2024年豐慶路小學(xué)教代會制度范本（三篇）

第6頁共6頁2024年豐慶路小學(xué)教代會制度范本一、教職工代表大會的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.審議并討論學(xué)校重大決策；2.向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，并提出建議與批評；3.對教代會決議、提案的落實情況進(jìn)行檢查和督促；4.在依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報復(fù)時，享有提出申訴和控告的權(quán)利。義務(wù)：1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，提升政治覺悟和民主管理能力；2.積極參與教代會活動，宣傳并貫徹大會決議，完成大會交予的各項任務(wù)；3.密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)其合法權(quán)益，真實反映群眾意見和要求，做好群眾工作；4.遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提升業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)完成本職工作。二、代表培訓(xùn)學(xué)校工會應(yīng)在黨組織的指導(dǎo)下，有計劃地對代表進(jìn)行現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理理論、方法等方面的培訓(xùn)。三、列席代表與特邀代表教代會根據(jù)實際需求，可設(shè)立列席代表和特邀代表，但此類代表不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。四、教代會提案的征集與處理1.建立健全提案征集、處理制度；2.由工會或教代會提案小組印發(fā)提案表，明確征集時間并告知全體代表；3.提案內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞教代會中心議題及教職工關(guān)切的問題；4.提案需包含案由、處理辦法及解決措施；5.提案處理流程包括審議、登記、簽署意見、交承辦部門處理、定期或不定期檢查落實情況、存檔備查、全面匯報處理情況、向提案人說明不立案理由等。五、教職工代表大會的召開程序?qū)W校教代會每三年為一屆，一般每年召開一至二次。召開教代會需經(jīng)歷籌備、預(yù)備會議、正式會議及貫徹落實大會精神四個階段，具體流程包括確定議題、起草文件、選舉產(chǎn)生主席團(tuán)、審議報告及方案、通過決議等。六、教代會閉會期間工作1.建立民主管理聯(lián)席會議制度；2.在遇重大事項時，可召開教代會臨時會議審議決議；3.如需修改與上級精神不符或情況發(fā)生變化的決議，需經(jīng)學(xué)校行政提出并經(jīng)黨組織同意后召開聯(lián)席會議研究決定，并向下次教代會說明情況予以確認(rèn)；4.做好教代會檔案工作，確保資料的正副本分別存于學(xué)校檔案室和工會備查。七、教代會職權(quán)教代會主要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)等四項職權(quán)。八、教代會工作機構(gòu)學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。2024年豐慶路小學(xué)教代會制度范本（二）教職工代表大會是學(xué)校在實行校長責(zé)任制的同時，實施民主管理的基本組織形式，是教職工參與民主管理權(quán)利的重要機構(gòu)。構(gòu)建完善的學(xué)校教代會工作制度，對于促進(jìn)教代會工作的規(guī)范化、保障教職員工充分參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督具有重大意義。教代會制度不僅是強化和推動學(xué)校民主建設(shè)的必然要求，也是完善學(xué)校管理體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教代會制度具體涵蓋以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會與教代會主席團(tuán)需就教代會涉及的各項問題，進(jìn)行深入而廣泛的專題調(diào)研，并適時提交調(diào)研報告。二、交流溝通制度。通過定期或不定期的多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就教職工普遍關(guān)心的事項，尤其是學(xué)校的改革發(fā)展及與教職工切身利益密切相關(guān)的問題，進(jìn)行直接、有效的溝通，以達(dá)成廣泛共識。三、教代會報告制度。在每次教代會召開前兩周及閉會后兩周內(nèi)，需分別向區(qū)教育工會提交教代會預(yù)報會及開會情況報告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆新當(dāng)選的教職工代表進(jìn)行教代會及民主管理基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，并在每次教代會召開前，結(jié)合會議主要議題進(jìn)行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、資料等需嚴(yán)格按照文書檔案管理規(guī)范進(jìn)行立卷歸檔，并由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一保管。六、教代會評價制度。該制度主要圍繞以下幾個方面進(jìn)行評價：學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度；教代會四項職權(quán)（審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)）的落實情況；教代會工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化的實施程度；以及教代會工作機構(gòu)的工作開展情況。七、教代會的職權(quán)包括：聽取校長工作報告，審議學(xué)校辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃及年度、學(xué)年計劃等重大事項；審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項；審議決定教職工住宅分配方案及其他生活福利問題；定期對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議、監(jiān)督，并向主管部門提出獎懲和任免建議。八、教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)占全校教職工總數(shù)的特定比例，且教師代表占比需達(dá)到一定比例以上。九、教代會實行代表常任制，每五年改選一次，代表可連選連任。2024年豐慶路小學(xué)教代會制度范本（三）教職工代表大會的工作運行情況是指學(xué)校工會委員會作為教代會工作機構(gòu)執(zhí)行各項任務(wù)的實施狀況。七、教代會的職權(quán)1.聽取并審議校長的工作報告，包括學(xué)校的教育方針、發(fā)展規(guī)劃、年度和學(xué)年計劃、重大教學(xué)改革方案及財務(wù)預(yù)算和決算方案等。2.審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。3.審議決定教職工住宅分配方案及其他涉及教職工生活福利的議題。4.對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度評議和監(jiān)督，并向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會代表的選舉教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)占全校教職工總數(shù)的特定比例，其中教師代表比例須達(dá)到一定比例以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年進(jìn)行一次改選，可連選連任。神道口小學(xué)于指定年份舉行了第一次教代會。十、神道口小學(xué)____年第一次教代會議程(具體年份和日期)主持人：郭萍記錄人：由小娜出席人：校委會成員、教研組長、年級組長、室長、大隊輔導(dǎo)員會議議程包括：1.校長致開幕詞2.校長代表校委會向教代會報告《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園—陽光神小____工作目標(biāo)及思路》，進(jìn)行討論和交流3.各中層負(fù)責(zé)人分享本學(xué)期工作計劃，經(jīng)審議后對計劃進(jìn)行修改，并在指定日期前發(fā)送至校長室審閱4.審議并通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》等多部規(guī)定5.討論教師建議，研究開學(xué)第一天儀式和開學(xué)典禮等事項6.各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門計劃，根據(jù)審議結(jié)果進(jìn)行修改和完善，按指定日期前發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱準(zhǔn)備工作包括資料準(zhǔn)備、會議地點安排、攝影人員安排及原始資料保存等。關(guān)于召開神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會的通知校委會成員、教研組長、室長、年級組長：為發(fā)揮民主管理職能，完善學(xué)校管理制度，決定于指定日期上午召開