn)象，這不僅在一定程度上損害了醫(yī)生的職業(yè)形象，也加劇了人民群眾看病難問題的嚴(yán)峻性。為解決這一問題，我們必須堅(jiān)定不移地加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，并著重開展以人道主義為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育。同時，需緊密結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，以人為本，優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，作為醫(yī)院管理的重要組成部分，旨在通過設(shè)計(jì)合理的獎勵措施，引導(dǎo)和控制醫(yī)務(wù)人員的行為，使之與醫(yī)院管理目標(biāo)保持一致。這一機(jī)制具有明確的導(dǎo)向性，決定了獎勵的內(nèi)容和方式。在設(shè)定激勵機(jī)制時，我們既要考慮醫(yī)院的局部利益，更要兼顧解決看病難、看病貴等社會問題的需要。然而，目前部分醫(yī)院的激勵機(jī)制過于偏重于前者，對后者的關(guān)注尚顯不足。誠然，醫(yī)院的首要職責(zé)是救死扶傷，醫(yī)術(shù)醫(yī)技的提升是醫(yī)院發(fā)展的基石。同時，經(jīng)濟(jì)效益的合理增長也是醫(yī)院持續(xù)運(yùn)營的必要條件。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員提升醫(yī)技水平、合理增加經(jīng)濟(jì)效益是必要的。但在此基礎(chǔ)上，我們更應(yīng)強(qiáng)調(diào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性，提高其在激勵機(jī)制中的權(quán)重。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容豐富而廣泛，優(yōu)化激勵內(nèi)容的關(guān)鍵在于確保公平、公正。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要建立一套科學(xué)合理的評價(jià)體系。綜合目前醫(yī)院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，量化考核與綜合考評相結(jié)合，并引入公眾參與的方式，是一種行之有效的辦法。首先，對于能夠量化的指標(biāo)，我們應(yīng)盡量細(xì)化量化，以提高評價(jià)的客觀性。其次，實(shí)施醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的重要舉措，也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、打造文明醫(yī)院的有效手段。最后，一個有效的監(jiān)督機(jī)制是激勵機(jī)制的重要補(bǔ)充，我們既要重視醫(yī)院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，也要充分發(fā)揮社會公眾和媒體的輿論監(jiān)督作用。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（七）在指定年份內(nèi)，本院針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育實(shí)施了多樣化措施。在院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室的倡導(dǎo)下，我科室積極響應(yīng)，同步開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動?，F(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的個人工作總結(jié)概述如下：一、深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)規(guī)范我科室全體成員認(rèn)真研讀了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范通則》、《醫(yī)德行為規(guī)范》以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)文件，深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性和必要性。二、全面開展自我審視與總結(jié)科室要求每位員工進(jìn)行自我總結(jié)，進(jìn)行自我批評與反思，深入剖析在生活與工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。對于優(yōu)勢，我們鼓勵繼續(xù)加強(qiáng)；對于劣勢，我們提倡積極避免并逐步改正。通過這一過程，我們成功發(fā)現(xiàn)了科室內(nèi)部存在的問題，并采取了相應(yīng)措施加以改進(jìn)，取得了顯著成效。三、實(shí)現(xiàn)政務(wù)與財(cái)務(wù)透明化科室主任以身作則，將科室政務(wù)公示于眾，確?？苾?nèi)事務(wù)公開透明。每位員工都是科室事務(wù)的參與者和監(jiān)督者。對于科內(nèi)財(cái)務(wù)，我們實(shí)行嚴(yán)格的賬目記錄制度，確保每筆賬目的來源與去向都清晰明確。對于發(fā)現(xiàn)的任何糊涂賬、錯賬或假賬，我們將嚴(yán)厲懲處，并對舉報(bào)者給予獎勵。四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用在工作中，我們以黨員為表率，帶動科室其他成員共同進(jìn)步。黨員同志需嚴(yán)格自律，接受群眾監(jiān)督與指正，切實(shí)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。經(jīng)過一年的共同努力，我科室在各項(xiàng)工作上均取得了顯著成果，形成了良好的監(jiān)督管理機(jī)制。每位員工均能切實(shí)履行自己的職責(zé)，行使自己的權(quán)利，在廉潔從業(yè)方面取得了顯著進(jìn)步。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的力度，以爭取更大的進(jìn)步。2024年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)參考范文（八）作為思想引領(lǐng)的旗幟，我們積極宣揚(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)與典型案例，通過下發(fā)文件和召開全院大會，組織全體員工深入學(xué)習(xí)《八榮八恥》，并開展針對商業(yè)賄賂的專項(xiàng)整治活動，旨在樹立員工正確的人生觀、價(jià)值觀與榮辱觀。依據(jù)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦指示，我們組織全院員工學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，旨在從行為、儀表、言談舉止等層面規(guī)范職工的行為舉止。此外，我們大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成全體員工的共同價(jià)值觀，如“嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，以及“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的院旨和“自強(qiáng)進(jìn)取，求實(shí)和諧，努力創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”的愿景，同時強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，從醫(yī)院文化層面規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的道德行為。我們通過多種方式組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部門及省級衛(wèi)生部門發(fā)布的《八不準(zhǔn)》、《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》，并對新入職人員和實(shí)習(xí)生進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育覆蓋率達(dá)到既定目標(biāo)。二、我們深入患者群體進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需的問題。秉承我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們認(rèn)識到?jīng)]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量只有患者最有發(fā)言權(quán)。因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每季度組織專人深入病區(qū)、門診進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，收集患者對我院醫(yī)療、護(hù)理、后勤服務(wù)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，并結(jié)合工休座談會及意見本上反饋的問題進(jìn)行歸類匯總，提出解決問題的建議或方案，交由黨政聯(lián)席會議解決。通過這些措施，我們成功解決了患者反映的諸多問題，如優(yōu)化醫(yī)院布局、設(shè)置導(dǎo)診標(biāo)識、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)等，顯著提升了患者的滿意度，拉近了醫(yī)患關(guān)系，獲得了患者的高度評價(jià)。三、我們嚴(yán)厲打擊當(dāng)今社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題——“紅包”現(xiàn)象。通過多頻次開展講座對職工進(jìn)行教育與考核，組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》及《八榮八恥》等文件，對拒收“紅包”的醫(yī)護(hù)人員予以表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的行為給予相應(yīng)的罰款及處罰。我們既鼓勵和引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德