2024年保密工作管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年保密工作管理制度第一條：為保障公司的穩(wěn)健發(fā)展和核心利益，確保公司秘密的安全，特制定本規(guī)定。第二條：在與外部的交往和合作過程中，必須格外謹慎，防止公司秘密的泄露，嚴禁以任何形式出賣公司機密。第三條：全體員工有責任保守公司秘密，確保信息的保密性。第四條：公司秘密是指涉及公司發(fā)展和利益，需在特定時間內(nèi)僅限特定員工知悉的信息。這些信息包括但不限于：1.未公開的財務狀況和銀行賬戶信息；2.獨有的生產(chǎn)技術和新研發(fā)技術；3.公司戰(zhàn)略決策中的敏感事項；4.人力資源決策中的機密信息；5.招投標項目的底價和合作條件；6.關鍵的業(yè)務伙伴和市場渠道；7.其他由董事會或總經(jīng)理認定應保密的事項。第五條：未經(jīng)許可，不得擅自復制或摘錄秘密文件和資料。第六條：公司秘密應限于必要員工接觸，以確保信息的可控性。第七條：標有“保密”字樣的文件、資料，應由專人負責制作、分發(fā)、傳遞和保管。第八條：接觸機密信息的員工，必須遵守保密協(xié)議，未經(jīng)許可不得向他人透露。非接觸機密的員工，不得進行打聽或刺探行為。第九條：持有含有公司秘密內(nèi)容的工作記錄，持有人應妥善保管。如發(fā)生遺失，須立即報告并采取補救措施。第十條：對保守公司秘密有突出貢獻的員工，公司將給予表揚和獎勵。違反規(guī)定，故意或過失泄露公司秘密的，將依據(jù)情節(jié)嚴重性和影響后果給予行政處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第十一條：信息室、檔案室、計算機房等重要區(qū)域，非工作人員不得隨意進入，工作人員亦不得擅自帶人進入。2024年保密工作管理制度（二）為進一步加強本單位的保密工作，有效預防泄密事件的發(fā)生，根據(jù)《____保守國家____法》及其實施辦法，以及上級部門相關保密工作規(guī)定，結合本單位實際情況，特制定本制度。一、保密工作的基本原則保密工作直接關聯(lián)國家安全和人民群眾的根本利益，保守國家____是每位公民義不容辭的責任和義務。保密工作需遵循“積極防范、突出重點、既確保國家____又便于工作”的基本方針。二、保密工作的管理架構根據(jù)國家及省級對保密工作的具體要求，本單位將加強保密工作的領導與管理，具體由生態(tài)辦副主任負責總體協(xié)調(diào)，并設立兼職保密員一名，由綜合辦主任直接管理。三、保密工作的主要職責保密工作的主要職責包括但不限于：1.全面負責本單位的保密工作；2.依據(jù)黨和國家的保密工作方針、政策及上級部門的保密規(guī)定，制定并完善本單位的保密工作制度；3.組織開展保密法制宣傳教育工作，提升全體員工的保密意識；4.研究并解決保密工作中遇到的實際問題；5.負責____信息的報送、接收和傳輸工作；6.審核上網(wǎng)信息，確保其符合保密規(guī)定。四、保密工作“十不準”原則為確保保密工作的有效執(zhí)行，特制定以下“十不準”原則：1.不準泄露任何不應公開的____信息；2.不準詢問與自身工作無關的____問題；3.不準瀏覽或接觸非職責范圍內(nèi)的____資料；4.不準記錄未經(jīng)授權的____內(nèi)容；5.不準在非保密記錄本上記載____信息；6.不準在外事活動、私人通訊中提及____內(nèi)容；7.不準在公共場所或親友面前談論____；8.不準在不利于保密的地點存放____文件資料；9.不準通過普通電話、明碼電報、普通郵局等渠道處理____事務；10.不準攜帶____文件、資料進入公共場所或進行非公務活動。五、上網(wǎng)____的特別規(guī)定1.生態(tài)辦副主任負責上網(wǎng)____資料的審核工作，綜合辦主任具體負責上網(wǎng)____及保密計算機的管理；2.嚴格遵循“____不上網(wǎng)，上網(wǎng)不____”的原則；3.對單位計算機設置訪問控制，防止外來人員非法訪問內(nèi)部文件；4.____資料的報送應采用紙質(zhì)或U盤轉送方式，嚴禁網(wǎng)絡傳輸；5.對____文件資料的電子存儲實施單機專人管理，并詳細登記保密資料信息。六、