2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度范本（二篇）

第8頁共8頁2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度范本(1)安全工器具的檢驗應(yīng)遵循規(guī)定的周期，安排至指定部門進(jìn)行。檢驗標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容遵循國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。(2)勞動安全防護(hù)用品檢驗后應(yīng)立即標(biāo)識，由單位安全員發(fā)放。合格的工器具貼合格證，不合格的貼不合格證，并由單位統(tǒng)一收回、隔離存放、適時銷毀，以防止誤用。(3)檢驗部門需出具檢驗報告，一式兩份，分別由使用和檢驗部門存檔，保存期限為兩個檢驗周期。(4)勞動安全防護(hù)用品的檢驗通常在每年的特定月份進(jìn)行。未經(jīng)檢驗或超過檢驗周期的工器具禁止使用。七、使用管理(1)勞動安全防護(hù)用品需有統(tǒng)一、永久的編號。(2)使用前應(yīng)按規(guī)定對勞動安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，合格后方可使用。不合格或無合格標(biāo)識的禁止使用。(3)應(yīng)將勞動安全防護(hù)用品存放在干燥通風(fēng)的櫥柜、貨架或指定地點，遠(yuǎn)離高溫物體。實行定置、定位管理，確保妥善保管并隨時處于備用狀態(tài)，不得挪作他用。(4)絕緣器具不得與金屬、油脂混放，橡膠制品的絕緣用具應(yīng)避光存放在櫥柜內(nèi)，層間撒滑石粉。(5)防毒面具應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)使用說明、存放要求和有效期進(jìn)行管理，單位安全員每月至少檢查一次其完好性和有效性，確?？煽?。使用后應(yīng)及時更換、配齊。(6)現(xiàn)場消防逃生面具由廠部統(tǒng)一管理，每月檢查維護(hù)一次，確保齊全有效。使用后應(yīng)及時補充更換。緊急情況下，任何人都可按照說明正確使用。(7)班組的安全工器具由指定專人保管，建立完善的管理臺帳，做到賬、卡、物相符，檢驗記錄齊全。未經(jīng)單位安全員同意、單位安全第一責(zé)任人批準(zhǔn)，班組不得隨意借出安全工器具。(8)班組每月由班長或班組安全員對本班組安全工器具進(jìn)行外觀檢查一次；單位負(fù)責(zé)人或單位安全員每季度對所轄班組的安全工器具外觀及管理進(jìn)行檢查一次，抽查率不低于特定比例；政工科、安監(jiān)處衛(wèi)生科每半年對各單位的安全工器具管理進(jìn)行檢查，抽查率不低于特定比例。所有檢查、抽查均需記錄。(9)個人防護(hù)用品將根據(jù)其破壞程度或失效情況進(jìn)行更換。員工需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，倉儲部門根據(jù)品種發(fā)放。八、勞動防護(hù)用品的使用(1)安全帽①安全帽的有效期自制造完成之日起計算：植物條編帽不超過兩年；塑料帽、紙膠帽不超過兩年半；玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過三年半。②安全帽應(yīng)有以下四項永久性標(biāo)識：制造廠家、商標(biāo)、型號；制造年月；生產(chǎn)合格證和檢驗證；生產(chǎn)許可證編號。③安全帽應(yīng)使用指定顏色：管理人員為紅色；檢修人員為湖藍(lán)色；運行人員為黃色；參觀及服務(wù)人員為白色。④安全帽配發(fā)給個人保管使用，不得隨意借用、交換或挪作他用。⑤安全帽在使用期間如有丟失、破損，個人需向本單位申請補發(fā)或更換，相關(guān)費用由單位自定。調(diào)離時應(yīng)交回原單位，并向新單位申請領(lǐng)發(fā)。單位和個人不得發(fā)放和使用不符合規(guī)定的安全帽。⑥使用前應(yīng)檢查安全帽是否完好無損、扣帶是否齊全，否則不得使用。⑦按要求佩戴規(guī)定顏色的安全帽，未鎖好帽扣、未扎牢帽帶、隨意摔砸或坐踩安全帽、使用破損或有嚴(yán)重污痕的安全帽，均被視為違章行為。⑧安全帽的正確使用由使用者負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員進(jìn)行監(jiān)督。(2)防塵口罩使用規(guī)定：①合格證應(yīng)注明：制造廠家、產(chǎn)品名稱、出廠年月、使用年限。②組件完整、無短缺、無傷殘破損。③井下一線職工在生產(chǎn)過程中必須佩戴防塵口罩。④各裝卸組、備料組及輔助隊組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩戴防毒口罩；在裝卸一般原料時必須佩戴防塵口罩。⑤在含有毒有害氣體的環(huán)境中必須佩戴防毒口罩。(3)防塵口罩濾棉：①功能：高效過濾非油性顆粒物，如細(xì)微粉塵，最低過濾率特定比例%，與3200防塵面具配合使用，適用于礦山、鑄造、金屬冶煉及打磨等作業(yè)產(chǎn)生的粉塵防護(hù)。②每發(fā)放一個防毒口罩配備十個濾棉，每三到五天更換一次濾棉。③注意事項：佩戴面具時，當(dāng)感到呼吸阻力增大，說明濾棉可能被灰塵堵塞，應(yīng)立即離開2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度范本（二）____公司致力于建立健全職業(yè)病防治責(zé)任體系，嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)要求，積極參與工傷保險制度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的管理力度，致力于提升職業(yè)病防治的整體效能。為確保職業(yè)病防治工作的順利開展，____公司嚴(yán)格依據(jù)國家和上級主管部門關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治經(jīng)費提取與使用的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，專項劃撥職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作經(jīng)費，并由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)確保經(jīng)費的及時到位與有效使用。同時，____公司工會組織嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》的相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病防治工作實施群眾監(jiān)督，確保員工的合法權(quán)益得到有效保障。二、管理與監(jiān)督____公司安全監(jiān)察部作為職業(yè)病防治工作的主管部門，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、組織與監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作。部門內(nèi)設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員，其主要職責(zé)包括：深入學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病防治的各項法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的合規(guī)性與有效性。三、防護(hù)措施1.在新建、改建、擴建生產(chǎn)性工程項目時，____公司嚴(yán)格遵循“三同時”原則，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。在可行性論證階段，公司積極向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，確保作業(yè)場所中的有毒有害因素濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.生產(chǎn)場所保持優(yōu)良的通風(fēng)、采光與照明條件，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施由指定機構(gòu)或人員負(fù)責(zé)定期維修保養(yǎng)，確保其處于良好運行狀態(tài)。3.____公司積極引進(jìn)與推廣有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工身體健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步淘汰急性有毒、有害的技術(shù)、工藝與材料。同時，在醒目位置設(shè)置公告牌，公開職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。4.嚴(yán)禁生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料。5.對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所，公司配備報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道及必要的泄險區(qū)，以應(yīng)對突發(fā)事件。6.定期對職業(yè)病防治設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施及個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)與檢修，確保其性能與效果符合安全要求。任何單位或個人均不得擅自拆除或停止使用上述設(shè)施與用品。7.各單位嚴(yán)格區(qū)分有害有毒作業(yè)場所與無毒無害場所，嚴(yán)禁將嚴(yán)重危害人體健康與污染環(huán)境的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給其他單位或個人。8.加強職業(yè)病防治新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與開發(fā)應(yīng)用，深化職業(yè)病機理與發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，不斷提升職業(yè)病防治的科技水平。9.嚴(yán)禁安排孕期女員工從事對其本人及胎兒有害的作業(yè)。10.定期組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查。11.對新員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)教育時，特別注重對有毒有害作業(yè)崗位的防護(hù)知識培訓(xùn)。____公司按照國家有關(guān)規(guī)定為從事有害作業(yè)的員工配備有效的個人防護(hù)用具，并確保其質(zhì)量與防護(hù)效果。四、監(jiān)測與監(jiān)護(hù)____公司建立了完善的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與監(jiān)護(hù)體系，明確監(jiān)測與監(jiān)護(hù)的內(nèi)容與周期，確保對相關(guān)有毒有害作業(yè)的有效監(jiān)控與及時干預(yù)。五、職業(yè)病管理1.職業(yè)病診斷由公司所在地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。2.對于確診患有職業(yè)病的員工以及在公司組織的健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病情況，公司及時通知員工本人并安排治療。3.患有職業(yè)病的員工在《職業(yè)病診斷證明書》有效期內(nèi)及醫(yī)療終結(jié)確定為喪失勞動能力或醫(yī)治無效死亡的，公司按照國家規(guī)定作為因公處理。4.職業(yè)病經(jīng)治療痊愈后不再享受職業(yè)病待遇；但若治療后復(fù)發(fā)，仍可繼續(xù)享受職業(yè)病待遇。5.公司定期組織有毒有害作業(yè)員工進(jìn)行健康檢查，員工應(yīng)無特殊原因接受檢查。6.因公司或上級部門安排的健康檢查所占用的時間視為正常出勤；若因病情需要住院檢查治療時，無論是否診斷為職業(yè)病，員工在此期間均享受職業(yè)病待遇。7.對于一時不能確診的職業(yè)病或在職業(yè)病檢查中發(fā)現(xiàn)的可疑疾病，員工在住院觀察、休息治療期間享受職業(yè)病待遇直至確診或否定職業(yè)病后分別處理。8.確診患有職業(yè)病的員工由公司安排治療或療養(yǎng)；若治療后不宜從事原工種工作則由公司另行安排合適崗位。在健康